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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    楊石頭:品牌制勝之道,一品雙牌穿透策略

    品牌管理 32
    楊石頭

    楊石頭 品牌營銷專家,北京奧組委官方執(zhí)行顧問


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《如何一詞定心智》 《立體營銷之一品三牌》 《語言釘子視覺錘》《產(chǎn)品戰(zhàn)略怎么爆?》 《洞察-發(fā)現(xiàn)隱藏的事實》 《如何打造品牌營銷的頂層設(shè)計》 《立體營銷新打法之創(chuàng)意營銷139策略》 《立體營銷之如何打造個人品牌》

    杭州站的課程主要講互聯(lián)網(wǎng)營銷。營銷目標(biāo)要么是塑造品牌,要么直接賣產(chǎn)品。對于多數(shù)中小企業(yè)來說,資金流有限,承受風(fēng)險能力弱,生產(chǎn)及服務(wù)的周期要盡可能短,為了保證自己能夠生存下去,首先想到的就是走貨,賣產(chǎn)品,營銷要轉(zhuǎn)化,要見效快,因此營銷對于中小企業(yè)來說首先就是針對產(chǎn)品而言。

     

    但是能夠賣更多產(chǎn)品、或者能持續(xù)賣產(chǎn)品的解決之道卻往往不在產(chǎn)品本身。很多人自己創(chuàng)業(yè),或者做生意,到處跟人說自己的產(chǎn)品如何了得,質(zhì)量怎樣好,就算事實果真如此,也還是無人問津。

     

    可以想象會有很多原因,有很多同類競爭產(chǎn)品,你產(chǎn)品好,但是人家便宜啊,設(shè)計對我胃口啊,包裝比你好看啊,員工服務(wù)態(tài)度好,企業(yè)文化有意思啊,甚至人家老板比你可愛比你萌等等,所有這一些都可能因為某一方面做的比你好就勝過你了。

     

    產(chǎn)品好最多讓人滿意,滿意就是零分,因為沒有驚喜,不會尖叫。

    99分=-1分

    100分=0分

    101分=1分

     

    而所有這一些影響你賣產(chǎn)品的因素都可以囊括進“品牌”的概念里。我們用“品牌”總述這些銷售產(chǎn)品的影響因素。營銷的目標(biāo)如果直接就是賣產(chǎn)品,那只是走貨,一場促銷罷了,所有的營銷理論和技巧都不必用了,全場1折就夠了。


    如何塑造品牌?

     

    楊石頭老師有一套系統(tǒng)的東西,石頭老師圍繞產(chǎn)品有六個方面的內(nèi)容。這是一套理論體系,首先要考慮的三角形是“定位-對位-卡位”,這個是先于考慮產(chǎn)品品牌內(nèi)容,這部分事情做好了,下一步才到“品牌-營銷-傳播”。


    本次石頭老師分享的是其中一個“品牌” 的內(nèi)容:一品雙牌,企業(yè)品牌與人物品牌。


    品牌的衡量標(biāo)準(zhǔn):

    1、高度(受尊敬)

    2、廣度(知名度)

    3、前瞻性(科技感)

    4、溫度(情感)

    5、態(tài)度(觀點)

    6、角度(需求)


    1、高度(受尊敬)

     

    高度,即一個品牌受消費者尊敬程度,是衡量品牌的第一個標(biāo)準(zhǔn)。

     

    谷歌與百度,一個是全球最大的搜索入口,一個是全球最大的中文搜索入口。谷歌2004年底上市,很大一部分經(jīng)費用于開發(fā)并不能馬上實現(xiàn)的高科技課題,不斷探索人類新高度,而2005年上市的百度,通過大量收購來支撐自己的發(fā)展。兩者相比,谷歌要更受人尊重。小米和華為也是,華為是民族英雄,而小米是市場好漢。


    2、廣度(知名度)

     

    廣度,即品牌知名度,是衡量品牌的第二個標(biāo)準(zhǔn)。

     

