目前企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的很大瓶頸在于不懂課程設(shè)計開發(fā)，只是大量知識信息的堆積，讓內(nèi)訓(xùn)師不愿講、學(xué)員不愿講，導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)陷入被動糾結(jié)的局面。

課程設(shè)計是一門基于科學(xué)的技術(shù)，也是一門基于美學(xué)的藝術(shù)

適應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢，讓課程設(shè)計更簡單、更有用、更有效！

【課程背景】企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)，首選實戰(zhàn)課程！

課程研發(fā)人中國TTT培訓(xùn)首選實戰(zhàn)專家小胡子老師陳練，結(jié)合多年來專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及五百余場各行業(yè)、各類型企業(yè)實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗，將邏輯學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)等融匯貫通，打造最具科學(xué)性、實戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程！

現(xiàn)場確定課程目標(biāo)，現(xiàn)場調(diào)整課程框架

現(xiàn)場提煉課程要點，現(xiàn)場配置素材資源

現(xiàn)場設(shè)計授課形式，現(xiàn)場優(yōu)化課件講義

【授課方式】 理論精講＋案例分析＋視頻分享＋小組研討＋實戰(zhàn)演練輔導(dǎo)

【學(xué)習(xí)對象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師

【準(zhǔn)備事項】參訓(xùn)學(xué)員提前準(zhǔn)備好課件，培訓(xùn)現(xiàn)場自帶電腦和PPT課件，有過一定培訓(xùn)經(jīng)驗的可以單獨開發(fā)課程，沒有任何基礎(chǔ)的建議2-3人組建課題小組共同開發(fā)。

【課程時間】 2-3天（每天6課時）

【課程大綱】

第一部分：走進(jìn)課程開發(fā)——“三思而行”

   1、思考：從“人民的名義”思考，什么樣的課程才是好課程？

   2、思考：你的課程計劃講什么？講給什么人聽？講的是不是學(xué)員最需要聽的？

   3、思考：計劃講多長時間？要幫助解決學(xué)員什么問題？如何解決？

第二部分：課程研發(fā)核心能力——“四藝文房”

一、琴：邏輯思維能力

  1、好的課程要有好的思路和邏輯

  2、大道至簡，表達(dá)中的神奇數(shù)字

二、棋：整體布局能力

  1、課程內(nèi)容的布局

  2、素材資源的布局

  3、授課形式的布局  

三、書：搜集整合能力

  1、豐富的參考資料是課程內(nèi)容豐滿的必要保障

表達(dá)如何不空洞——擺事實才能講清道理

   ◇從柴靜《穹頂之下》學(xué)習(xí)素材的選取與運用

  2、資料收集的原則

  3、素材收集的渠道

四、畫：講義設(shè)計能力

  1、講授型PPT設(shè)計原則

  2、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計五要素

   ◇ 版面：模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡約、主體留白

   ◇ 文字：PPT文字的要求；如何使觀點更有力？

   ◇ 圖片：PPT視覺化，配圖的要求

   ◇ 色彩：PPT三色原則

   ◇ 動態(tài)：演示版PPT可以給學(xué)員留點什么？

  3、講授型PPT標(biāo)準(zhǔn)課件制作基本方針

第三部分：課程設(shè)計優(yōu)化關(guān)鍵流程——“五步成詩”

一、定課程主題

1、聚焦對象：以學(xué)員需求為中心，為市場、為學(xué)員服務(wù)

2、聚焦內(nèi)容：“7+ 2法則”對微培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置的啟示

3、課程命名：如何讓課程“一名驚人”

二、定整體框架：整體框架設(shè)計“四化建設(shè)”

1、歸納總結(jié)簡單化——神奇數(shù)字的運用

2、邏輯清晰條理化——大綱設(shè)計的結(jié)構(gòu)模式

3、上下呼應(yīng)通暢化——行文用字需要妥帖通順

4、精煉出采生動化——語言是需要推敲的

【現(xiàn)場訓(xùn)練輔導(dǎo)】課程整體框架設(shè)計

三、定單元內(nèi)容：經(jīng)驗萃取

1、內(nèi)容要深入：便于傳承

培訓(xùn)內(nèi)容如何接地氣

2、要點需淺出：便于傳播

從小白到總結(jié)提煉高手的“葵花寶典”

3、單元內(nèi)容設(shè)計的一個中心兩個基本點

【現(xiàn)場實戰(zhàn)演練】知識要點、解決方案總結(jié)提煉

四、定素材資源

1、素材的篩選

   ◇培訓(xùn)素材案例甄選：好素材好案例的四種特性

   ◇表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴、更有針對性？

2、素材的運用

   ◇素材案例呈現(xiàn)的禁忌

   ◇素材案例呈現(xiàn)的四種方式

   ◇視頻資料的下載工具與截取、插入技巧

五、定授課形式

1、四步教學(xué)環(huán)節(jié)之——起：激發(fā)動機(jī)

   ◇ 開場的兩大目的

   ◇ 最能吸引學(xué)員的八種開場方式

2、四步教學(xué)環(huán)節(jié)之——承：講解新知

   ◇ 知識講解的基本原則是讓學(xué)員聽得懂

   ◇ 枯燥理論形象化、專業(yè)問題生活化

3、四步教學(xué)環(huán)節(jié)之——轉(zhuǎn)：體驗操練

◇ 如何將知識真正轉(zhuǎn)化為學(xué)員的

◇ 不得不了解的課程心電圖

◇ 常用的幾種教學(xué)形式設(shè)計
4、四步教學(xué)環(huán)節(jié)之——合：鞏固應(yīng)用

   ◇ 要點回顧：成人學(xué)習(xí)遺忘速度快

◇ 收尾總結(jié)：如何讓結(jié)尾讓人回味無窮

實戰(zhàn)輔導(dǎo)：現(xiàn)場優(yōu)化課程，評選優(yōu)秀課件

【總結(jié)】課程是設(shè)計出來的——精品出自精心