11月23日，以“傳承謀共贏創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的第五屆“無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)”在廣東省省會(huì)、“羊城”廣州隆重舉行。無(wú)限極邀請(qǐng)了超過(guò)２３０位合作的供應(yīng)商伙伴出席大會(huì)。
據(jù)了解，無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)從2008年開(kāi)始，每年舉辦一次，本次已是第五屆。李錦記健康產(chǎn)品集團(tuán)高級(jí)副總裁秦垂新先生分享道：“無(wú)限極堅(jiān)持每年都舉辦供應(yīng)伙伴大會(huì)，旨在搭建一個(gè)交流、外部策動(dòng)供應(yīng)商發(fā)展和經(jīng)驗(yàn)分享的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了公司與供應(yīng)商之間，以及供應(yīng)商與供應(yīng)商之間的相互了解、學(xué)習(xí)與促進(jìn)。”
當(dāng)天的大會(huì)環(huán)節(jié)緊扣活動(dòng)的主題。無(wú)論是上午組織的 物流 、外加工、中藥材、食品、日化、包材等各種類專題會(huì)，還是下午大會(huì)上的“質(zhì)量管理創(chuàng)新”座談會(huì)環(huán)節(jié)，無(wú)限極與供應(yīng)商都作了經(jīng)驗(yàn)的分享和討論，共同探討了在管理創(chuàng)新方面的方法。
無(wú)限極與供應(yīng)商共同探討質(zhì)量管理的創(chuàng)新方法
來(lái)自中山的供應(yīng)商劉經(jīng)理告訴記者：“我們與無(wú)限極已合作八年了。無(wú)限極都非常重視與我們溝通，因此每年我們都非常期待這個(gè)供應(yīng)商大會(huì)。通過(guò)在大會(huì)上聽(tīng)到其它企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享，我們也學(xué)到了很多優(yōu)秀的理念和方法，幫助我們?nèi)〉酶玫陌l(fā)展。”
在大會(huì)上，無(wú)限極首次提出了“無(wú)限極一體化產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈”的概念。秦垂新先生表示：“企業(yè)間的合作，一是關(guān)系，二是鏈接，三是驅(qū)動(dòng)。企業(yè)責(zé)任和商業(yè)層次的關(guān)系決定了企業(yè)的價(jià)值定位；彼此響應(yīng)、協(xié)同合作的層面決定了企業(yè)間的效益和管理；持續(xù)合作的驅(qū)動(dòng)因素決定了企業(yè)的合作格局。以上這三點(diǎn)是合作企業(yè)間存在著利益共同體和責(zé)任共同體的理論依據(jù)及現(xiàn)實(shí)需要。”
當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入一個(gè)較長(zhǎng)的盤(pán)整期，給中國(guó)經(jīng)濟(jì)、中國(guó)企業(yè)的發(fā)展造成很大的壓力以及很多的不確定性。無(wú)限極對(duì)內(nèi)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，引進(jìn)現(xiàn)代的、科學(xué)的管理機(jī)制；對(duì)外加強(qiáng)與上下游企業(yè)間、行業(yè)間締結(jié)更加緊密的合作關(guān)系，形成更加牢固的利益共同體和責(zé)任共同體，讓自身不斷發(fā)展。這不但有利于提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的素質(zhì)，還有助于提升“中國(guó)制造”的美譽(yù)度。
背景回顧：
１.２００８年，第一屆“無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)”以“思利及人，客企一體”為主題，向合作供應(yīng)商伙伴介紹無(wú)限極的 企業(yè)文化 。
２.２００９年，第二屆“無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)”以“誠(chéng)信鑄質(zhì)量，合作創(chuàng)輝煌”為主題，并簽署“質(zhì)量誠(chéng)信宣言”。
３.２０１０年，第三屆“無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)”以“共擔(dān)責(zé)任，共謀發(fā)展”為主題，全面探討和推進(jìn)“責(zé)任共同體”的指導(dǎo)思想。
４.２０１１年，第四屆“無(wú)限極供應(yīng)伙伴業(yè)務(wù)促進(jìn)暨合作聯(lián)誼大會(huì)”以創(chuàng)新謀發(fā)展，責(zé)任促輝煌“為主題，提倡大膽創(chuàng)新、變革管理。
