人力資源 管理的定義、內容與發展
 人力資源管理 的責任區分
 為什么要進行崗位分析
 崗位分析的定義、目的、結果與運用
 崗位分析的專業術語解析
 崗位分析的參加者、職責區分
 崗位分析方法、步驟及進度規劃
 案例分析：上海某知名 上市 公司崗位分析規劃
 崗位分析問卷與說明書范例
 工具分析：三類不同的工作說明書范本
 如何填寫工作說明書
 崗位評估的定義與意義
 崗位評估的方法解析
 崗位評估的因素、要點
 練習：如何根據工作說明書進行崗位評估
 職位職稱體系表范例
 案例分析：某知名公司崗位評估結果及職位職稱體系
 某知名職位評價量表的解析