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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    人人成為經(jīng)營(yíng)者

    關(guān)彬

    關(guān)彬 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者;超過20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷


    邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《經(jīng)營(yíng)之圣-稻盛和夫》《經(jīng)營(yíng)十二條》《阿米巴思維與中國(guó)商業(yè)實(shí)踐》《戰(zhàn)略人力資源管理》《弟子規(guī)與現(xiàn)》、《平衡積分卡》《人才發(fā)展與梯隊(duì)》《年度人力資源規(guī)劃》《戰(zhàn)略管理高爾夫+》《稻盛哲學(xué)專項(xiàng)課題》
    “中國(guó)具備在不久的將來成為全球經(jīng)濟(jì)大國(guó)的潛能,中國(guó)的企業(yè)今后也將取得巨大的飛躍,如果缺乏像“阿米巴經(jīng)營(yíng)”這樣精細(xì)的經(jīng)營(yíng)管理體系,企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展。”
    ——稻盛和夫(2015年4月-上海-中歐商學(xué)院企業(yè)家論壇)

    人人成為經(jīng)營(yíng)者

    --阿米巴模式:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性成長(zhǎng)的終極選
    本實(shí)戰(zhàn)課程幫助您:建模式就是建體系——七大落地體系

    課程大綱
    學(xué)習(xí)模式:
    實(shí)戰(zhàn)組合:原理學(xué)習(xí) + 案例剖析 + 實(shí)操練習(xí)  + 路演(現(xiàn)場(chǎng)抽取企業(yè),設(shè)計(jì)其阿米巴)
    課程時(shí)間:
    Ø 2天(抽屜式課程組合)
    學(xué)    員:
    Ø 董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事、股東
    課程目標(biāo):
    四大目標(biāo)
    Ø 學(xué)到:經(jīng)營(yíng)之圣成功密碼和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、阿米巴經(jīng)營(yíng)定義、原理、原則、落地實(shí)操步驟、
    會(huì)計(jì)核算全學(xué)到;
    Ø 學(xué)會(huì):阿米巴經(jīng)營(yíng)的“分、算、獎(jiǎng)”三大核心通過課程學(xué)習(xí)完全學(xué)透吃透;
    Ø 學(xué)全:阿米巴經(jīng)營(yíng)七大落地步驟,每一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際怎么設(shè)計(jì)全部掌握;
    Ø 結(jié)合:從思想,到實(shí)操;從技能,到思維;從問題,到方法;從被動(dòng)到積極!
    Ø 詳細(xì)大綱:
    Ø 《人人成為經(jīng)營(yíng)者》主要內(nèi)容
    第一天
    導(dǎo)言:阿米巴經(jīng)營(yíng)能解決的問題:
    第一部分:理念破解阿米巴
    一、 看天
    a) 時(shí)代需要:升級(jí)轉(zhuǎn)型的需要
    b) 經(jīng)營(yíng)需要:企業(yè)和企業(yè)家的的艱難
    c) 員工需要:工作者應(yīng)該是經(jīng)營(yíng)者
    d) 利潤(rùn)需要:利潤(rùn)才是企業(yè)真正過日子
    二、 順勢(shì)
    2-1、日航應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)反轉(zhuǎn)(案例分享)
    2-2、中國(guó)企業(yè)成功應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)案例
          韓都衣舍(服裝互聯(lián)網(wǎng))、金匯聯(lián)科技(工程類)、諾貝特化工(工廠)、天保集團(tuán)(鋼
    鐵貿(mào)易)、百果園實(shí)業(yè)(連鎖快消)
    三、 解構(gòu)
    3-1、 阿米巴經(jīng)營(yíng)的“定義”、“原理”、“特點(diǎn)”:
    ① 阿米巴經(jīng)營(yíng)的四個(gè)前置性思維
    ②  稻盛和夫給與的阿米巴經(jīng)營(yíng)的定義
    ③ 關(guān)彬老師給華為的阿米巴經(jīng)營(yíng)定義
    ④ 阿米巴經(jīng)營(yíng)“企業(yè)說”(一汽、老韓頭食品等)
    ⑤  阿米巴經(jīng)營(yíng)最實(shí)用的定義
    ⑥ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的四個(gè)突出特點(diǎn)
    ⑦ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的三個(gè)關(guān)鍵原理
    3-2、 破解阿米巴經(jīng)營(yíng)的迷霧
    ② 阿米巴經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)與組成
    ③ 阿米巴經(jīng)營(yíng)的十態(tài)
    ③  阿米巴經(jīng)營(yíng)的目的
    3-3、 阿米巴不是什么?阿米巴不鼓勵(lì)什么?
    18項(xiàng)反向解釋阿米巴
    第二部分:實(shí)操詳解阿米巴
    一、 以術(shù)載道:阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)操
    落地思路指引:阿米巴的“五盤”、“五定”
    五盤:盤組織、盤文化、盤資產(chǎn)、盤測(cè)算、盤成果
    五定:定實(shí)施計(jì)劃、定組織歸口、定收入模式、定利費(fèi)模式、定激勵(lì)政策
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴實(shí)施計(jì)劃設(shè)計(jì)
    1、自主經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)(重點(diǎn)講)
    【落地方法】從事業(yè)型SBU/SDU到阿米巴組織劃分(某公司案例實(shí)操)
    【落地方法】尋找企業(yè)利潤(rùn)區(qū)間(紅木家具、食品、服務(wù)類公司等案例實(shí)操)
    【落地方法】從阿米巴單元到小組制(光影設(shè)計(jì)與至誠(chéng)貿(mào)易的小組制)
                   【落地方法】阿米巴的經(jīng)營(yíng)授權(quán)(韓都衣舍阿米巴小組的經(jīng)營(yíng)授權(quán))
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:某快消品公司阿米巴自主經(jīng)營(yíng)體演練
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:本企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)思維現(xiàn)場(chǎng)方案演練
    第二天
    2、利潤(rùn)提升系統(tǒng)(重點(diǎn)講)
       2-1、用“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”,讓經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單化、易用化
    【落地工具】區(qū)別于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的“經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)”
    【落地方法】經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)詳解與結(jié)構(gòu)
    【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》的功用
    【落地工具】制造企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)報(bào)表》解決管理難題
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:某企業(yè)《經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)P/L表》實(shí)戰(zhàn)演練
    2-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的體制—經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)核算體系
    【落地工具】《單位時(shí)間附加值表》的構(gòu)造
    【落地方法】“單位時(shí)間附加值”的應(yīng)用
    【落地工具】核算的三大要素詳解
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:本公司阿米巴經(jīng)營(yíng)核算現(xiàn)場(chǎng)演練           
    2-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行—內(nèi)部交易與費(fèi)用體系
    【落地工具】?jī)?nèi)部交易4大方法
    【落地方法】如何進(jìn)行內(nèi)部交易(內(nèi)部市場(chǎng)化)的方法
    【落地工具】?jī)?nèi)部交易規(guī)則、費(fèi)用分?jǐn)傄?guī)則
    【落地工具】?jī)?nèi)部交易模型
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:某軸承公司內(nèi)部交易定價(jià)演練
               本公司關(guān)鍵工序內(nèi)部定價(jià)演練
    3、運(yùn)營(yíng)分析系統(tǒng)
    3-1、阿米巴經(jīng)營(yíng)的循環(huán)—目標(biāo)與計(jì)劃體系
    【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《目標(biāo)與計(jì)劃體系》圖解
    【落地方法】從“單位時(shí)間附加值”如何倒推“目標(biāo)與計(jì)劃體系”
    3-2、阿米巴經(jīng)營(yíng)的改善—PDCA與TCD
    【落地工具】TOD工具
    【落地方法】如何做好阿米巴組織的PDCA
                阿米巴組織TCD改善的五大方法
                從精益生產(chǎn)角度對(duì)比阿米巴經(jīng)營(yíng)改善的異同
    3-3、阿米巴經(jīng)營(yíng)的運(yùn)營(yíng)—日常運(yùn)營(yíng)體系
    【落地工具】 “月度業(yè)績(jī)質(zhì)詢會(huì)”、“空巴”等四大會(huì)議體系的結(jié)合性應(yīng)用
    【落地工具】稻盛和夫的京瓷集團(tuán)《預(yù)實(shí)對(duì)照表》圖解
    【落地方法】日常阿米巴組織如何進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善
    4、激勵(lì)發(fā)展系統(tǒng)
    【落地工具】 “米票制”的設(shè)計(jì)應(yīng)用
    【落地方法】“物質(zhì)+精神”的阿米巴兩大激勵(lì)方法
                 幸福企業(yè)聯(lián)盟的員工激勵(lì)“八大體系”借鑒
    【落地工具】 “二元制HR”的授權(quán)激勵(lì)模板
    【落地工具】 股權(quán)與薪酬激勵(lì)的結(jié)合
    ?實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)阿米巴組織激勵(lì)草案現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)
    5、自主創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)
    5-1、自主創(chuàng)業(yè)思維
    5-2、全面的經(jīng)營(yíng)思維—阿米巴經(jīng)營(yíng)思維畫框
    【落地工具】 十大結(jié)構(gòu)圖解
     
