中國唐朝有一個很著名的關于李白小時候的故事。說少年李白是一個非賞貪玩的孩于，上學時經常逃學（看來天才們的少年都差不多）。有一天他逃學到河邊，正巧碰到一個老婆婆拿著一根粗鐵棒在石頭上磨來磨去。小李白十分好奇地問：“老婆婆，您磨這個鐵棒干什么呀?”老婆婆滿懷自信地回答：“我要把它磨成一根針用來縫補衣服啊。”小李白驚奇地說：“那可能嗎?鐵棒這么粗．要磨到幾時才行啊?”老婆婆慈祥地說：“孩于，只要用心去磨．總有一天會把它磨成針的。”李白聽了老婆婆的話以后，若有所悟，揮毫寫下了一句詩“只要功夫深、鐵棒磨成針”。從此刻苦努力，終成一代詩國奇才。
這個故事的真實性我先不去調查，但是你只要認真想一想，就會發現“老婆婆把鐵棒磨成針”這件事本身就是一個錯誤。
為什么這么說呢？稍微分析一下就知道了。首先這件事沒有意義，一根針值多少錢？值得花這么多功夫嗎？把鐵棒磨成針要多少時間，恐怕至少得一個月吧，用一個月的時間來創造一根針的價值，有意義嗎？其次很浪費，一根鐵棒和一根針的價值誰大？相信弱智也能分辨出來。在唐朝，能弄到一根鐵棒恐怕是不容易的（而且還是根粗鐵棒），最起碼比針要貴幾十倍不止。并且鐵棒有鐵棒的功能，它可以做成更值錢的家具或工具，發揮更高的價值。而老婆婆非要把它的價值給磨掉，只磨成一根針的份量，這是多大的浪費和損失啊！再次也沒有必要，你老婆婆心情不好別拿鐵棒出氣啊！你實在看鐵棒不順眼，拿它去換成針不就好了嗎？這樣還便宜了別人。好東西你不稀罕別人還稀罕呢？（所以從這里也看出李白做不了胡雪巖，如果胡雪巖小時候看到了這個情景，肯定會這樣說，老婆婆，您把鐵棒給我吧，我給你兩根針好嗎？然后轉手就把鐵棒賣了，換成兩只雞，然而雞生蛋、蛋又生雞，說不定胡雪巖發得更早。）其實要往下分析，還可以指出這個故事的諸多漏洞。
大家都知道，就因為李白寫了“只要功夫深、鐵棒磨成針”這句話，影響了很多人。甚至可以說，直接促使中國產生了一大批只知道傻干、蠻干、狠干的書呆子、直性子、迂腐之人。為什么呢？就因為這句話的出處本身就是一個錯誤。一件錯誤的事情，自然在發揮著錯誤的影響力，會誤導人。
所以我在想，這個老婆婆要莫是智商有點問題（不過看她說話倒不太像），要莫她就是被另一個洗腦了，這個人就是愚公。當然，還有一種可能，那就是這個老婆婆是李白父親找的“托”。李白父親望子成龍心切，但眼看小李白完全不領會父親的期望，沉迷于玩耍娛樂，父親著急啊！于是計劃 了這么一出。但是李白真是因為受到老婆婆磨棒成針的故事才成才的嗎？我認為不太可能。從李白的經歷中可以看出，他根本不是一個很有耐性、很規矩、很迂腐的人。相反他說話做事寫詩經常隨心所欲，有一次還讓皇上眼前的紅人高力士為他脫靴子。
我推測真實的情況可能是這樣，小李白看到老婆婆立志要把鐵棒磨成針，大受啟發，開始用功苦讀。后來用功一段時間后，就發現情況不對。死讀書是不行的，還要注意讀書的方法，還要把讀書與實踐相結合，于是李白很早就開始游歷四方、廣求名師、結交朋友、增長見識，這樣才使他成為一代詩壇圣杰。
可惜其他的文人才子們還在沉迷于李白七、八歲時寫的那句詩中不可自拔，一味死讀書、讀死書。結果頭發白了，還沒讀出一個名堂。最后恍然大悟：我居然會相信一個小毛孩的一句話，真是冤枉啊！但后悔已經晚了。同樣的故事叫愚公移山。這樣一個愚昧無意義的事情同樣被奉為學習榜樣和教科書材料。這其實是封建帝王愚民思想的一部分，引導老百姓都去做愚忠之人（該住哪里就住哪里，不要動不動想搬家。今天有人想搬到山那邊，明天就有人想搬到皇帝的寢宮里面。朱元璋不是從和尚廟直接搬到明朝皇帝的宮殿里面嗎？）。所以說古代皇帝編出一個愚公移山的故事是有道理的。不明白它的出處就去盲目學習，最終只能是誤了自己。
