7月21-23日 《入職、在職、離職風險控制訓練營》
授課老師：
韓英花
長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究。在勞動法和人力資源從業經驗達17年，主要負責各類非訴項目與常年法律咨詢，包括國企混改職工安置、外企裁員、企業內部人力資源風險盡職調查等。擅長員工關系體系設計、搭建、管理人力資源各模塊政策及流程，實現勞動法律體系與人力資源管理體系對接與融合曾擔任金融、電信、高科技、建設工程等行業國企咨詢項目經理，生產制造、服務行業外企裁員等多個重大咨詢項目。
梁艷松
中國第一家專注雇主方服務的勞動法解決方案提供商、大中華區最佳勞動法咨詢與服務機枚-勞達咨詢公司/勞達律師事務所高級合伙人、專家級顧問。勞動法與員工關系專家，講廣東省人力資源開發與管理研究會副會長，中國法學會會員，勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員，中人網、易才集團、中智集團戰略合作專家。從事勞動法律理論與實務研究二十年，處理各類勞動爭議案件兩千余件，曾被評為北京市優秀仲裁員
“子曰：學而時習之，不亦說乎。有朋自遠方來，不亦樂乎。人不知而不慍，不亦君子乎。”讀史可以明鑒，知古可以鑒今。早晨的朗朗讀書聲，我們開啟了自我提升的學習之路。
清友會人力資源班源于清華大學人力資源總監班。君子學習聚之，問之辯之，寬以居之，仁以行之。漫漫人生，離不開學習的相伴。商海沉浮，離不開智者的引導。一個人可以走的很快，但是一群人才能走得更遠！在寓意美好的金色九月，同學們在人力資源班開啟一段全新的學習之旅。
現代領導者寫作能力-白延慶 對外經貿大學中文學院教授，清華大學人力資源班授課老師。企業文化-鄒廣文 清華大學人文學院教授，博士生導師；清華大學總裁班授課老師。HR如何成為戰略業務伙伴-劉濤 首都經濟貿易大學人力資源管理學士
開學季3月1-3日人力資源班課程圓滿結束。來到思維活躍的課堂，開辟求知的新大陸；重溫課堂氛圍，用知識武裝自己，為夢想鋪平前進的道路。管理心理學-尹老師心理學在生活中被廣泛應用。本課程是站在管理者的角度研
濃情九月，有你相伴；企業固然需要領導的精英人才，但也需要有一大批能干的人。于彬彬圣煜投資集團副總經理，清華人力資源總監班授課老師；個人著作《薪酬設計實戰》《HR薪酬管理整體解決方案》。
