陳慧

   心理學博士
   管理學會（AOM）會員
   國際跨文化學會（IACC）會員
   全國高等教育學會專著優秀獎
   北京郵電大學陳慧實驗室創始人
   數字化人力資源管理課題組專家
   艾默生、華為等多家世界500強顧問
   CCTV《絕對挑戰》、《對話》、《心理訪談》等欄目特約嘉賓
   現任：北京郵電大學經濟管理學院管理學教授|博士生導師
   現任：國家職業技能鑒定委員會專家委員會|人力資源管理專業委員會專家
   知名職場類暢銷書《步步為贏——職場高效晉升六階》、《領導兵書》等作者
擅長領域：
   管理心理學、組織行為學、領導力、數字化人力資源管理、人力資源趨勢等
實戰經驗：
   陳慧教授，全國知名專家，清華大學EMBA客座教授。在國內知名高校從事人力資源管理研究和教學15年，任企業管理咨詢顧問10余年。畢業于北京師范大學心理學院，獲得人力資源管理博士學位。管理學會（AOM）會員國際跨文化學會（IACC）會員，曾獲中國電子教育學會高等教育優秀教學成果獎二等獎，全國高等教育學會專著優秀獎等榮譽。
   陳教授對管理心理學、領導力、數字化人力資源管理、人力資源趨勢等有深入的研究，已出版《步步為贏——職場高效晉升六階》、《領導兵書》、《我想當IT精英——獻給有志于從事IT業的大學生》等著作。在《心理科學進展》、《中國教育學刊》、《財經論叢》、《中國流通經濟》、Psychological ReportsSCI等國內外核心期刊發表論文50余篇。 曾作為中央電視臺《絕對挑戰》、《激情創業》、《對話》、《心理訪談》等節目長期合作人力資源管理嘉賓。
   陳教授曾被電信、移動、聯通、電力、電網、銀行等數百家知名500強企業、國企央企等受邀講課，曾多次參與中國通信、中國聯通、中國移動等重大研究項目；合作客戶主要有等大型企業。包括：中國通信建設集團有限公司績效管理能力提高解決方案、中國通信建設集團有限公司國際業務人員境外待遇設計、中國聯通山西分公司定崗定編項目、中國聯通黑龍江分公司定崗定編項目、中國移動通信集團河北有限公司秦皇島分公司客戶經理培訓體系設計、丹東移動人力資源管理提升、中國通信建設集團有限公司海外員工招聘項目，內蒙古移動骨干員工能力測評項目等。
主講課程：
   《新生代員工管理》
   《數字化人力資源管理》
   《行為分析心理學與識人用人》
   《互聯網時代的領導力與職業發展》
   《情緒領導力——通過情緒釋放員工活力》
   《激發團隊活力——高績效團隊管理模式設計》
   《人才招聘與選擇——如何找到企業發展最需要的人才？》
   《人人都是人力資源經理——非人力資源經理的人力資源管理》
   《人才培養與職業生涯設計——如何最大限度發揮員工工作積極性？》
   《人力資源管理如何更好地服務組織戰略？——戰略性人力資源管理及其心理學邏輯》
   《人力資源管理創新與企業最佳實踐》
   《員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情》
   《《變革之心——企業變革時期的組織行為與員工心理》
   《組織行為學——心理學與員工管理效率的提升》
   《員工活力與干勁的激發——員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針》