愚公最后成功了嗎？沒有，我相信他永遠不要能成功。類似的故事還有很多。比種田，就是一件很需要苦干的事情，但如果沒有掌握方法，你再辛苦還是收不到別人一樣多的谷子。
所以，小到干成一件事情，大到干出一番事業，光苦干是不行的，一定要加上巧干。即一方面要有勤奮努力的態度，同時還要注意干事的策略、方法、技巧，只有兩者齊頭并進，才能好快又好地把事情做成。
喬丹為什么成為最偉大的籃球運動員，光勤奮就行了嗎？喜歡打籃球的伙伴都知道，喬丹很努力，但他更是一個非常聰明的運動員，他把精確計算、空間藝術、心理戰等諸多元素都加入到籃球運動中，本身的天賦和對方法技術的無比熱愛，使他把籃球水平發揮到極致。才使得他和他的團隊成為世界第一，開創了籃球運動的喬丹時代。
有位著名成功學學習 大曾經風靡一時，但現在少人問津，為什么？因為該老師經常教我們成功需要付出，沒有成功是因為付出的不夠，是因為付出的不比別人多。當付出夠了，當比別人更努力時，就能成功。可是，有一個關鍵的問題：如何付出？從哪里付出？所以聽的時候很激動，聽完之后很迷茫。比如他說：成功首先要有清晰的目標、詳細的計劃、大量的行動、持續的檢討修正。說的很好。但是如何設定合適的目標？怎樣制定詳細的計劃？該如何采取行動？怎么去檢討修正？他沒說清楚。只教了觀念，沒有教方法，不能幫助到一個人。當然，用他的碟來調節心態是很好的。
其實只講觀念不講方法也是學習 界的通病。有一段時間很多老板對學習 特別感興趣，花了很多錢去參加各類高端學習 。學習了一大堆新觀念、新思維、新名字、新理論，什么藍海戰略、長尾理論，結果回到公司傻了眼，發現不知如何學以致用。于是星星還是那個星星，月亮還是那個月亮。唯一有改善的是老板在開會的時候多了很多新名詞，搞得下屬一愣一愣的。
為了避免學習 界的通病，下面我們著重來分享一下如何巧干？
首先我們明確一下巧干的含義，巧干不是一味的投機取巧，更不是對苦干的否決。巧干有兩層含義，一是巧，即方法，二是干，即行動，也就是說既要有方法還要有行動。光有方法沒有行動或行動不夠也不行，光會行動不講方法也不行。巧干的內涵是：在勤奮工作的同時，要重視方法、技巧的巨大作用，堅持鉆研、學習好的方法、技巧，用它們來武裝自己的大腦，形成科學高效的工作習慣，從而取得更好的成績。
那么如何取得好的方法、技巧呢？
首先要有一種意識。
其次要有兩項技能。
我首先強調一下意識。我始終認為不管做什么事，意識是最重要的東西。意識的問題不解決，一切都是枉談。要想掌握好的方法技巧，大腦里面必須經常有這么一種意識，即經常問自己：（做好這件事情？達成這項目標？解決這個問題）有沒有更好的方法呢？
很多人是不具備這種意識的，一接到任務想也不想馬上就做，結果做到一半發現沒有進展，于是又重頭開始。結果完不成任務不說，還浪費了時間和成本。
意識到了，還需掌握兩項技能：學習、總結。