    大眾品牌與小眾品牌

    大眾品牌:紅牛、一汽大眾、麥當(dāng)勞、星巴克、必勝客

    小眾品牌:裂帛、速寫、sandro、CARVEN、梵幾、己出

     

    你的品牌定位是大眾都樂于接受的,還是受小眾群體擁護?大眾品牌有大眾品牌的品牌意識和方法論,小眾品牌只要能圈住一定的小眾消費者群體也能活的很好,自然小眾品牌也有使用小眾品牌的方法論。


    3、前瞻性(科技感)

     

    前瞻性,品牌是否“新奇怪美潮樂酷”,是衡量品牌的第三個標(biāo)準(zhǔn)。

     

    像谷歌眼鏡,谷歌無人駕駛汽車,或者360智能手環(huán),樂視VR虛擬現(xiàn)實,這些事物具備“新奇怪美潮樂酷”的科技感,看起來就很酷,這種酷酷的前瞻性就會投射到品牌上,自然讓消費者感覺到這個品牌很有科技感。

     

    4、溫度(情感)

     

    溫度,品牌是否具有情感,是衡量品牌的第四個標(biāo)準(zhǔn)。

     

    品牌的溫度,是否具有情感,一定會牽涉到企業(yè)人物。褚橙賣的不僅僅是橙子,賣橙子的人很多,但像褚橙這樣的人賣橙子卻只有他一個。

     

    案例:順豐快遞員事件

    一個順豐快遞員不小心蹭了一輛車,司機下車又打又罵的微信內(nèi)容被順豐總裁王衛(wèi)看見了,轉(zhuǎn)發(fā)到自己的朋友圈,并表示追求到底!力挺自己的順豐快遞員工。以有溫度、有態(tài)度的回應(yīng)成功應(yīng)對了企業(yè)的危機公關(guān)。


    案例:任正非排隊等的士

    上海虹橋機場,72歲華為創(chuàng)始人任正非,獨自拉著拉桿箱,沒有助理和專車,排隊等的士。

     

    案例:4月18日,馬化騰宣布將捐出1億股騰訊股票,折合人民幣140億元,注入正在籌建的公益慈善基金,透過各家公益慈善組織,支持在中國內(nèi)地為主的醫(yī)療、教育、環(huán)保等慈善項目。

     

    溫度就是要調(diào)動情緒。激情調(diào)動腎上腺素,性感刺激荷爾蒙,浪漫是一種柏拉圖。想要品牌有溫度,就要讓品牌有人情味。

     

    5、態(tài)度(觀點)

    態(tài)度,一個品牌具有哪些鮮明的態(tài)度,是衡量品牌的第五個標(biāo)準(zhǔn)。


    90后CEO馬佳佳,賣情趣用品,自我營銷,爆炸性言論極具傳播性:

    “房地產(chǎn)遲早被顛覆,90后壓根就不買房”

    “舊女性取悅男人,新女人消費男性”

    “絕望的大學(xué)生,從小被灌輸完美學(xué)霸模式,以為是國家的棟梁,卻只買得起小米手機。”

     

    還比如雷軍:“在風(fēng)口上,豬也能飛起來”,“專注、極致、口碑、快”

     

    企業(yè)人物態(tài)度決絕,要么成為一個瘋子,要么成為一個傳奇;要么趕緊死,要么精彩地活著。沒有人可以隨隨便便成功,但絕對可以認(rèn)認(rèn)真真失敗。有態(tài)度就有觀點、有取舍,品牌有觀點,消費者就有好戲可看。


    6、角度(需求)


    角度,消費者的需求也是品牌的切入點,,是衡量品牌的第六個標(biāo)準(zhǔn)。


    企業(yè)人物要在眾多的社會化標(biāo)簽中找到適合自己的功能和角色。芙蓉姐姐和鳳姐成為勵志的代名詞,叫獸易小星成為夢想的布道者,國民老公王思聰成為年輕有為的“二代”。


    吳曉波頻道,關(guān)注財經(jīng)世紀(jì)的每一件事,分享每一個有意義的財經(jīng)觀點;凱叔給孩子講最棒的故事,被譽為“哄睡神器”;楊石頭的智立方,生活小寶典,營銷小心經(jīng),品牌小秘籍。


