21 世紀是知識經濟的時代，也是追求卓越發展的時代。企業家的綜合素養、思維模式和決策水平決定了企業發展最終能達到的高度；企業領導者需要通過持續的學習和廣泛的交流，以提升自身素質、構建高端人脈資源、塑造精英管理團隊。
在經濟全球化的今天，中國的企業家(華商)們，既要面對來自外部的挑戰，又要探詢符合本土國情特質、企業現狀的經營之路。如何將“一法、二理、三情”的西方現代管理科學理念與“一情、二理、三法”的“中國式”傳統管理理念有機融合，形成具有“中國特色”的企業管理之道，是擺在眾多華商面前亟待解決的關鍵問題！
【課程收獲】
華商企業管理高級研修班是強調“中國式管理”的高端培訓項目,是傳統工商管理總裁班的升級版.
優清教育定位于“傳統高端培訓模式的顛覆者，教育和資本跨界整合的先行者”，以教育鏈接資本，打造富集人脈、信息、資源、商機的教育和資本的跨界整合平臺。
【課程設置】
| 戰略管理與宏觀經濟分析 | |
| 企業戰略思維與戰略決策 互聯網運營實戰 |
宏觀經濟形勢分析 新興產業政策解析 |
| 公司治理與組織文化建設 | |
| 公司治理的系統策略 企業組織文化建設 |
公司治理結構完善實務 組織設計與創新思維 |
| 營銷管理 | |
| 戰略營銷管理 策略性營銷管理 |
品牌策劃與產品創新 互聯網營銷 |
| 財務管理與資本運作 | |
| 現代企業財務管理 企業投融資與資本運營 |
企業納稅籌劃 沙盤模擬 |
| 人力資本管理與職業規劃 | |
| 人力資源戰略 思想管理與新主人翁精神 |
員工素質提升與個人激勵 沙盤模擬 |
| 管理者領導力的提升 | |
| 管理者的重塑 管理者綜合素質修煉 |
提升領導力 溝通的藝術與技巧 |
| 企業高層管理者的人文素養 | |
| 領導智慧與用人之道 傳統文化與成功經營之道 |
周易智慧與創新管理 傳統養生之道 |
余 斌 現任國務院發展研究中心黨組成員、辦公廳主任、宏觀經濟研究部部長，研究員，為享受政府特殊津貼、有突出貢獻的專家。北京大學經濟系經濟學學士學位；北京大學經濟學院當代西方經濟理論專業經濟學碩士學位。主要從事宏觀經濟分析、區域經濟發展和企業發展戰略等領域的研究。先后多次參與中央經濟工作會議有關文件和“兩會”政府工作報告的起草。在《人民日報》、《經濟日報》、《中國經濟時報》、《管理世界》、《財貿經濟》、《經濟學動態》等報刊、雜志發表論文300余篇。
史 煒 著名經濟學家，國家發展和改革委員會經濟體制與管理研究所產業室主任，研究員，教授，工業和信息化部電信經濟專家委員會委員，主要從事宏觀經濟、產業政策、電信、企業研究。近20年主要承擔政府部門委托的政策性研究項目，是多家跨國公司的戰略顧問，在多所大學任客座教授。
李 全 財政部科研所研究員、博士； 中國財政學會績效管理委員會執行秘書長；中國微金融五十人論壇成員；中國互聯網金融三十人論壇成員； 工業與信息化部中小企業特聘專家；《中小企業融資高層參考》編委會主任 。
劉紅松 中國戰略與管理研究院首席專家，中國軍事科學院戰略部研究員、博士生導師，我國軍事心理學的主要奠基人，資深心理學家與戰略管理專家。歷任中國孫子兵法應用研究中心首席顧問、中國社會心理學會副會長、中國社會心理學會軍事專業委員會主任，清華大學公共管理與工商管理課程主講教授，中國高級公務員培訓中心客座教授。 在國內十多所著名大學擔任工商管理課程教授，主講政府戰略管理、區域城市發展戰略、企業戰略管理、心理和諧管理、組織行為學、戰略性人力資源管理、孫子兵法、領導力、企業文化等課程。在中央機關、省市縣黨政部門、電信業、金融業、電力業、航空業、所闡述的思想和觀點得到了廣泛認同，享有很高的聲譽。業界譽為“品牌教授”。
