如何管理好80后員工 2013-09-01 管理前沿 12 0 很多人覺得80后不負(fù)責(zé)任、動不動就跳槽，尤其是老板們對此非常頭痛。不少老板在我面前訴苦，說現(xiàn)在的年輕人太難管理。我與一些老板溝通之后發(fā)現(xiàn)，其實問題的根源不在80后員工身上，而來自于老板：因為老板們喜歡用自己的價值觀念去衡量80后，所以總是看他們不順眼。 什么是管理 本文分類：管理前沿 本文標(biāo)簽：企業(yè)管理管理工具管理小品 瀏覽次數(shù)：12 次瀏覽 發(fā)布日期：2013-09-01 09:29:24 本文鏈接：http://www.hxsq45.com/wk_qy/24048 上一篇 > 管理，從盲從到理性 下一篇 > 管理故事：出門 相關(guān)推薦 如何從小作坊到細(xì)分市場的領(lǐng)頭羊 五糧液股份有限公司營銷管理人員全國招聘公告
