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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    象王洗衣:由作坊到中央工廠

    管理案例 19

    1998年,黃進能離開臺灣來到大陸開始了第二次創業。10多年后,他創辦的象王連鎖洗衣店打破“前店后廠”作坊式經營模式,建立了全自動化洗衣工廠。與其他洗衣店不同,象王還自主研發洗滌劑和洗衣設備,開展洗衣學習 ,向產業鏈上游不斷整合,走上一條別樣的洗衣之路。

    從推銷洗滌劑開始

    早在1994年,黃進能作為臺灣洗染業代表受邀參見 北京 的兩岸洗滌業交流會。“那時發現大陸洗衣業太落后,簡陋的洗衣房根本不成規模,破破爛爛而且小得的可憐。”北京一行讓黃進能看到巨大商機,他決心轉戰大陸。

    四年后,黃進能把臺灣象王公司托付給親戚照管,僅帶了一些洗滌劑和洗衣設備開始了二次創業。住在不到10平方米的閣樓上,惟一的代步工具是腳踏車。家人難以理解更強烈反對,“放著臺灣象王好好的生意不做,干嘛跑去大陸吃這些苦頭?”

    “人生最大的挑戰就是你自己,你愿意放下身段,愿意歸零嗎?我覺得這個對創業者來說非常重要。一輩子干好一件事情就夠了,我從13歲進入洗滌行業以來一直沒換過。當初來大陸就有5大目標:賣洗滌劑和洗衣設備、開洗衣店、開學習 學校、開洗滌劑廠,實行一條龍服務”。

    “就從推銷民用洗滌劑做起吧。”黃進能對大陸龐大的市場需求和自己的產品都充滿期待。但來到上海后親歷的一番市場調查卻讓他有些氣餒。“國營單位的洗滌劑太便宜了,當時上海白貓洗衣粉一公斤才7毛錢,而自己的產品要好幾塊。”黃進能意識到沒有知名度的產品在這個市場上毫無競爭力而言。

    于是他便改變 銷售 渠道,跑去酒店洗衣房做推銷。采購經理對沒有品牌知名度洗滌劑百般刁難,還拿出難以處理的血漬當場考驗,最后給出的評價是:“你的產品真的很棒,竟然能洗得這么干凈?!”但最后零成交量的結局顯然出乎黃進能的意料。“既然認可我的產品,卻又為何不買?”黃進能百思不得其解。后來他才漸漸明白很多洗衣房采購時都吃供應商“回扣”,并不是產品好就能拿到單子,而是要靠關系。走關系,托路子,向來不是耿直忠厚的黃進能的強項,這項探索只能放棄。

    轉戰洗衣連鎖

    來大陸創業比想像中困難很多,屢次碰壁的黃進能開始再次嘗試轉變。“與其讓洗衣設備廢在倉庫里,不如自己開家洗衣店,用自己的洗滌劑就好。”受挫的黃進能迸發出先開洗衣店的想法。想法出爐,他便開始了從零開始的洗衣探索。他的第一家洗衣店是在上海市法華鎮路上租的一間門面,店內一半做洗衣店,一半做洗滌劑推銷。

    黃進能說,選址很重要,“一步輸則步步輸”。由于象王定位在中高端洗衣,黃進能會選擇在高檔的小區開店。“如果是沿街馬路就最好了,但如果沿街馬路較貴還可以選擇在小區過道,一般小區有差不多400、500戶應該就可以開店。“后來象王開加盟店時會對門店及商圈做綜合評估,做分析報告,這第一步很關鍵。”所以選擇店面這份工作一般都由經驗豐富的黃進能親自“操刀”。

    在洗衣店剛起步不久時,黃進能開始按照臺灣服務業的模式學習 員工,從服務管理水平開始抓起。“我們的員工跟其他店不一樣,我們要求對顧客說‘歡迎光臨、謝謝、再見,之類的問候語。”

    “洗衣店干嘛要這樣?別人都不喊口號,你為什么要這樣做?”員工發出一連串疑惑。開始時大家都很害羞,壓根兒張不開嘴巴,甚至不敢喊出聲。黃進能就特意買了臺DV,把學習 現場效果反復回放給員工,督促他們糾正僵硬的服務表情。“我希望每個員工能把發自內心的微笑奉獻給客戶。”

    做好內部整頓工作后,黃進能2000年時便著手提高象王知名度。每日 早晨,他帶領員工在洗衣店外喊口號、放廣播、做早操,吸引周圍居民。他們打出“洗不掉找象王”的口號,在店門口免費幫居民處理難洗掉的污漬。“每日 中午都有很多人圍觀,這種宣傳效果很奏效。”黃進能說。

    至此,象王開始大規模推銷洗滌劑產品。在上海光大會展中心的一次展銷會上,象王再次用免費洗衣方式做現場演示,3天下來竟然賣了四五十萬塊錢,不錯的銷售業績讓黃進能嘗到了甜頭。為了再次提高象王知名度,他還曾買下上海幾乎所有街區的報欄為品牌做廣告。隨著象王洗衣連鎖的擴張,原來處處受挫的象王洗滌劑也開始有了銷量。與此同時,黃進能開始組建加盟部,在穩扎穩打的前提下開起加盟店,2001年時已經有21家。
     

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