鐘彩民 國內知名連鎖經營管理模式實戰型專家。清華大學繼續教育學院農業產業化中心副主任;清華大學繼續教育學院領導力中心主講教師;北京大學民營經濟研究院高級研究員;中國人民大學商學院特聘教授;上海交通大學海外學院特聘教授。
周培玉 戰略與創新專家。現為北京四維天成商務策劃咨詢中心主任，中國企業聯合會專家委員，中國中小企業協會首席培訓師。二十年潛心研究中國謀略智慧與西方管理理論的融合，探尋中國特色的企業經營之道。課程獨到的原創性、思想性、實戰性，以及深入淺出、幽默風趣的講課風格，廣為政府官員、企業領導人好評。1999年以來，累計完成政府部門和各類企業委托策劃咨詢項目30余項。主要著作有：《企業戰略策劃》、《商務策劃原理》、《策劃思維與創意方法》、《透視企業創新成敗》、《迷途——解碼企業從成功走向失敗》等。
韓廷春 清華大學公共管理學院經濟學教授、博士生導師。1998年7月畢業于中國社會科學院數量經濟研究所，獲經濟學博士學位。1999年1月至2000年12月在北京大學中國經濟研究中心做博士后研究。主要研究領域為經濟增長理論、金融發展理論、金融生態、投融資機制、計量經濟學等。先后在《中國工業經濟》、《世界經濟》、《科研管理》等重要學術刊物上發表論文數十篇，代表性論文有：“金融生態演進作用于實體經濟增長的機制分析”、“中國區域金融生態的相似性與差異性研究”、“金融生態影響經濟增長的機制分析”等。
周士淵 從清華園、未名湖走出的大眾演說家，習慣研究專家。1970年畢業于清華大學并留校任教，1983-1988年為北京大學旁聽、進修生，選修各種有關人文課程，1990年從清華園投身商海，1997年后辭去一切商務，專職從事感悟人生、啟迪智慧的研究和實踐。目前任清華大學培訓課程主講教師、中國老年學學會科學養生研究會專家委員會主任等職。周士淵閱歷豐富，經歷坎坷，他在清華大學、北京大學、中央辦公廳、國務院直屬機關事務管理局、2008年奧組委、上海電視臺《東方大講壇》、鄭州人民會堂等地的七百多場演講，聽眾聽后心靈受到極大震撼，并大有“聽君一席話，勝讀十年書。”之感。周士淵演講和培訓的品牌課程是：領導者修身和自我管理--一個無比神奇的新大陸等等。所著《終生的財富》一書，曾獲“第八屆全國優秀青年讀物獎”。
萬 鈞 現受聘于中國企業聯合會、中國中小企業協會、河北省政府高級企業培訓師，清華大學、北京大學、上交大、復旦、北理工、等多所高校客座教授，南京市、青島市政府創業輔導專家，。 擁有高級商務策劃師、高級售后服務管理師、經濟師、政工師、會計、等職業資格、職稱。 2002年以來，為多家大型企業、跨國公司及近百家中小型企業提供專題培訓、策劃咨詢等深度服務。
汪大正 國內著名人力資源管理專家。曾任荷蘭飛利浦、澳大利亞吉百利、美國NCR等多家跨國公司人力資源經理；北京外企人力資源協會理事、中國企業家協會雇主工作委員會會員。現任清華大學、北京大學、西安交通大學、上海交通大學等院校企業家及經理人高級研修班特邀課程教授；清華大學繼續教育學院2008年首批簽約主講教師；清華大學職業經理訓練中心教授會成員
王曉毅 歷史學博士。現任清華大學人文學院教授，中國思想史專業博士生導師。在道家思想、玄學與周易、三國歷史文化等研究領域出版9部著作，發表論文百余篇，兩次獲省部級優秀社會科學成果一等獎，獲國務院 “政府特殊津貼”。
