企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)涵與外延
熊彼特于1912年提出“創(chuàng)新”一詞時認(rèn)為：“創(chuàng)新”是指企業(yè)家將“生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的一種從未有過的新‘組合’，引入生產(chǎn)系統(tǒng)”以獲得“超額利潤”的過程。
農(nóng)業(yè)部副部長陳曉華考察雨潤 肯定安全措施
6月28日，國家農(nóng)業(yè)部副部長陳曉華在遼寧省副省長趙化明的陪同下，率領(lǐng)參加全國“瘦肉精”專項整治工作會議的與會代表70余人，共同考察沈陽福潤肉類加工有限公司。參觀過程中，陳曉華一行對福潤公司先進(jìn)的屠宰設(shè)備設(shè)施及完善的檢驗檢疫流程。
三沙市獲批設(shè)立旅游資源極大利好 海南股逆市飆漲
國務(wù)院于近日批準(zhǔn)，撤銷海南省西沙群島、南沙群島、中沙群島辦事處，設(shè)立地級三沙市。旅行社也紛紛將目光投向這些以往很少有人去過的島嶼，旅游資源也將得到極大開發(fā)。
企業(yè)管理者要重視數(shù)據(jù)化管理！
一切人類活動，均可以通過轉(zhuǎn)化為單位數(shù)量進(jìn)行計量，以體現(xiàn)活動的有效程度。數(shù)據(jù)化管理適用于任何經(jīng)濟(jì)組織的任何領(lǐng)域、任何流程。
壓力管理時應(yīng)該注意五個法則
你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，成功的目標(biāo)似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂？有時甚至?xí)械郊彝ァ⑹聵I(yè)、同事關(guān)系都是一團(tuán)糟……
宏浪衛(wèi)浴形象大使悄然登場？
據(jù)悉，宏浪衛(wèi)浴形象大使于6月22日首次悄然露面，宏浪衛(wèi)浴品牌宣傳物料上首次出現(xiàn)“品牌形象大使功夫熊貓”字樣及配圖，同時，宏浪衛(wèi)浴官網(wǎng)亦首次出現(xiàn)功夫熊貓形象，但未像品牌傳播印刷品那樣署名“宏浪衛(wèi)浴形象大使”字樣。
經(jīng)營人心更重要
如果我們來探討星巴克成功背后的真正支點，就有一個問題需要考慮明白，即“員工持股”到底是公司管理中的“表皮”還是“內(nèi)核”呢？
誰在管理利潤率
公司最大的利潤提升機(jī)遇其實就在我們的手中，成功的關(guān)鍵不是找到新的事情做，而是系統(tǒng)性地提升當(dāng)前業(yè)務(wù)的利潤率。
中國企業(yè)管理的矛盾
早在中國古代，老子、韓非子、張載、程顥和程頤、朱熹等人對事物的矛盾已有研究，中國五行管理學(xué)通過相生相克的關(guān)系體現(xiàn)事物之間的矛盾，這與馬克思辯證唯物主義的矛盾論具有異曲同工之妙。
企業(yè)四種組織形式的優(yōu)缺點
斯坦福大學(xué)的一個研究項目完美地解決了四種組織形式的問題，兩位著名的組織學(xué)者詹姆斯－巴倫（James Baron）和邁克爾－漢納（Michael Hannan）主持了SPEC（Stanford Projecton Emerging Companies）。
