企業內耗根本原因在“人崗不匹配” 2013-10-03 戰略管理 14 0 我國民族企業發展過程中,很多企業死亡不是資本問題,不是市場問題,而是死于內耗。目前我國民族企業發展中,內耗是導致企業低效與死亡的最主要原因。 那么,內耗產生的根源是什么?很多人認為是觀念的差異性,責權利的爭斗而導致。其實這些不是根本,根本問題是人崗不匹配。 本文分類:戰略管理 本文標簽:企業管理戰略管理競爭發展 瀏覽次數:14 次瀏覽 發布日期:2013-10-03 10:55:43 本文鏈接:http://www.hxsq45.com/wk_zl/22319 上一篇 > 如何提升商業模式的贏利能力? 下一篇 > 企業文化建設的十大功法 相關推薦 寧高寧:在真正的管理學里,人就是全部 魏杰:中國經濟的關鍵問題 時間管理:猴子背在誰身上? 財務戰略管理分析遵循財務活動規律