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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    企業常見病:“精神分裂癥”

    管理運營 20
         精神分裂癥是以個性改變,思維、情感、行為分裂,精神活動與環境的不協調為主要特征的精神疾病。我們借用“精神分裂癥”說明中小企業因家族之間的爭權奪利而造成的中小企業“精神”的分裂的“權力病”。
     
        家族企業是有血緣關系的家族掌握著企業占控股地位的所有權的企業。家族企業不僅必須具備一般企業的特點,必須遵循一般企業的規律,同時,家族企業還具有家族的特點,還必須遵循家族的規律。家族既是這類企業的優勢和長處,也是這類企業的劣勢和短處,可謂“成也家族,敗也家族”。家族企業本身存在一些弊端,如家庭目標與企業目標的沖突;過分依賴家族成員而不能充分發揮外來人員的專長和技能;家族之間因爭奪企業實際控制權而拉幫結伙;為爭奪接班權力展開的明爭暗斗;企業股份的家族化與社會化的矛盾等。在中小企業中,家族的存在和活動,與社會發展的總趨勢和大環境,如果不能很好協調,就會出現企業個性的分裂,以及企業行為的分裂。這次金融危機的實踐證明,家族企業,特別是家族中小企業在變故和沖突中極易受到傷害。

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