學習的能力是最重的能力，我經常研究華為公司。華為公司是一家很不一般的中國企業。中國絕大多數企業的產品都是沒有太多技術含量的，包括海爾、聯想，但唯有華為的除外。華為是從電信設備的代理商開始干起來，而后進入電信設備的制造領域，并最終躋身世界一流電信設備制造企業的行列。華為是怎么走到今天，跟很多因素有關。但有一個最重的因素，就是華為的學習力。華為公司一直都在跟世界一流企業學習。尤其是華為的老板任正非是一個非常重視學習、愛好學習、學習能力也非常強的人。有人說，在華為集團，任正非是進步最大的一個人。這句話很好理解，因為華為公司聚集中國最優秀的精英人才，如果老板不優秀，早被下屬賣了，還不用等到競爭對手來收拾了。
下面我們重點來探討一下如何學習。
一、如何學習？
1、首先，因人而宜，找到自己學習方法是最重要的。
2、要有學習的意識和心態。子曰：三人行必有我師焉。我經常跟一些伙伴分享海綿精神。
3、學習中要融入思考：子曰：思而不學則罔，學而不思則殆。
4、學習要有境界：三流的人學舌、二流的人學行，一流的人學理。
5、學習要有方法：做筆記有助于學習的消化及創造性吸收。如毛主席。
6、學以致用方為學。
附哈佛大學圖書館訓言：
著名的哈佛大學圖書館訓言：1.此刻打盹，你將做夢；而此刻學習，你將圓夢。2.我荒廢的今日，正是昨日殞身之人祈求的明日。3.覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。4.勿將今日之事拖到明日。5.學習時的苦痛是暫時的，未學到的痛苦是終生的。6.學習這件事，不是缺乏時間，而是缺乏努力。7.幸福或許不排名次，但成功必排名次。8.學習并不是人生的全部。但既然連人生的一部分——學習也無法征服，還能做什么呢？9.請享受無法回避的痛苦。10.只有比別人更早、更勤奮地努力，才能嘗到成功的滋味。11.誰也不能隨隨便便成功，它來自徹底的自我管理和毅力。12.時間在流逝。13.現在流的口水，將成為明天的眼淚。14.狗一樣地學，紳士一樣地玩。15.今天不走，明天要跑。16.投資未來的人，是忠于現實的人。17.受教育程度代表收入。18.一天過完，不會再來。19.即使現在，對手也不停地翻動書頁。20.沒有艱辛，便無所獲。
二、總結。
關于總結，聯想董事局主席柳傳志有過一段精彩而透徹的描述，概括來說就是八個字：“善于總結才能成功”。很多偉大的成功人士都十分注重總結的習慣。在職場上，總結能力尤為重要，一個善于總結的人，會持續地發揚優點而不會犯同樣的錯誤，好的方面不斷加強，錯的方面能及時改正，就很容易做出成績，贏得認可和職業機會。
總結要每日、每周、每月、每年都進行。我們很多人都知道總結的重要性，但沒有堅持去做。柳傳志堅持了，所以他成功了。總結不需要太多時間，并且是一件很有意思和意義的事情，譬如年度總結，盤點一下今年一年以來，在工作上、性格上、能力上、知識面上、人際關系上都取得了哪些成績，和自己的理想和目標相比還有多大差距？要彌補這個差距還有哪些不足？把這些寫下來，保存下來，是很有意義的。希望大家能夠堅持下來。讓這個好的習慣來影響你的一生。
學習可以讓你變得優秀，總結可以讓你保持優秀。這是一個人立足于當今充滿激烈競爭的社會的兩點非常重要的素質。希望我們每位伙伴都能擁有。
我常常跟一些伙伴說：這個世界不缺勤奮的人，但很缺既勤奮又善于學習和總結的人。因為稀缺，所以這種人無論在哪里都有前途。目前我們公司有少數幾位這樣的伙伴，我希望能夠多一些、再多一些，只有你們優秀了，公司才能變得優秀起來。