崔志光 北京大學歷史學碩士，傳統養生學學者，武氏太極拳第五代傳人。太極拳受業于武式太極拳第四代大師姚繼祖先生。從事中國傳統養生及國學研究二十余年，現專門從事中國傳統文化的挖掘、繼承、保護、發揚與對外交流。2000年曾獲第七屆中國永年國際太極拳聯誼會武氏太極拳比賽一等獎，論文《戰國秦漢時期的養生學及其社會影響》等廣得好評。先后在北京大學、清華大學、中國科技大學、北京中醫藥大學、北京師范大學以及中國科學院等國內知名高校、科研機構和英特爾、正大集團等高端企業進行多次傳統文化的繼承和研習講座。
高賢峰 北京大學博士，北京大學匯豐商學院領導力研究中心主任，“蛻變與突破：商界領袖成長工程”項目主任。北京中智盛道咨詢董事合伙人擔任特步國際獨立董事，多家企業管理顧問。。擔任北京大學、清華大學等高校總裁班特聘教授。多年以來致力于人本管理的理論研究與推廣。主講人本管理系列課程，發表相關學術論文60多篇。在為社會服務中，為山東省委組織部、廣州市委組織部、蒙牛、恒安、特步等幾百家黨政機關和企事業單位導入人本管理理念，幫助40多家企業建立了人本管理體系。擔任特步國際獨立董事，多家企業管理顧問。
胡 斌 中國影得學習法第一人。資深人力資源咨詢師、職業素養與管理技能提升領域資深培訓師，獲得英國曼徹斯特大學人力資源認證。曾擔任金山、科寶博洛尼、頂新國際、遠大等知名企業高級管理崗位。胡斌同時是 中央電視臺《對話》欄目職業顧問，及多家財經類雜志職場類欄目獨立撰稿人。所著的《奮斗在職場》被北京大學出版社指定為重點推薦書目。
黃 飛 熟悉公司的治理與運營，主持過多家企業改制與重組的方案設計，具有豐富的企業實踐經驗。受邀為機關、企業、清華大學、北京大學等各類高端培訓班授課，主持大型復雜項目的設計與咨詢，以其新穎的理念和獨特的解決方案，為客戶創造了超額價值。專業研究方向：企業發展模式的設計與優化；主要咨詢領域：企業轉型升級解決方案設計；主講原創課程：【公司的治理與領導】、【企業文化的生產與經營】。
裴章先 清華經管學院MBA、北京大學經濟學院經濟學學士 ，最前沿的企業管理實踐經驗和對市場營銷及企業戰略管理獨到的見解。注重實戰，善于從企業實務的角度詮釋管理理念，將復雜的管理理論轉化為實用的實操技能，使學員受益匪淺。主講課程：《卓越管理》--企業系統運營管理課程 、《卓越經營》--企業戰略管理與經營決策課程 、《卓越營銷》--企業戰略營銷實務課程 、《卓越銷售》--大客戶銷售與管理課程。
彭 濤 商略羅盤”課程體系創始人。企業全面經營沙盤、領導力沙盤實戰導師。北京大學民營經濟研究院、清華大學總裁班、職業經理人班《經營沙盤》《領導力沙盤》特聘導師。現任中國師道聯盟（CTDU）首席沙盤顧問、合伙人。曾任職方正電腦公司、用友軟件公司。在用友公司出任ERP高級顧問期間，參與眾多客戶ERP實施前咨詢，深入了解各個行業在財務、采購、生產、銷售等環節中可能出現的問題，掌握了大量一手案例和解決方案。 現主要實施“商略羅盤”沙盤模擬培訓，以沙盤獨特的參與性、體驗性，讓學員在課程過程中，親自體會到團隊、溝通、管理、財務、計劃等諸多問題。量身定做是該課程的最大特色，可滿足客戶從戰略梳理到管理工具的多種需要。
吳 濤 物理學學士、工商管理碩士學位、教育經濟與管理博士學位。國家注冊高級企業培訓師。清華大學總裁領導力培訓班特聘講師，中國人民大學EMBA班特聘教授。多家專業性雜志開設管理論壇，《HR在線》、《管理之道》主持人。曾就職于美國亨氏集團、國美集團、新加坡漢合教育機構，有多年海外工作的經歷，對于將西方管理精髓融入中國企業的管理實踐中有自己獨到的見解。曾服務的企業：常年從事人力資源管理顧問工作，服務的業包括：北京建工集團、工商銀行北京分行、北京公交集團、北京地鐵集團、北京卓眾出版集團、信達公司北京分公司、航天測控、華北電網、山東駿大集團、安徽力源集團等。主要研究方向--人力資源管理：從實際出發，為企業量身定做一套人力資源管理方案，幫助企業克服在人才的選、育、用、留過程中遇到的障礙，建立切有實效的激勵制度。
