你是否考慮過招聘不合適的銷售人員所帶來的損失?
你聘請了約翰(John)成為你上海辦事處的銷售人員。一個月后,(他的表現成績)似乎看上去不是很樂觀。在九十天以后,情況愈加糟糕。六個月后,你終于放棄并解雇了約翰。
你聘請了約翰(John)成為你上海辦事處的銷售人員。一個月后,(他的表現成績)似乎看上去不是很樂觀。在九十天以后,情況愈加糟糕。六個月后,你終于放棄并解雇了約翰。
銷售每每上不去時,總要找一些原因。在這些原因中,除了價格,就是質量了。當然,我們的產品質量確確實實還存在一點問題,但如果說是因為我們的產品質量問題導致了銷售上不去,我卻不敢茍同。
在廣告媒體銷售中,如何高效的掌握客戶情況,特別是當你激發出客戶的購買欲望,對你的廣告媒體產品和你個人產生興趣時,更應好好把握住客戶,否則會前功盡棄,以下彭小東老師根據自己多年的廣告媒體銷售經驗和經歷和大家分享一些把握客戶原則的方法;
品牌與銷量,永遠是企業高層心中兩大內驅力的按鈕!關于品牌,沒有一個企業主不想擁有它,問題是他自己也不知道自己的產品是不是已經是品牌了,其實品牌是目標消費者給于企業一個榮譽而已,其二,品牌就是一個賺錢的帽子。
也許你剛踏上營銷的道路,對于如何走好這條路你眼前是一片茫然;也許你因每天沒完沒了拜訪客戶而感到疲乏。
手機行業激烈的競爭,對于業務人員的工作能力要求也越來越高,以前公司都喜歡招有經驗的業務員,因為他們可以憑借自己的工作經驗,快速適應工作,很少考慮剛畢業的學生。但現在卻不一樣了,越來越多的廠家愿意招聘學生,自己培養了。
當我坐在電視機面前,“那一天,我不得已上路,為不安分的心,為自尊的生存,為自我的證明...”
崇尚技巧的結果就是:把喜歡和擅長做的事,做過了頭,把不喜歡和不擅長的事,拖著不做。事實就是,銷售技巧越突出的銷售人員,越難接受真正的營銷,這就叫過猶不及。
銷售的成功與失敗,古往今來都是事關企業生存的首要因素。
俗話說,知名知彼,百戰不怠,我們在做任何事情前,都要有充分的準備,機會是給有準備的人的,電話銷售也不例外,我們要談成一個客戶,就必須要做好充分的準備工作。