第一樂章：如何藝術(shù)分錢激發(fā)組織戰(zhàn)斗力？

1. 電影《戰(zhàn)狼2》合伙人藝術(shù)分錢案例剖析如何構(gòu)建動態(tài)分錢機制？

2. 動態(tài)藝術(shù)分錢的原則原理與原點

3. 如何計算貢獻點和貢獻值？

4. 如何落地價值創(chuàng)造，價值評估，價值分配的全價值鏈管理

5. 中南神箭的動態(tài)底薪，動態(tài)獎金，動態(tài)股權(quán)，股數(shù)，估值及動態(tài)崗位案例剖析

第二樂章：如何賺錢業(yè)績倍增？

1. 索菲亞家居連續(xù)9年增長50%以上的底層激勵密碼

2. 人性的三大底層動力及面向增長的三大推力

3. 如何打造活力四射的海葵式組織？

第三樂章：省錢：如何降本增效？

1. 如何推翻企業(yè)家身上的新三座大山，提升組織效率

2. 降本增效利益共享八把飛刀

3. 降本增效里程碑計劃

4. 降本增效對賭激勵制度

第四樂章：如何讓企業(yè)值錢吸引金鳳凰？

1、 如何做好股權(quán)資本的頂層規(guī)劃吸引投資者？

2、 六種主要的投融資架構(gòu)的優(yōu)缺點比較剖析

3、 16種股權(quán)激勵架構(gòu)選擇比較分析

4、 愛爾眼科醫(yī)院集團并購愛瑞陽光，第一視頻集團，思埠集團等股權(quán)資本設計及融資案例

5、 現(xiàn)場學員企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設計整體解決方案