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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    郭凡生成長型股權激勵方案班

    58,000元 2016年09月22日
    第59期成長型股權激勵方案班 [2016.9.22-26]
    13439064501 陳老師
    管理研修 27
    股權激勵是什么?
    股權激勵不是分老板的股份,也不是分老板兜里的錢,而是通過一種制度,激勵員工創造更多的利潤,讓員工干企業的活像干自己的活一樣努力!

    請您思考:
    ◆【為什么】您苦心培養的人才總在流失,出去就成為您的競爭對手?!
    ◆【為什么】車間里的跑、冒、滴、漏比利潤還要多,員工卻視而不見?!
    ◆【為什么】開10個店賺錢,20個店保本,30個店就虧錢?!
    ◆【為什么】營銷費用、管理費用越來越高,層層審批也無濟于事?!
    ◆【為什么】代理商賺錢,您的直營店卻在大面積虧損?!
    ◆【為什么】應收賬款節節攀升,庫存一直居高不下?!
    ◆【為什么】苦苦奮斗多年,企業還是沒做大?!
    ◆【為什么】薪酬漲了又漲,績效變了又變,問題還是無所改善?!
    ……

    成長型企業股權激勵方案班不僅讓您拿到一套解決上述問題的、可落地執行的股權激勵方案,更能通過專業指導老師的協助讓您取得不斷精進的效果

    中國唯一由上市公司董事長親自講解的股權激勵方案班,我們將協助您打造股改之路

    為什么學費這么貴,學員還排隊?
    22期

    第三十五期方案班合影
    46期學員合影
    我們的團隊:

    主講老師:郭凡生 慧聰國際董事局主席

    20世紀50年代生于北京,從小隨父母到內蒙古支邊。

    1978年入中國人民大學工業經濟系學習,屬于下鄉、當兵又考上大學的特殊一代。

    1982~1990年,在內蒙古自治區黨委研究室、國家體改委中國經濟體制改革研究所,從事西部發展與企業制度方面的研究。

    1990年,因各種原因下海經商。十八年商海拼搏,他引領慧聰商情——慧聰網成為行業的領袖型企業,從幾十人發展到三千多人,并于2003年在海外上市,一夜之間創造了126個百萬富翁。

    他本人則成為國內知識經濟的倡導人和先行者。在從事企業經營管理實踐的同時,他一直沒有間斷對中國家族企業成長模式的理論探索與學術思考。他的思想源于實踐,邏輯順暢,體系嚴謹,體現憂國憂民之心;他的演講氣勢磅礴,語言犀利,充滿激情,具有罕見的震撼力。他深受企業界、學術界的推崇與尊重,被譽為“中國家族企業的管理大師和思想教父”。

    40余位專職咨詢老師現場輔導

    課程配備四十余位股權激勵專職咨詢老師帶組,輔導您出方案。他們都出自國內外的名校,擁有碩士及以上的正規學歷,擁有各種類型企業股權激勵方案落地實施的操刀經驗。

     

    6000余親身實踐案例支撐

    慧聰書院引領數千家民營企業進行了股權激勵改革,并取得了豐碩成果,這些實踐經驗的總結又使培訓課程更具指導價值和實戰意義。

     

    北京倍舒特

    實施一年后,銷售公司利潤增長1880萬元。

     

    文光集團

    2009年門店上交的利潤為307萬,2010年年初推出股改方案,2010年門店上交利潤800多萬,2011年門店上交利潤達到1607萬。

     

    康臣集團

    廣州康臣藥業2012年超額利潤約等于1027萬,2013年超額利潤約等于1962萬。


    四季民福

    門店利潤從2010年的427萬增長到2013年的2160萬,凈增4倍。2013年與2010年相比,企業利潤增長1733萬。

     

    ……

     

    課程流程:

    ◆第一天:理論課程郭凡生先生全程親自授課;按照企業類型分組學習。


    ◆第二天:理論課程和案例結合,并請老學員現場分享真實成功方案

    ◆第三天:出方案,專業咨詢老師講解行業案例;單獨輔導企業制作個性方案;學員做出本企業方案。


    ◆第四天:模擬董事會,每個人講本企業方案;評己論人,相互討論中完善方案;

    ◆第五天:模擬股東大會,標準路演流程設計;郭總與投資、稅務等多名專家現場精彩點評。

    ◆ 終身免費復訓

    ◆ 輔導老師責任制,長久跟蹤企業

    ◆ 不僅幫您制定方案,更協助您推進方案的實施及后期的效果跟蹤

     

    箴言錄 

     

    郭老師的課激發了我很多想法,五天之內促成了我們企業的股權激勵方案。我的切身體會就是我接觸這個方法太晚了。

    ——博洛尼整體家裝 董事長 蔡明

     

    郭總的課程讓我知道了怎么分錢,以前看員工辛苦我就亂分錢,經理人就說我在擾亂公司制度,現在我終于找到了最合理的分錢方法來回報他們。

    ——希伯來皮具 董事長 林麗珊

     

    為什么加盟店總比直營店效益好?連鎖門店要是不股改就沒有未來。

    ——三信實業 董事長 鄧小華

     

    我這次來上方案班最大的收獲就是打開了一個心結,“變革激勵制度在先,再造管理制度在后”。就這一句話,我覺得四萬八的學費值了。

    股改不是首先去要求經理人,而是首先去提升老板。我先表現出我的誠意,我先給你錢,總有人能夠做出更大的貢獻,創造更多的利潤,即使現在的人不能,只要有這種制度,也總能找到去給公司創造更大利潤的人。

    ——方案班第16期學員金炎軍

     

    我推開所有事情來郭總的課堂學習,讓我確實感受到,郭總在這個領域一定是前無古人,后面也很難有來者。這是我們在座各位的幸運,這是中國每一位企業家的幸運。真的很不容易,在我們中國人中有這么一位偉大的老師,帶領我們中小企業走向發展,走向世界。我們企業跟慧聰書院已經達成戰略合作。

    ——太陽雨集團、四季沐歌集團

    董事長 徐新建

     

    霸王2009年在香港上市,我們的市值最高沖到200億港幣,但是經過幾年的發展,霸王經歷了一些風波,下一步該怎么做,我自己也有點迷茫。偶然的機會知道了郭總的課程,我覺得要是早三年認識郭總,公司的市值應該有1000億了。我相信有郭總的指引,我們霸王一定能成為中國中草藥的世界領導品牌。

    ——霸王集團 CEO萬玉華



    第59期共享制股權激勵方案班 [2016.09.22-09.26]

     

    【培訓對象】
    董事長、股東及企業高級管理人員
    【報名信息】
    課程時間:2016年9月22日至9月26日
    課程地點:北京·釣魚臺國賓館
    【課程費用】
    課程費用:5.8萬元/人

    兩人以上團購優惠價:4.8萬元/人

    【報名信息】

    戶 名:天津慧聰書院信息技術有限公司
    開戶行:上海浦東發展銀行天津浦順支行
    賬 號:7717 0154 7400 03989

     

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