父母幫忙，職場媽媽迎戰職場不停歇
俗話說：“生兒容易，養兒難。”孩子出生后該如何照料，一定是職場媽媽們最為困擾的問題之一。英才網聯調查顯示，61%的人選擇依靠父母幫忙照料，選擇夫妻二人自己照顧孩子的占總數的16%，由于經濟條件的制約，和對他人信任程度的限制，選擇請保姆、找月嫂的人僅為8%。1%的人選擇辭去工作，做全職媽媽。可見，新時代女性自我意識煥然一新，工作、家庭兩不誤才是他們的理想狀態。
準媽媽們最難以忍受的是交通不便身體不適
懷孕堅持工作的準媽媽們，在職場中并不少見。本次調查顯示，50%的人在懷孕期間最難以忍受的是，上下班的交通不便。早晚高峰時間地鐵、公交過于擁擠，確實給孕婦們帶來了不小的麻煩。對此英才網聯職業指導專家表示，企業可以考慮為這些準媽媽們實行更加人性化的管理，比如錯開高峰期上下班等靈活的考勤制度，為員工排憂解難，創造和諧的工作氣氛。
過半職場女性選擇晚育
24~28歲是女性的最佳生育年齡，但是本次調查一半以上的人選擇了在29~34歲要孩子。現如今，人們不著急結婚，孕齡也自然滯后。對于許多年輕的女性來說在年輕的時候，因為懷孕生子失去發展事業的機會是件很可怕的事情。很多已婚女性由于忙于自己的事業而耽誤了生養和教育孩子，她們往往在30歲以后才生育第一個孩子。英才網聯職業指導專家表示，如果工作上能放開手，職場女性最好不要錯過最佳生育期，否則隨著女性的年齡增大，懷孕的反應也會強烈，對胎兒也會有影響。