    成功的方式不同,但道無不同,都是從消費者的某一需求切入。


    以上這六個方面可以衡量品牌,也可以是切入點,從這六個方面考慮塑造品牌。前三個品牌標(biāo)準(zhǔn)針對“企業(yè)品牌”,后三個品牌標(biāo)準(zhǔn)針對“人物品牌”。


    無論是品牌的高度,受尊敬與否;廣度,知名度如何;前瞻性,是否具有科技感;溫度,有無情感注入;還是態(tài)度,觀點是否獨特;角度,是否迎合某一類需求,塑造其中任何一方面都得有內(nèi)容來支持。


    品牌內(nèi)容哪里來?

     

    無論是企業(yè)品牌,還是人物品牌,將其營銷出去也通過內(nèi)容來實現(xiàn),內(nèi)容是營銷信息的載體。石頭老師對于內(nèi)容這塊也有自己的一套系統(tǒng):“生活-人物-產(chǎn)品”+“情感-故事-體驗”。

     

    營銷內(nèi)容哪里來?可以考慮從消費者的生活、企業(yè)或者關(guān)注度人物、以及產(chǎn)品本身下手,然后圍繞三方面挖掘內(nèi)容:情感、故事、體驗。

     

    內(nèi)容有了,那如何輸出這些內(nèi)容會更有效呢?


    內(nèi)容的傳播方式有了變化

     

    品牌塑造是營銷中一個至關(guān)重要的部分,也是營銷活動的目標(biāo)之一。傳統(tǒng)品牌塑造的方式是將產(chǎn)品附著一個偉大的靈魂,稱之為“教堂型”的,是單方向的,受眾只能被動接受,所以這個時候,品牌內(nèi)容只要占據(jù)主要傳播渠道,受眾就別無選擇地接受。

     

    而現(xiàn)在,內(nèi)容承載渠道和平臺層出不窮,微博、微信等社交媒體使得人人都有發(fā)言的權(quán)利、短視頻、視頻直播等視頻平臺也使得人人都有露臉的機會。今天,品牌得在眾多的攤位中網(wǎng)狀交流,是“集市型”,熙熙攘攘,熱熱鬧鬧。


    品牌內(nèi)容如何展現(xiàn)?

     

    首要的一個原則就是:感知而非告知。


    1、內(nèi)容傳播方式改變了


    傳統(tǒng)的品牌塑造過程中,內(nèi)容只有輸出,沒有受眾反饋,品牌在傳播中是單方向的,企業(yè)在這個過程中,只要扮演好告知者的角色即可,企業(yè)是品牌信息和內(nèi)容的唯一輸出者,受眾不能無法參與品牌內(nèi)容的生產(chǎn),也不能參與到你的品牌傳播過程中,只能被動接受。簡單說,就是企業(yè)說什么,受眾就會聽什么。告知是一種教與授的方式,是一種“課堂體驗”式的品牌內(nèi)容輸出。

     

    在新媒體尤其是社交媒體的出現(xiàn)之后,每一個人都能有自己發(fā)聲的平臺,娛樂,趣味性是大眾所喜聞樂見的,你若端著,我就無感。誰也不愿意時時刻刻處在一種“上課受教育”的狀態(tài),那種你說什么就是什么的品牌傳播方式不奏效了,因為不好玩,于是就無人理睬。

     

    內(nèi)容傳播方式改變了,傳播內(nèi)容的方式也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。


    2、基于一種心理學(xué)的策略

     

    “我告訴你”,其實是不帶臟字的罵人。

    在聊天的時候,我們非常討厭別人長篇大論的給我們講他知道的知識,我又不是在聽你上課!我們是在聊天耶!你在顯示自己滿腹經(jīng)綸,很有文化,比我懂得多?我們反感,我們的反應(yīng)就是“我還要你來告訴”!

