企業管理者要“過，則勿憚改”！
愛因斯坦的一句名言是：“一個人從未犯錯，是因為他從未嘗試過新事物。”現在競爭激烈的商業環境，企業員工與管理者更容易犯錯誤就不足為奇了。
棋道：企業管理的圍棋法則
圍棋是中國文化的一個精髓。所有的棋子都是一樣的，不象象棋，天生就是車馬炮，每個子的用途都不一樣。圍棋棋子的威力在于他的個體與全局及其他個體的協作。管理也是這樣。
永和大王的成功之道
從1995年12月12日，在上海市長寧區水城路，誕生了“永和大王”的第一家餐廳，截止到2004年4月，”
網絡廣告投放站點的選擇需要注意的幾點
一、尋找網站
故事新解：沉香的遭遇
小艾倫打算自己創業。他打造了一艘大船，出海探險。一路上，他度過險惡的風浪，經過無數的島嶼，最后在一個人跡罕至的小島上發現一種樹木。
從福特的衰敗反思今天的管理
“從福特汽車公司的早期，就可以看出老福特拒絕讓任何人擔負管理重任的作風。例如，他每隔幾年就將第一線領班降級，免得他們自以為了不起，忘了自己的飯碗全要拜福特先生之賜。
領導=70%口才+30%管理!
在現代企業中，善于說服他人是一名成功管理者的一項非常重要的素質。在管理中，善于說服他人，就能夠爭取到對方對自己觀點和做法的支持，進而征服別人，形成合力，完成工作任務。既然說服具有舉足輕重的作用，那么在具體的實際工作中，領導者要如何去說服別人呢？
把資源從領導者手中拿走
企業正面臨一個更加開放透明、全面市場化的社會環境，員工與企業關系更加“彈性化”，紀律約束逐步讓位于自我約束。
《道德經》中的管理之學：道尊德貴
管理之學：企業管理者如果總是把自己的想法與觀點形成決策意見，而不海納百川傾聽員工們的真知灼見，做到從善如流，那么必定會出現很多漏洞與不足。
領導者如何修煉自己的情商
被譽為二十一世紀最偉大CEO，通用前CEO杰克韋爾奇曾講過：我們的行為是由一個最基本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領導力，是釋放員工能量，達成團隊共贏的絕招。
