英國(guó)倫敦大學(xué)心理學(xué)博士
中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員，博士生導(dǎo)師
講授方式： 互動(dòng) 案例分析 小組討論
主要講授如下八大內(nèi)容：
（1） 領(lǐng)導(dǎo)心理
a) 卓越領(lǐng)導(dǎo)的核心
b) 集體潛意識(shí)的學(xué)問(wèn)
c) 使命化管理
d) 認(rèn)人聽(tīng)話的科學(xué)
（2）組織能力提升
a) 識(shí)人技巧
b) 用人的基本原則
c) 韋爾奇的用人矩陣
（3） 如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力
a) 心理資本的核心內(nèi)容
b) 其他
（4） 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
a) 集體的凝聚力
b) 榜樣的作用
（5） 激勵(lì)
a) 動(dòng)機(jī)的學(xué)問(wèn)
b) 保健因素和激勵(lì)因素
c) 激勵(lì)是一種過(guò)程
d) 有沒(méi)有不花成本的激勵(lì)？
（6）有效溝通
a) 溝通障礙的核心
b) 有效溝通的PAC法則
c) 五大溝通技術(shù)
（7） 沖突應(yīng)對(duì)
a) 沖突案例
b) 沖突并不難以解決
c) 沖突處理的心理學(xué)手段
（8）壓力管理
a) 自我診斷
b) 做自己的心理醫(yī)生
c) 員工輔助計(jì)劃
d) 幾種常用的減壓技術(shù)
