課程簡介

在快速變革的商業(yè)世界中，人力資源管理不再僅僅是簡單的招聘與培訓，而是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

北京大學人力資源（CHO)研修 班，作為國內頂尖學府?北京大學精心打 造的精英培訓項目，致力于培養(yǎng)具有全球視 野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的人力資源管理領袖。 

北京大學人力資源（CHO)研修班，融合了國內外先進的人力資源管理理論和實踐，結合中國經濟社會的實際情況，為學員提供系統(tǒng)、全面、深入的學習機會。課程內容涵蓋人力資源管理、勞動法與員工關系、績效管理、 薪酬與福利等多個領域，使學員能夠全面掌 握人力資源管理的核心知識和技能。

此外，研修班采用靈活多樣的教學方式，包括專題講座、案例分析、角色扮演、 團隊討論等，以激發(fā)學員的學習熱情和創(chuàng)新思維。同時，學員還將有機會與國 內外知名企業(yè)家、專家學者面對面交流，分享經驗，拓展視野。 

北京大學人力資源（CHO)研修班，擁有一支經驗豐富、教學水平高的師資隊 伍，他們來自北京大學等知名學府及實戰(zhàn)管理者，具有豐富的教學經驗和實 踐經驗，能夠為學員提供高質量的教學服務。 

北京大學人力資源（CHO)研修班，是一個提升自我、實現(xiàn)夢想的平臺。在這里， 你將與來自全國各地的優(yōu)秀學員一起，共同學習、共同進步，為實現(xiàn)個人職業(yè) 發(fā)展和企業(yè)成功奠定堅實基礎。加入我們，共同開啟人力資源管理的新篇章！

招生對象: 面向全國企業(yè)董事長、總經理等中高層管理人員。錄取學員需簽訂 北京大學社會招生非學歷繼續(xù)教育培訓項目知情協(xié)議書。（不招收 黨政機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位等公職人員參加或旁聽）

報名條件: 本科以上學歷且 3 年以上管理工作經驗；  大專學歷且 5 年以上工作經驗，擔任管理工作者。(符合其中一項即可)

課程特色：

前沿的課程體系

研修班課程緊密結合人力資源管理 領域的最新理論與實踐，課程內容 涵蓋組織行為學、勞動法律、員工關 系管理、招聘與選拔、績效與薪酬管 理等核心領域，同時引入戰(zhàn)略人力 資源管理、人才測評與開發(fā)、跨文化 管理等前沿課題，確保學員能夠掌 握最新的行業(yè)知識和技能。

豐富的實踐機會

北京大學人力資源（CHO)研修班重 視實踐教學，為學員提供了豐富的 實踐機會。通過案例分析、模擬演 練、企業(yè)參訪等方式，學員能夠深入 了解企業(yè)人力資源管理的實際操 作，提升解決實際問題的能力。

強大的師資團隊

研修班匯聚了一批國內外知名的人 力資源管理專家和學者，他們不僅 擁有豐富的學術背景，還有多年的 企業(yè)實踐經驗。學員能夠從他們身 上學到最前沿的知識和最有價值的 經驗。

廣泛的交流平臺

北京大學人力資源（CHO)研修班為 學員搭建了一個廣泛的交流平臺。 學員來自各行各業(yè)，通過課程學習， 不僅能夠拓寬視野，還能夠結交到 各行各業(yè)的精英，為未來的職業(yè)發(fā) 展打下堅實的基礎。

北京大學人力資源（CHO)研修班以其前沿的課程體系、豐富的實踐機會、強大的師資 團隊和廣泛的交流平臺，為學員提供了一個高質量的學習平臺。如果你有志于在人力 資源管理領域取得更高的成就，那么北京大學人力資源（CHO)研修班將是你不可多 得的選擇。

課程設置 

模塊一 人資治理-新時代下的公司治理 黃俊立

模塊二 人資財務策略 張元鵬 

模塊三 班級建設 拓展 

模塊四 風險用工防范 張隴 

模塊五 長效激勵機制建設：自驅組織、動態(tài)激勵 張隴 

模塊六 全面績效管理-績效考核與員工績效輔導 吳濤 

模塊七 薪酬管理-薪酬體系設計與激勵 于彬彬

學制費用 

課程學制: 2024年8月11-15日，學制5天 上課地點: 北京大學校內 

課程費用:9800元/人，其中包括培訓費、講義費等。 （學習期間食宿及差旅費用等其他相關雜費學員自理。）

證書授予: 參加全部課程結束經考核合格，由北京大學頒發(fā)該研修班結業(yè)證書。