相信每一個(gè)企業(yè)、組織的領(lǐng)路人都希望自己能夠有高瞻遠(yuǎn)矚的卓見(jiàn)，運(yùn)籌帷幄的謀略，執(zhí)鞭隨蹬的人格魅力……“領(lǐng)導(dǎo)力之父”沃倫·本尼斯說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)力就是將想象轉(zhuǎn)變成現(xiàn)實(shí)的能力。”
你也許和我們一樣好奇：如何將想象變成現(xiàn)實(shí)？如何獲得一呼百應(yīng)、眾志成城的領(lǐng)導(dǎo)力？
解析“和諧領(lǐng)導(dǎo)力”，從“領(lǐng)導(dǎo)力五力模型”以及從情商角度開(kāi)發(fā)和諧領(lǐng)導(dǎo)力兩方面入手，與學(xué)員攜手共同打開(kāi)通往優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力之門(mén)。
課程大綱
一． 領(lǐng)導(dǎo)力五力模型：追隨力、影響力、平衡力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力
1. 領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者是相互成就的關(guān)系
2. 影響力是一個(gè)人與他人交往中改變他人的心理和行為的能力，由權(quán)力性影響力和非權(quán)力影響力組成。
3. 平衡力重要用途之一是協(xié)調(diào)與化解各方利益沖突
4. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力重點(diǎn)在于戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
5. 領(lǐng)導(dǎo)者核心能力135模型
二．基于情商開(kāi)發(fā)和諧領(lǐng)導(dǎo)力
1. 情商與情緒
2. 成功的決定因素
3. 管理自身以及他人情緒的能力