    【落地工具】 十個(gè)結(jié)構(gòu)詳解
    6、巴長(zhǎng)成長(zhǎng)系統(tǒng)
    【落地工具】 “結(jié)果”三要素
    【落地方法】 5A執(zhí)行力訓(xùn)練法
    【落地工具】 “巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力”模型
    【落地工具】 巴長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練法
                 巴長(zhǎng)選撥、使用、配置的“五格法”
    第三天
    7、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)系統(tǒng)(經(jīng)營(yíng)文化創(chuàng)新+奮斗精神)
    【落地工具】《京瓷哲學(xué)》手冊(cè)、《中興哲學(xué)》手冊(cè)參考
    【落地工具】 阿米巴小組織“秋山木工”的《匠人精神》30條
    【落地方法】 “天地人和”經(jīng)營(yíng)文化構(gòu)建法
                 經(jīng)營(yíng)文化創(chuàng)新“勾兌法”
    第三部分:阿米巴經(jīng)營(yíng)的中國(guó)式落地系統(tǒng)
    一、 阿米巴經(jīng)營(yíng)中國(guó)化落地步驟
    落地步驟圖解:
      
    二、 中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地三階段
    走進(jìn)去 + 走出來 + 做自己
    三、 中國(guó)阿米巴經(jīng)營(yíng)落地方法
    【落地方法】 道術(shù)的順序
           四、企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)方案完成
    【落地工具】 《企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》草案完成
                 《經(jīng)營(yíng)文化手冊(cè)》大綱完成

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