現在，有一個數據很吸引人眼球：聯合國勞工組織發布全球月平均工資統計結果，表明中國員工月均收入為4134元。盡管此數值名列參評72個國家的第52位，但仍然讓大家驚呼：又拖后腿了!

據說此次聯合國勞工組織的統計采用了非常復雜的計算方法，但不管怎么樣，這個數值實在與國人的切身感受相去甚遠。拿去年個稅起征點調整后財政部稅政司的表態來說，全國月薪3500以上的工薪族只有2400萬人，2500元以上者只有8400萬人。月收入達到2500的中國員工，只占全國總人口的6%，尚不足一成，低于此數的就更無法統計了，怎么一年過去，大家的平均月薪突然暴漲了這么多?

一個顯而易見的原因是，高收入階層極大的拉高了平均數。“平均”是個很有意思的手段，一個群體樣本中，絕大部分的數據都非常的不好看，但只要“平均”那么一下，大家就都花團錦簇，就都喜笑顏開。這次人均4134的月薪惹來眾人非議，就在于各行業 薪酬 差距實在太大，稱為天壤之別絕不過份。以08年的數據來說，當年度職工工資水平最高的是證券業，年收入可達172123元，最低者當屬農林畜牧業，僅為10803元，兩者相比接近16倍，但平均一下則滿眼花開，其樂融融。

那么，拋開這個一團和氣的整體平均數，以各行業單獨來平一下，大家各自都能拿到多少呢?

高值

金融業：平均年薪80816元;

電力、燃氣及水等能源行業：平均年薪78712元;

IT行業：平均年薪59919元;

低值

水利施工、環境和公共設施管理行業：平均年薪24551元;

住宿和餐飲業：平均年薪21193元;

農林牧漁業：平均年薪14911元。

可以看出，高收入行業與低收入行業之間的差值巨大，基本不具備可比性。這種巨大的差異顯然不合理，以發達國家而論，各行業間的收入差距只在3倍左右，而我國顯然遠遠將發達國家甩在了身后。

另外，上述數據也反映出我國三級產業結構不合理的問題，對于開放程度較高、市場競爭較為激烈的行業，其從業者收入都較為低廉，但客戶滿意度卻十分之高;與之相反，市場競爭自由度低的行業，高薪非常普遍，但客戶滿意度很低。