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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    一位HR面對“招人難”發出的感慨

    管理案例 18

    記得上小學的時候,老師會讓我們寫一篇作文。題目叫做《我的夢想》。為此老師還專門空出一節課的時間,讓我們挨個上臺講自己將來長大了想做什么。那時候大家的理想很豐富,有畫家、醫生、警察、老師……

    一位HR面對“招人難”發出的感慨

    可是這些年之后,大家還會為這些理想而奮斗嗎?如今的80后腦袋里想的無非就是掙錢,買房子、買車,這已經成為大家的理想和目標,因此現在的用工荒的根源無非就是 房地產 所引起的!

    因為中國人都想買房所以才有人才市場上的招工難,工作的好壞唯一的標準是錢,大學生的眼里,工資低的工作都不屑一顧,工資高的也沒人要應屆生,即便有心態好點人,也會被父母所牽磐,因為他們的父母可能是農村的,在農村父母的眼里,上了大學不管你是大專還是本科,就是該坐辦公室,一套電腦,一杯茶,管管人,如果孩子沒有這樣的工作,他們就會唆使其跳槽,因為現在大家都不窮,都能供得起一兩個孩子上學,父母也就40多歲,正值壯年,他們甚至可以讓孩子找若干年工作,反正自己能掙到錢,這就導致很多崗位是需要人,但沒有人去,剛開始也許父母會聽有的人說要積累點經驗,那么孩子就這家企業干幾個月,那家企業干幾周,所以導致了人員流動性大。

    剛剛說到一切的根源是房地產,因為中國的孩子從小被灌輸要買房子的思想,結婚就得有房有車,而買房大家都按揭,按揭得能還房貸,工資低了不行,這就導致很多工作崗位根本招不到人,這已經是嚴重的社會問題了,等90年后這代人成為社會得主角時,那么這么浮躁的心態怎么能和諧的發展,如果不是房價這么高,大家也不會一心向錢看,這樣的笑貧不笑娼的時代,民營企業如何能發展?生產 制造業 出了買機器人還有其他路可走嗎?

    本人從大學畢業到現在已經快四個年頭了,算算要想買一套房子70平方的估計從我現在二十幾歲得到退休,每日 只吃盒飯,一年存兩萬,三十年存六十萬,也許那時候房子已經漲的更高了,也許有人會說我沒用工資低,呵呵,可以說在合肥我一個人事部經理也就是這樣的工資水平,更何況是基層員工呢?

    如果不是“房地產”行業,大家也不會這么浮躁,去年這個時候我覺得是現在的人太浮躁了,今年,我看是時代太浮躁了,人想平靜都平靜不下來,自己不比較,別人都會幫你比較,誰誰誰現在工資怎么樣,誰誰買了房子買了車?誰誰誰工作怎么樣?

    此刻不是發牢騷,因為渺小的我只能像螞蟻一樣的茍且隨波偷生,我改變不了任何東西,只是在招工中看到了時代的悲哀,很多人不是在找工作,而是在看,他們會直接問你們那是幾千一個月?你們一周休幾天,不是八小時嗎?有辦公桌有電腦嗎?還要從基層?你也許會跟他說前景,說規劃,人家扭頭就走。

    如果哪天辭職,我就再也不踏入人事這樣的行業,人事這一行招人難的讓我抓狂了。此刻,我只想對很多私營企業企業老板說:都關門吧,反正你錢也夠花了,讓“房地產”行業自己搞去,讓大學擴招繼續,滿世界的大學生,讓他們都去買房,找高薪工作去吧。

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