許玉林 畢業于北京大學心理學系。現任中國人民大學勞動人事學院教授。曾接受聯合國（UNDP）獎學金在美國加州伯克利大學（U.C.Berkely）人力資源研究所、商學院研究學習。現任中國人民大學勞動人事學院教授。是我國人力資源管理咨詢領域的創始學者之一，自1990年起，曾先后為北京四通集團股份有限公司、北京王碼電腦總公司、等數十家企業提供不同形式的組織設計、人力資源管理、人才評價等管理咨詢、培訓和顧問工作。同時出版和發表涉及人力資源管理、組織行為學、組織設計與管理、管理技能培訓與開發、績效考核等方面的專著、工具書和論文數十部（篇）。以許玉林教授為核心的專家組研發和設計了具有國家獨立知識產權的大型人力資源管理技術軟件《人力資源管理技術解決方案》（商務出版社），填補了我國人力資源管理領域的一項空白。
閻旭臨 清華大學長三角學院區域發展與產業規劃合作中心首席品牌專家。清華大學企業總裁班、高級職業經理人品牌和產品課程核心師資。中國人民大學商學院EDP教授。先后為伊利集團、新希望集團、雙匯集團、TCL集團、正大集團、今麥郎集團等200余家企業作過專業培訓或指導。為廣州市、中山市、酒泉市等地方人民政府進行過政府營銷專業培訓。先后成功主持過50多個品牌的項目策劃。主要品牌觀點是：品牌是一個充滿生命能量的符號；要有深刻的人文關懷。每一個品牌都是一方水土一方文化的產物，都有其唯一的軌道；都有它獨特的文化氣質。打造品牌是一個從特點到特長，再到特色的系統工程。課程內容實踐性強，思路開闊，生動活潑，富有人文底蘊。
臧日宏 管理學博士，中國農業大學教授、博士生導師，全球華人金融講師十強。資本運營與財務管理專家，全國寶鋼教育獎獲得者，多次被評為優秀教師，榮獲教學優秀獎。財政部與科技部項目評審專家。是我國最早講授資本運營與企業并購的學者。主要研究領域包括公共財政與貨幣金融理論、資本運營、公司理財和稅務籌劃，主持和參加多項國家自然科學基金和社會科學基金課題。發表多部（篇）學術著作與論文。多年來一直在清華大學、北京大學、中央黨校、國家行政學院，擔當培訓教授和多個文化傳播機構的咨詢顧問和公司顧問，參與企業的內訓授課。
張 堅 現任思科系統（中國）網絡技術有限公司中國區副總裁，清華大學繼續教育學院 特聘講師，中國石油化工管理學院客座教授， 惠普商學院、施耐德學院授權講師 。曾合作企業：中國惠普、施耐德（中國）、諾基亞西門子（北京）、ABB(中國)、微軟（中國）、施樂、ebay，Motorola, 海輝國際、聯想集團、神州數碼、海爾集團、高德軟件、騰訊集團、搜狐中國、中興。主講課程: 大客戶銷售策略，高層客戶營銷，有效管理銷售團等。授課風格穩健、邏輯清晰，思維敏捷，講解深入淺出，內容豐富，案例翔實，擅于調動學員積極性，活躍課堂氣氛。
【招生對象】
◆企業高層管理人員
【學習安排】
◆開學時間： 2016年8月12日
◆每兩個月上課1次，每次3天，共27天。
◆授課地點： 北京
免學費聲明：
學習押金：50000元（人民幣）。學習期滿全額返還學員本人。
學雜費：10000元（人民幣）。用以支付學員在學期間的教材、場地等費用，不返還。
參訓流程：
