• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    企業遇到危機在所難免 處理關鍵在于真誠面對

    危機公關 22
     有關豐田的負面消息鋪天蓋地,一時間豐田成了各國口誅筆伐的對象。

      事情的源起是繼2009年9月豐田進行了史上最大一次的汽車召回后,又在今年1月底一周時間內連續兩次發布召回公告,涉及車輛再上300萬輛臺階。而且隨后兩天,豐田引以為傲的拳頭產品普銳斯遭遇集體投訴,普銳斯也可能引發召回的猜測一時在坊間風傳。

      接二連三的召回、質量問題曝光讓豐田成了全球的眾矢之的。最后,豐田社長豐田章男不得不親自出馬,到美國國會接受質詢,向公眾賠禮道歉。

      操作失誤讓事件愈演愈烈

      本來,車輛召回在汽車業界并不是罕見的事情。車輛召回在顯示車輛問題的同時,某種程度上,也體現出制造商的實力,以及制造商對消費者負責任的態度。

      但是豐田本次的汽車召回事件對豐田來說卻演化成一場致命的危機,引發出世界各國對豐田汽車,甚至對日本產品的懷疑。豐田汽車銷量在各國受到不同程度影響。

      此次豐田的汽車召回為何成為眾矢之的,引發一場全面信任危機?其內部管理出現問題自不待言,而本次危機處理上的一些不當操作也加重了危機程度。

      首先,豐田的召回及投訴消息短時間內接連出現,持續吸引媒體和消費者關注。如果說第一次犯錯可以容忍,那么短期內的第二次犯錯就很難容忍了,而緊接著的第三次犯錯就是忍無可忍。所以,豐田在召回消息的披露上,加重了人們的痛感。如同是把剛愈合的傷疤再次揭開,加劇了痛感一般。

      其次,一把手豐田章男直到豐田成為全球眾矢之的,事件越演越烈,甚至影響到公眾對日本貨的信任時,才露面公開賠禮道歉。如此大規模大范圍的車輛召回,而與公眾及媒體溝通的制造商層級方面都不夠高,分明是豐田對消費者及公眾不夠重視!因此,媒體多給豐田怠慢和傲慢的評價,美國公眾對此時出面的豐田章男也不買帳。

      管理提升有待追上擴張速度

      曾經我們都認為日本產品精細,是高質量的代名詞。但此次因為豐田召回事件讓我們思想開始松動,對日本產品重新審視。今年1月,豐田品牌在中國市場首次跌出十大暢銷車型之列。其銷量增長已落后于同儕。

      客觀上講,規模迅速擴大,勢必增加質量監管及部門溝通的難度,對管理要求更上一層。

      毫無疑問,在此次事件后,豐田所面臨的重大課題是:面對市場規模快速擴張下的企業內部管理問題,如對供應鏈的考核和管理,對遍布世界各地生產廠的協調和質量監控,內部信息傳遞、溝通的質量和效率,以及公關管理等等。

      豐田召回事件在全球引發的信任危機,只是這家企業市場規模擴張速度過快,而企業自身內部管理沒有相應跟上的一個側面體現。

      外部要求增加,市場節奏過快,而內部管理相應跟不上,這是發展擴張中的企業所面臨的普遍問題。如果不引起重視,企業運作上沒有相應改善提高,以后的問題還會層出不窮,直至企業不堪重負,內憂外患下引發盛衰轉折甚至消亡。所以,適時而變,強化內力是根本和基礎。

      事實上,危機可以成為企業打破舊格局,走向新生的轉機。當年,英特爾的CEO格魯夫就是面臨著其價值5億美元的奔騰芯片需要被召回更換的危機,從而以此為契機,對企業進行整頓和戰略梳理,放棄夕陽業務,強化有潛力的種子業務,書寫了英特爾今天的強大和輝煌。因此機會不單存在于順境之中,逆境同樣也有機會,當然破繭而出時的掙扎是難免的。

      隔離負面影響建立新形象

      對產品的負面印象一旦形成是很難挽回的。就目前眼下來說,最可操作的方法是以新形象示人。包括包裝上的變動,產品外觀的突破,企業LOGO的更新,企業口號的更換等等。

      在這方面,我們可以從去年康師傅對其“用自來水冒充優質水源”危機事件的后續處理中發現一些可資借鑒之處。首先康師傅對這件事沒捂沒掩,而是坦誠得就“優質水源”進行了解釋。在具體到市場行為上,康師傅將原有引起質疑的“優質水源”廣告停播,調整廣告語,并且重新設計瓶身和瓶標,以新產品形象示人,盡量消除原有礦物質水產品給消費者留下的不佳印象。除此之外,康師傅還進一步從價位上和廣告宣傳上,拉開不同系列產品的區別。將負面影響盡可能隔離,減少負面產品對其它系列產品的影響。

      商海起伏,企業遇到危機在所難免。而處理的關鍵一是真誠面對,不良影響能挽回的盡量挽回;同時也要合理評估,采取適當措施,將已有的不良影響降至最低。(作者:正略鈞策管理咨詢顧問)

    客服微信

    返回
    頂部
    国产日韩精品视频一区二区三区| 日本精品久久久久久福利| 青草青草久热精品视频在线网站| 国产偷国产偷高清精品| 伊人久久无码精品中文字幕| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产高清在线精品免费软件| 久久久久国产精品免费免费搜索| 国产精品亚洲精品青青青| 精品国产乱码久久久久软件| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 久久九九精品99国产精品| 日韩精品久久久肉伦网站| 杨幂国产精品福利在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 久久久91精品国产一区二区三区 | 99热婷婷国产精品综合| 久久久久久久亚洲精品| 中文国产成人精品久久app| 中文国产成人精品久久久| 中文字幕精品无码一区二区三区 | 人妻精品久久久久中文字幕69| 久久永久免费人妻精品| 久久99精品久久久久子伦小说| 久久国产精品久久国产片| 久久se精品动漫一区二区三区| 熟女精品视频一区二区三区| 日产精品久久久一区二区| 色欲精品国产一区二区三区AV| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 一本大道久久a久久精品综合| 乱精品一区字幕二区| 精品三级AV无码一区| 国产成人精品亚洲日本在线| 3atv国产精品视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 最新国语自产精品视频在| 国产精品成人无码免费| 日韩午夜理论免费TV影院| 日韩精品亚洲专区在线观看| 国产精品V亚洲精品V日韩精品|