家族企業是全球最具普遍意義且最為古老的企業組織，這幾年研究發現，家族企業隨著不同歷史、文化背景及制度等差異，有著不同的發展軌跡。在很多國家，家族企業幾乎占據了所有企業的半壁江山，且主要以中小企業為主。在亞洲許多經濟體中，家族企業更是成為了企業的主要形式。

 

家族企業有自己的獨特難題，全球家族企業普遍面臨的最嚴重的問題就是——“富不過三代”。借鑒參考國內和國外家族企業的成功經驗與歷程是家族企業發展和傳承的一個必要方向與前提。中國家族企業正在演繹轉型升級和傳承換代的雙重奏，由創造財富到追求幸福，從物質到精神的嬗變。通過此次課程，助力中國企業家找到了新的奮斗之源和傳承之路。

 

 

三天精彩課程，六場主題分享、一場嘉賓對話、一場頒獎晚宴、一場家族企業參訪活動等，來自全球的數位大咖分享家族傳承與可持續發展；家族創二代和創三代激情發聲，為傳承而說；數位專家學者、業界大咖分享，全方位助力家族企業傳承發展……

10月11日~13日，承禮學院“全球家族企業治理與企業家精神”課程正式開啟。其中，有洛克菲勒家族第四代蘇珊·洛克菲勒女士，萬科集團創始人王石先生，神秘奢侈品集團掌門人，勁霸男裝第二代掌門人、勁霸男裝股份有限公司總裁洪忠信先生，勁霸男裝第三代掌門人、勁霸男裝股份有限公司CEO兼創意總監洪伯明先生，清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心主任高皓先生，大咖云集，智慧共享。

 

 全球家族企業治理與企業家精神

 

   課程時長：3天

   課程地點：上海

   課程時間：2019年10月11~13日

導師介紹

 

家族傳承名家分享會，蘇珊·洛克菲勒（右）

 

中國有句老話“富不過三代”，然而美國的洛克菲勒家族發展到現在已經是第六代了，依然如日中天、獨“富”天下。洛克菲勒家族在過去150多年的發展史就是整個美國歷史的一個精確的縮影，并且已經成為美國國家精神的杰出代表，影響著世界各地的人們。

 

蘇珊·洛克菲勒是享譽盛名的“石油巨鱷”洛克菲勒家族第四代、洛克菲勒公司董事長小大衛·洛克菲勒(David Rockefeller)先生的夫人，熱衷公益與環保的蘇珊·洛克菲勒可謂是當代女性典范，她自己本身是一名著名的珠寶設計師，圈子里不乏各界名流及時尚圈人士。這位了不起的女性努力通過她的時尚、社交媒體、電商、企業社會責任平臺傳播自然生態以及環保理念。

 

當你的財富越多，責任越大。承禮學院的老朋友蘇珊·洛克菲勒將就家族傳承、慈善事業、家族故事與家族傳承之道等方面，在承禮學院的課堂上，分享她的家族故事。

 

萬科集團創始人、珠峰計劃發起人 王石先生

 

王石先生，萬科企業股份有限公司創始人，現任萬科董事會名譽主席，遠大科技集團聯席董事長，華大基因聯席董事長，萬科公益基金會理事長，兼任中國房地產協會常務理事、中國房地產協會城市住宅開發委員會副主任委員、壹基金執委會主席、亞洲賽艇協會主席等職。萬科企業股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業。

王石作為承禮學院的導師，曾帶領承禮企業家學員在英國牛津大學里留下了早起晚歸學習的身影，在泰晤士河畔與大家劃過賽艇，一起拜訪過羅斯柴爾德家族掌門人Jacob Rothschild勛爵，一起聆聽軟銀創始人孫正義先生為企業家的授課分享......從美國紐約，舊金山，洛杉磯到法國巴黎，從意大利米蘭到中國臺灣，學員們在王石老師的帶領下，收獲了一次次非凡的體驗和許多珍貴的回憶。

 

企業的生存和發展，都是由小到大，由專業到多元等可供遵循的規律，發現和有效地利用這些規律，無論對生存、發展還是轉型都大有好處。10月11日~12日，聽聽王石先生解讀企業家與創新、企業的發展。

 

奢華是自由，奢華是優雅。無論時代背景，經濟周期如何變換，奢飾品品牌總能以最快的速度擺脫經濟壓力的陰霾，一路凱旋高歌，家族企業一直是奢侈品行業的起點，很多奢侈品集團的品牌承載著世代傳承，千秋萬代的期許。

 

