團隊中的沖突與和平 2013-10-04 人才策略 13 0 如果企業中歌舞笙簫,一派和平,如果大家之間,你好我好大家好,也許市場就不妙,企業就不好了。企業經營過程中,需要有沖突,尤其是內部的,高層的決策者們,一定要學會從爭執、沖突中發現問題,解決問題,進而尋求企業長治久安的經營策略。 顯而易見,沖突是為了更好的和平,而和平也會醞釀下一次沖突。 本文分類:人才策略 本文標簽:企業管理人力資源團隊建設 瀏覽次數:13 次瀏覽 發布日期:2013-10-04 11:15:18 本文鏈接:http://www.hxsq45.com/wk_rc/22310 上一篇 > 管理教練之七步圖 下一篇 > 招聘故事折射招聘誤區 相關推薦 中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐 寧高寧:在真正的管理學里,人就是全部 如何從小作坊到細分市場的領頭羊 五糧液股份有限公司營銷管理人員全國招聘公告