因此，聆聽建議和學習經驗的前提，是提高自己的甄別能力。幾個小心得供參考：
1.當別人給你建議時，你要看看他是“自己干過”還是“只是見過活聽說過”。“真正干過”和“只是見過或聽說過”，其建議的含金量是截然不同的。那些沒有切身體會的“經驗心得”，傳播者自己都一知半解、不得其門而入，又怎么能給你提供很好的借鑒性？
2.即便是“真正干過”，也要問問“是什么時候干過？在哪兒干過？現在還干嗎？”道理很簡單：“經驗也是有適用性和保質期的！”沒有“放之四海而皆準”的“實踐經驗”，脫離了具體情境的學習是沒有意義的。而且，時代在飛速變化，過去的經驗很難為未來的成功提供正確的導航。除非專家/成功人士自己也一直在與時俱進。
3.建議者的動機。尤其需要警惕的一種動機是：建議人是否在試圖兜售某種產品或服務給你？如果是，那么這種“建議和經驗分享”，其本質就是一種“廣告”。而面對廣告，我們必須自問一句：“廣告你也信？！”
4.建議人給出建議的頻率。如果這是一位“職業建議者”——即：“以給別人提建議為生的人”，那么，就需要提高警惕。這么多年的工作經驗告訴我：凡是以交易和生意為目的的行為，最終都會被扭曲。
5.所有的“成功經驗”，都不是“先見之明”，最多算是“后見之智”。而且，是不是“智”，還得取決于總結的時候，是不是真的“去除了包裝”、“擠掉了水分”（畢竟，人有夸大自己的傾向，特別是成功人士），同時，真的提煉出了“一般性”和“可借鑒”的東西。
總之，傾聽“專家建議”和“經驗分享”不是什么壞事，但會不會甄別則可能決定了你的學習和借鑒“會不會壞事”。
