吳伯凡:當我們談論洞穴時,我們在談論什么
當我們能夠找到自己的“洞穴”,無論是物理形態(tài)的、心理形態(tài)的,屏蔽掉來自外界的和“心中賊”的各種噪音,就可以讓我們的心既專注又輕松。
當我們能夠找到自己的“洞穴”,無論是物理形態(tài)的、心理形態(tài)的,屏蔽掉來自外界的和“心中賊”的各種噪音,就可以讓我們的心既專注又輕松。
大疫三年過后的2023年沒有開門紅。2023年3月22日,乘聯會發(fā)布數據,3月1-19日,乘用車市場零售70 0萬輛,同比去年同期下降8%,較上月同期下
全國組工文化論壇2023年10月12日至13日在海南省海口市舉辦。中組部副部長王秦豐在論壇開幕大會上發(fā)表了主旨演講。 王秦豐在演講中說
無論從兩年前對于樂視問題的追問,還是當前目睹OFO小黃車傷感的離開戰(zhàn)場,或者是一年前對一家人工智能高科技盈利狀態(tài)的關切,盡管他們三家
10月30日至31日,第六次中央金融工作會議在北京召開。會議全面總結了黨的十八大以來的金融工作,分析金融高質量發(fā)展面臨的形勢,部署當前和今后一個時期的金融工作。
2023年9月20日24時起,國內汽、柴油價格每噸分別提高385元、370元。折合升價,全國平均來看,92號汽油每升上調0 3元,95號汽油每升上調0 32
姜太公是如何遇到周文王的呢?民間有多種說法,流傳最廣的是“釣魚說”。“釣魚說”就是大家所熟知的姜太公釣魚這個故事。據說,姜太公游歷
阿里:用能力魔方牽引發(fā)展在人才盤點中,用什么區(qū)分不同等級的人才、用什么來牽引人才發(fā)展,如何實現從價值評價到價值分配的回歸,阿里每年
人力資源部啟動評估后,從員工自評開始。自評的目的,是讓員工回顧績效目標,確保工作始終圍繞年初目標。同時,也讓員工自我覺察,個人工作完成情況如何,對自己有一個初步判斷。年初員工制定了績效目標,到了年底,將績效目標再次拿出來,對照每一項實施評價:哪些完成了
所謂壓迫式問題,又稱壓力式問題,是指考官有意詢問一些讓應聘者感到有心理壓力或不好回答的問題。 之所以要提這樣的問題,主要目的在于