• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    人才(幾乎)只能從內部培養

    人才策略 19

        人才是企業最重要的一種無形資產,但是恰恰在這個方面,中國企業家有很大的困惑。很多的朋友都跟我提這樣一個問題:我的市場很好,我的產品很好,我可以做的事情很多,但我沒有足夠的人來完成這些事情,我該怎么辦?

        答案通常是招聘和培育人才。管理就是讓別人幫你完成任務,招聘和培養人才是高級管理者最重要的一個任務。我們可能面臨一個選擇,是從外面招一些空降兵好還是我自己從內部培養好。表面上看,招空降兵的好處是顯而易見的,找到一個人拿來就能夠用。而自己培養呢,好像是一個漫長而無效的過程。但是我相信,從公司的長遠發展來講,最好的辦法是自己培育人才。

        可能在某一些特殊的崗位上的某一個特定的時間,你可以有一個兩個空降兵這樣的人才招進來。但是,我們千萬不要寄希望于這些人能夠馬上發揮作用。因為他們要熟悉公司的環境需要大概一年的時間,也許到第二年他大概有一些感覺,知道這個事情該怎么去做了。到第三年的時候,他的作用才真正能夠發揮出來。而我們大部分企業家或者是 經理人 是等不到第三年的。

        如果我們了解到一個外部人到內部發揮作用需要時間的話,我們會更傾向于在內部去培養一個人,讓他從一開始到能夠獨立自主去做一件事情也需要兩年、三年的時間。但是你可以相信這兩三年的時間你培養出來的人,是完全適合你這個公司的環境的。所以內部培養的人才要比外部的人才實際上更好用。如果我們希望企業保持長期發展,我們要盡量地自己去培育內部的人才,寶潔的一個企業原則就是不從外面招經理人。

        當然這就涉及到另外一個問題:認為內部人不夠格,必須去找外部的人。實際上一個人的潛能是很大的,如果給他一個機會,讓他把自己的潛能發揮出來,一個人可以做很大的事情。西方諺語說:上帝在給一個人任務的時候,通常也會給他一份才能,讓他很好地完成他的任務。我們千萬不要低估下屬的潛能,有的時候可能需要跳一步,閉上你的眼睛,給他一個機會,看看他能做出什么。但大部分的情況下,我相信他會給你一個驚喜。

        在培養人才的過程中,我們應該關注四個要素:第一個要素是任務,我們應該給大一點的任務,這實際上是給一個人一個大發展的空間;第二個要素是關注優點,想辦法把人的優點充分發揮出來;第三個要素很關鍵,就是要給你想培養的人配備一個好的上司。因為管理在很大程度上不是靠著一個人從書本上學來的,在很大程度上是靠榜樣、靠上司作為榜樣學來的;最后一點,一定要考慮這個人的特質和他的崗位是不是相匹配。

        總體來說,一個經理人的地位越高,監督、控制以及培育人才的任務就會越來越重。如果你問韋爾奇,他一天都在做什么事情?那么他會告訴你,他80%、90%的時間都在做監督、控制和培育人才的事情。當年他馬不停蹄在世界各地奔跑,跟各個部門的領導人去談話,去制定目標,去監督這個目標實施的程度,以及去選拔和培育人才。他親自去授課的目的就是培育人才。

        作為經理人,我再一次強調,我們地位越高,那么我們監督和培育人才的任務就會變得越重。

        宋博士管理微博

        ◎做業務的人應該自己培養,專業的人可以從外部引進。原因是自己的業務模式外人往往無法理解,而專業領域的人自己幾乎不可能培養。讓空降的人做業務,他原來熟悉的模式往往和你的不匹配,無法成功。但專業的事情如財務,人事甚至技術都不太受業務模式影響。

        ◎每個公司都會有人因各種原因選擇離開。很多老板把離開當作背叛,這些人就真的背叛了。我給老板的建議是:把回歸的大門敞開,回來的人通常比原來更忠誠,更成熟
     

    客服微信

    返回
    頂部
    久久精品影院永久网址| 久久夜色精品国产www| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 日韩精品国产另类专区| 国产精品揄拍100视频| 久久这里有精品视频| 九九精品视频在线| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 国产精品无码专区在线播放| 日韩国产精品亚洲а∨天堂免| 国产精品视频分类一区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 五月花精品视频在线观看| 久久精品日日躁精品| 日本精品不卡视频| 久久久精品免费国产四虎| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产成人AV无码精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 男女男精品视频网站在线观看| 日韩在线a视频免费播放| 国产亚洲精品精华液| 国产人成精品香港三级在| 亚洲日韩精品一区二区三区| 日韩av激情在线观看| 日韩综合无码一区二区| 国产精品国产三级国产av剧情| 国内精品无码一区二区三区| 久久91精品综合国产首页| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日韩一级在线视频| 精品天海翼一区二区| 三级高清精品国产| 国产精品超碰12396| 久久99精品久久久久久不卡| 国内精品久久久久久久影视麻豆 | 亚洲AV无码一区二区三区久久精品| 成人三级精品视频在线观看| 国产精品自在拍在线拍 |