     

    “我告訴你”還有一種警告威脅的意思。

    工作不到位的時候,領(lǐng)導(dǎo)歇斯底里地說“我告訴你,周五前你要不把這件事擺平,下周你也不用來了”。

     

    “我告訴你”實質(zhì)上卻是一種怯弱。

    電視劇里一個“二代”想要非禮一個姑娘,后面跟著一幫地痞流氓樣的跟班,給他起哄壯膽。這時候有一個人出現(xiàn),通常情況一開始的時候“二代”仗著人多,吩咐一群跟班想要群毆這人,三兩下卻被這人KO后,“二代”才意識到這人武藝高強不好惹,說“我告訴你,我是XX的公子,識相的就給我讓開,不然怎樣怎樣”。

     

    就好像一個產(chǎn)品,其實已經(jīng)對自己不太自信,越是采取“告知”的方式,越是暴露出自己需要用“告知”中的信息來壯膽,反而暴露自己的不確信。

     

    我們的潛意識里,不太能接受自己是不如人的,我們也不太能接受別人的觀點和看法,我們都是偏見的。而且我們會越來越偏見,你說的正是我之前就認(rèn)為的,我才聽你說。你說的好,我常聽聽,你說的太好了,我狂熱的是你的粉絲。

     

    你本來相信“花心思省100塊錢,不如用這份精力去想想怎么賺錢”,這時候有人跟你說省點花才能過好日子。都省著花了,日子能算好嗎?

     

    事實上總的來說,財富是一種流入大于流出的結(jié)果。就算馬云會賺錢,你讓他一天捐個1000億也沒幾天夠他捐的。

     

    但是你為什么會信奉“用省錢的時間去賺錢”這個價值觀呢?這種觀點一定是在某一個不經(jīng)意的時刻在你心中形成,往后那些告訴你這個觀點是對的、是可取的信息才會被你接受,那些“省一點”的信息則會讓你焦慮,反感,最后拒絕。

     

    但是,如果你跟別人只是講了一個故事呢?即使故事隱含的價值觀跟你的相悖,也許你還會拒絕,但至少一開始你不會焦慮,你不會反感。講故事的人都是藏著故事的背后,故事展現(xiàn)觀點的方式使它的觀點即使你不同意,你也只是輕松笑一笑,因為你剛剛看到的你不相信的信息只是一個故事。

     

    故事之所以是故事,外表看起來它真的只是一個故事,沒有人給你壓迫,也沒有人逼你一定要相信這個故事,故事是溫和的,它不直接針對你,但是看過后你偏偏會感知到隱藏在故事里的觀點。如果不相信,它只是一個故事。

     

    如果這個故事的提供者是一個品牌,即使隱藏在故事里面的品牌理念,受眾一開始還是不相信,至少感知了這部分的信息。不會讓人反感,不會讓人焦慮,品牌信息在傳播過程中,至少到達(dá)了受眾那里。

     

    就像是告白,她沒有拒絕你,就表示你還有機會。往后多給她講講,時間久了,沒準(zhǔn)就信了,認(rèn)同了。看某個故事就是“不經(jīng)意”,相信某個故事的那一瞬間,就是“某一個不經(jīng)意的時刻”。一旦這個“某一個不經(jīng)意的時刻”來臨,相信就誕生了,往后再接受到的信息就會強化這個相信,直至變成信任。

     

    最好的故事從不教給人新的東西。相反,最好的故事認(rèn)同讀者的想法。使每個讀者感覺到他們的想法是聰明的、可信的,還會提醒讀者他們是最正確的。

    ——賽斯·戈丁

     

    總結(jié):

    從品牌的六個標(biāo)準(zhǔn)切入:高度、廣度、前瞻性、溫度、態(tài)度、角度;用“生活-人物-產(chǎn)品”+“情感-故事-體驗”這套內(nèi)容體系來豐富這些標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容;用講故事的方法,將某一個品牌標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容傳遞出去,來達(dá)到讓受眾“感知”的效果。

     

    努力用一款產(chǎn)品找更多用戶,而不是為一群用戶生產(chǎn)更多產(chǎn)品。如果能把品牌看作故事,我們便不只是在尋找買家,而是在尋找相信這些故事的人。

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