在對于奢侈品的定義上，品牌價值是很重要的一個方面，這種無形的價值既來自產品本身，也歸功于品牌的歷史傳承。奢侈品品牌多源自個人工作室或家族工坊，經幾代人努力，傳承百余年的不在少數。早期奢侈品的主要消費者為貴族階層，市場范圍局限，當社會與經濟高速發展后，市場向外延伸迅速，投資與風險逐步提升，集團化經營應運而生，成為了品牌持續發展的最佳途徑。

 

在奢侈品牌生存與繁榮的商業表現背后，卻隱藏著許多不為人知的秘辛，比如高端消費夢想的締造、生產與成本的謀劃、家族傳承的困境、資本與家族的瘋狂較量......10月11日，神秘奢侈品集團掌門人將親臨承禮學院與企業家們分享他的故事。

 

左：勁霸男裝第二代掌門人、總裁洪忠信

右：勁霸男裝第三代掌門人、CEO兼創意總監洪伯明

 

勁霸男裝始于1980年，39年不斷改進夾克，致力于為創富族群提供夾克領先的商務休閑男裝，成為他們的著裝美學管家。作為中國男裝第一品牌家族企業，現已進入第三代傳承，是中國家族傳承的典范，更是中國企業家學習的典范。

 

進入第三代傳承的第一男裝品牌家族，非常難能可貴的是在家族治理和代際傳承上做出的一系列積極探索和嘗試，包括行之有效的家族委員會、家族理事會、家族管理會議等治理機構和管理機制的建立、家族學習及家族成員進入企業規則的明確，都為正在探尋基業長青之路的廣大中國家族企業帶來了大有裨益的啟示。

困局之下，企業應該如何獲得新生？家族企業如何培養接班人？家族企業傳承有哪些方式？2019年10月13日，一起聆聽勁霸男裝第二代和第三代掌門人講述家族企業傳承與企業創新與創造力的可持續發展之秘。

 

清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心主任高皓

 

據統計，目前中國民營企業數量占全國企業總數70%以上，50歲以上的民營企業家占比67%，這也意味著，三分之二的民企須直面接班問題。

 

然而，家族企業及家族財富傳承一直是個世界性的難題，全球多個權威調研數據顯示，家族企業及財富從一代傳承到二代的成功率不超過30%，從一代傳承到三代成功率不超過5%。長久以來，中國家族傳承更是背負著“富不過三代”的“魔咒”，令許多企業家倍感壓力。

高皓從2008年就開始研究國內外家族企業傳承問題。2015年，清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心正式成立，高皓擔任負責人并組建專業團隊潛心鉆研相關問題，四年多下來，他突破了舊有的研究窠臼，總結了不少寶貴的學術經驗，對家族企業傳承的“前世今生”有了更為系統深入的剖解和審視。

打造世界級企業不是一代人的獨角戲，而是多代人的接力跑。關于家族傳承，高皓先生將從家族企業傳承和家族企業治理的角度切入，結合國內外的相關案例，如何把握好每一個時代在技術創新與社會進步過程中的機會，實現家族基業長青。

 

勁霸男裝總部位于上海，自1980年創立以來，始終專心、專注于以茄克為核心品類的中國商務休閑男裝市場。勁霸男裝以“更高品質”和“更好版型”獲得消費者良好口碑，并通過別具匠心的產品研發設計，強而有力的品牌運營管理，穩健齊備的專賣銷售體系，成為中國商務休閑男裝的旗艦品牌，引領中國茄克走向世界。是當之無愧的茄克王者。

 

2019年10月13日，我們一起走進勁霸男裝總部，了解勁霸男裝的企業背景，企業發展史和企業的社會責任觀，為參訪企業家管理和發展提供新的思考方向。

 

 

 10月11日

嘉賓分享

清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心主任 高皓

 

嘉賓對話

萬科集團創始人 王石 

洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒 

 

嘉賓分享

神秘奢侈品集團掌門人 

 

頒獎晚宴

 

 10月12日

 

嘉賓分享

清華大學五道口金融學院全球家族企業研究中心主任 高皓

 

嘉賓分享

萬科集團創始人 王石

 

嘉賓分享

洛克菲勒家族第四代繼承人 蘇珊·洛克菲勒 

 

 10月13日

 

嘉賓分享：

勁霸男裝第二代掌門人、總裁 洪忠信

分享主題：《本土傳統企業轉型與家族企業傳承》

勁霸男裝第三代掌門人、CEO兼創意總監 洪伯明

 

企業參訪：

勁霸男裝總部

 

 

 

時間： 2019年10月11日~13日 

地點：上海

 

主辦：承禮學院

規模：200人/場