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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的

    人才策略 19
    諸強(qiáng)新

    諸強(qiáng)新 原農(nóng)夫山泉全國營銷總經(jīng)理,浙江大學(xué)、清華大學(xué)總裁班特聘老師


    邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《營銷戰(zhàn)略落地與執(zhí)行》《專業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)技能》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的營銷創(chuàng)新》《戰(zhàn)略性市場營銷》《經(jīng)銷商如何請(qǐng)“管家”》《微利時(shí)代下的戰(zhàn)略營銷創(chuàng)新》
    90年代可口可樂公司招聘銷售人才大舉開發(fā)中國市場,當(dāng)時(shí)年輕氣盛我不甘于在國有企業(yè)安于現(xiàn)狀,于是決定去可口可樂公司應(yīng)聘。

    先辭職再應(yīng)聘背水一戰(zhàn)。

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的
    我當(dāng)時(shí)在一家國有企業(yè)工作,坦率說工作沒什么特別的壓力,如果要混日子那是比較舒服的。但我總覺得一個(gè)年輕人,要對(duì)得起自己的生命,人生的意義在于拼搏而不在于混日子,既然決定了要去世界級(jí)的外企闖一闖,不給自己留退路,決定先從國企辭職全力備戰(zhàn)可口可樂公司的應(yīng)聘。要知道90年代初很多人還停留在捧鐵飯碗在國企干一輩子的觀念中,甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)辭職的人并不多,尤其是在沒有找好下家的情況下就辭職的就更少了。我當(dāng)時(shí)是這樣想的,既然不甘于平庸想去闖一闖,遲早要從現(xiàn)在的企業(yè)出來,那就索性辭職背水一戰(zhàn)吧。如果自己爭氣能成功那最好,如果自己能力不行那也愿賭服輸,大不了去建筑工地干活,只要肯吃苦總是餓不死的。當(dāng)我做出辭職決定的時(shí)候,從家人到公司領(lǐng)導(dǎo),同事通通反對(duì),沒有一個(gè)人支持我。因?yàn)?0年代的外資企業(yè)還比較神秘,很多人總覺得資本家就是要?jiǎng)兿鞴と说?。但我?dāng)時(shí)想可口可樂作為世界級(jí)的大公司,哪怕他們要?jiǎng)兿鞴と?,我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度賺不了工錢我賺學(xué)費(fèi)也值了!

    投出應(yīng)聘信。

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的

    中國的可口可樂公司當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘流程是這樣的,先要應(yīng)聘者寫一封應(yīng)聘信,從應(yīng)聘者中初選出一批人由人事部和銷售部經(jīng)理先面試,初試通過了還要經(jīng)過中方總經(jīng)理和外方總經(jīng)理面試才能被最終錄用。可以說應(yīng)聘信是成功的第一步,這封信決定了后面還有沒有機(jī)會(huì)去面談。我當(dāng)時(shí)也不知哪來的自信,在應(yīng)聘姓中除了寫一下自己的簡歷能力等之外,最后專門寫了這樣一段文字:“我相信我是一個(gè)人才,能夠?yàn)榭煽诳蓸饭镜陌l(fā)展盡到自己的綿薄之力,只要你們看了我這封應(yīng)聘信,你們就想見我這個(gè)人,你們見到我這個(gè)人就一定會(huì)想要錄用我”!這封充滿自信的應(yīng)聘信投出以后就開始了漫長的等待。

    收到初試通知

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的

    在等待面試通知的日子里可以說我每天最激動(dòng)的就是聽到投遞員送信的車鈴聲,終于有一天投遞員叫到了我的名字,我接過信一看果然是可口可樂公司來的信,公司通知我去面試了!

    面試那天,參加面試的隊(duì)伍繞了公司好幾圈,后來我才知道,投遞應(yīng)聘信的有5000多人,參加初試的從中選了10%,也有500多人!面試的時(shí)候面試官問了我們一個(gè)問題:“你知道做銷售是很辛苦的嗎”?我看大部分的回答是:是的,我知道,我能吃苦。我在想如果大家都這么回答,面試官憑什么錄用我呢?我的回答必須另辟蹊徑獨(dú)樹一幟,這樣才能引起他們的關(guān)注。我當(dāng)時(shí)是這么回答的:“是的做銷售很辛苦,正因?yàn)榭辔也艁淼?,不苦我還不來呢!因?yàn)槲疑钌畹孛靼滓粋€(gè)道理:吃得苦中苦方為人上人,要想老來不吃苦,只有年輕的時(shí)候多吃苦,年輕的時(shí)候吃苦不叫苦,老來吃苦才是真的苦!”我發(fā)現(xiàn)我這一番話回答完后把面試官有點(diǎn)說愣了,但他們的眼神里面流露出的是驚喜和贊許!最后他們說他們還真的沒有聽到一個(gè)年輕人對(duì)吃苦的理解有這么深刻的!臨別時(shí)人事部經(jīng)理還告訴我說,你的應(yīng)聘信寫的很有意思啊,我們看了你的信還真的很想看看你這個(gè)人呢!看來我的自信感染和打動(dòng)了他們。

    收到復(fù)試通知

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的

    初試結(jié)束僅僅三天就收到了復(fù)試通知,這次是由中方總經(jīng)理和外方總經(jīng)理同時(shí)面試。這次外方總經(jīng)理問了一個(gè)問題:“如果被錄取了你準(zhǔn)備如何做好銷售工作?”我當(dāng)時(shí)的回答是:“我以前沒有做過銷售工作,但是我愿意以四千精神去做好銷售,想千方百計(jì),走千山萬水,說千言萬語,經(jīng)歷千辛萬苦。”說完這些話我看外方總經(jīng)理,一個(gè)香港人說了一句:“中國內(nèi)地的年輕人后生可畏啊”!復(fù)試結(jié)束一周后我收到了錄用通知,后來我知道5000多人最終只錄取了五個(gè)人,而我是其中的一個(gè)!

    我是如何從可口可樂公司5000應(yīng)征者中被錄用的
    總結(jié):通過此次可口可樂公司從5000應(yīng)聘者中脫穎而出,個(gè)人總結(jié)出如下幾點(diǎn):

    1:自信是超越自我的原動(dòng)力,一切成功的基礎(chǔ),必須用自信去感染別人。

    2:回答問題要情理之中意料之外。只有這樣的回答才能給面試驚喜,留下深刻印象。

    3:做一件事情必須全力以赴,激情自信熱忱真誠能感動(dòng)自己打動(dòng)別人!

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