三月的北京，玉蘭初綻，春寒料峭中卻涌動著一股蓬勃的熱望。3月15日-16日，香港財經學院MBA北京班2025新學年第一課在清華科技園開課。來自全國各地的企業家、高管與政府精英齊聚一堂，以一場融合戰略智慧與心理洞察的課程盛宴，開啟了新學年的征程。

2025年是變革之年，愿大家以知識為翼，以同窗為鏡，共赴星辰大海。”

第一天課程——解碼未來增長密碼

在這個瞬息萬變的商業時代，企業的成長之路既充滿機遇也布滿挑戰。如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現可持續發展，是每個企業家和管理者必須深思的問題。

課程第一天，我們邀請到了清華大學新經濟與新產業研究中心副教授、清華大學理論經濟學博士后王宣喻教授，為我們講授《企業成長戰略》課程。

課程伊始，王宣喻教授便以一句擲地有聲的話語震撼了在場的每一位學員：“戰略，是企業航行的指南針，沒有清晰戰略指引的企業，就如同在茫茫大海中盲目漂泊的船只。”

王宣喻教授首先強調了市場洞察的重要性。他指出，在信息爆炸的時代，企業要想在競爭中立于不敗之地，就必須具備敏銳的市場嗅覺，通過大數據分析、消費者行為研究等手段，準確把握市場需求的變化趨勢，從而進行精準的產品定位和市場細分。這不僅能夠幫助企業有效避開同質化競爭，還能快速響應市場變化，抓住新的增長點。

王教授通過多個國內外成功企業的案例分析，生動闡述了技術創新、管理創新、商業模式創新等多維度創新對于企業成長的重要性。他強調，企業應注重研發投入，鼓勵內部創新文化，同時積極尋求外部合作，通過產學研結合等方式，不斷突破技術瓶頸，打造難以復制的核心競爭力。課程的尾聲，王教授將話題轉向了企業的可持續發展。他提到，隨著全球對環境保護和社會責任的日益重視，企業應積極擁抱綠色經濟，通過節能減排、循環經濟等措施，實現經濟效益與社會效益的雙贏。同時，企業還應注重人才培養和企業文化建設，構建和諧的勞動關系，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎。

晚宴上，新同學們在互相介紹中逐漸熟悉，老同學們則因許久未見而倍感親切。大家暢所欲言，分享著各自的工作經驗與學習心得，碰撞出無限的思想火花。

大家舉杯共祝新學年的開始，也為自己在2025年的開端許下美好愿望。

第二天課程——人格心理學的深刻洞察

在這個快節奏的時代，我們往往在追求外在成就的同時，忽略了內心深處那片未被充分探索的領域——人格。人格，這個看似抽象卻深刻影響著每個人行為、情感與思維模式的復雜構造，是我們理解自我與他人、構建和諧人際關系的鑰匙。

第二天課程，我們有幸邀請到首都師范大學研究生院副院長、心理學院教授、博士生導師師保國教授，為我們講授《人格心理學課程》的課程。

課程伊始，師教授強調，人格心理學不僅僅是關于“人是怎樣的人”的科學，更是探索人類行為背后的動機、情緒調節機制、自我認知發展以及人格特質如何形成與變化的學問。通過這門課程，我們將學會如何運用科學的視角，去解讀那些看似偶然實則必然的人生選擇和行為模式。

隨著課程的深入，師教授系統地介紹了人格心理學的主要理論框架，從弗洛伊德的精神分析理論到羅杰斯的人本主義觀點，從卡特爾的16種人格因素理論到現代的大五人格模型，理論之外，師教授更加注重實踐應用。他設計了自測環節，包括心理測評、小組討論等，讓同學們親身體驗人格測試的科學性與趣味性。

隨著課程的圓滿結束，我們不僅收獲了人格的豐富理論知識，更重要的是，我們學會了如何以更加開放和接納的態度去面對自己的不完美，如何在復雜多變的社會環境中，保持內心的平靜與堅韌。

兩日課程，一場春雪，紫荊商學院·港財MBA北京班的新學年在智慧與溫情的交融中拉開序幕。

2025年的春天，在這里，知識不止于課堂，同窗不止于同學，而未來——永遠始于足下的每一步。

“最好的學習，是與志同道合者并肩而行；最深的領悟，是在實踐中重塑認知。”