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年輕人求職面試10大忌

2013-10-04 14

一忌張口問錢。很多求職者一開口就先問多少錢，殊不知這是求職最大忌，一下子就降低了自己檔次，只有工地的農民工才會這樣做。談錢是最后環節，企業要是覺得你合適，一定會與你談待遇。不合適的話，你就是問了也沒用。

2013-10-04 15

國外的企業以合唱團增強團隊凝聚力，這種方式其實對中國企業來說并不陌生，年會上或團隊展示中，經常有的項目就是團隊舞蹈或合唱，

2013-10-04 16

心態第一：態度，決定問題難度 1、沒有解決不了的問題，只有解決不了問題的人 2、困難不是放棄的借口，應是堅持的理由 3、第一時間面對問題，才能以最快的時間解決問題 4、別對自己說

2013-10-04 16

每一個員工進入公司，身份從新員工到員工，再到老員工；技能從剛開始的生硬到后來的嫻熟。于是，這個時候多數企業會認為企業培養了員工，到了員工技能嫻熟，該是員工回饋企業的時候了。

2013-10-04 17

我國上市公司自2007年1月1日起工資核算按照《企業會計準則第9號――職工薪酬》執行，今后我國還要逐步在其他企業推行工資核算改革。

2013-10-04 16

用好“第二身份證” 名片是職場人士的“第二身份證”，使用已經非常普及。它不僅是自己身份的介紹，更是自己的臉面、形象。名片總的要求是“整潔、有序、明了”。對于職務，不應該羅列過多、本末倒置，樣

2013-10-04 19

“再好的工作也會有400次想辭職的念頭”。職業規劃師亞當-斯德爾《職場中應避免的１０種不滿情緒》一文也許對在工作中感到困惑的你能起到借鑒作用。

2013-10-04 15

末日之后的第一年已然開啟，大家都摩拳擦掌、躍躍欲試，希望能夠打開新的篇章。人力資源從業者們更是展現出非凡的能量，但首當其沖的一個棘手問題是，為什么很多人力資源從業者辛辛苦苦，換來的卻是決策者的不認同？

2013-10-04 18

和家人出行，在機場看到搬運工，把乘客行李往傳送帶上扔，馬上就犯起了作為一個咨詢培訓者的職業病。和老婆說到，這種素質，離傳送帶非常近，行李完全可以放上去，為什么要扔？還慶幸自己每次出去講課都行李從簡，從來不用托運。

2013-10-04 20

國外的企業以合唱團增強團隊凝聚力，這種方式其實對中國企業來說并不陌生，年會上或團隊展示中，經常有的項目就是團隊舞蹈或合唱，但是我們所做的可能還是與他們有很大差別。