大地花開又是新春，以初春時節為起點，清大經管開啟了2024年公益大講堂第一站-鄭州，在這個機遇與挑戰并存的時代，我們相約在這里，共同探討如何抓住機遇，迎接挑戰，推動事業發展。
3月2日，由河南省建筑業協會中小企業分會管世國秘書長為同學們分析了當前建筑行業的嚴峻形勢，如何洞察行業未來發展形勢？如何把握當前發展機遇？如何處理企業在新形勢下面臨的矛盾與挑戰？管秘書長給出了自己獨特的見解。
此次課程清大經管邀請到國家高級經濟師，清大經管特聘教授，人力資源中心主任，清華大學繼續教育學院講師，浙江大學、華中科技大學 EMBA 中心特聘講師。西安交通大學 MBA，國際注冊咨詢師，國內著名實戰派人力資源專家閆海濤老師為我們分享《未來建筑業人才激勵體系與管理降本增效》的課程。
課程大綱
1、工程建筑企業的戰略轉型與挑戰
2、建筑企業的組織管理模式轉型
3、重構建筑企業“人才畫像”
4、整合行業人才資源，知人善用
5、建筑企業的激勵機制建設
6、提高人力資本價值，實現降本增效
7、防范用工風險
閆海濤老師結合工程建筑行業數字化、綠色低碳等高質量發展特點，結合行業方向變化趨勢，針對建筑行業的人才機制、管理機制、激勵機制，介紹組織變革和管控的方法，重構建筑行業的人才畫像，并針對工程項目型組織和跨區域分支機構管理，設計相應的人力資源管理機制，實現管理的體系化、安全性、精細化、效能化，促進工程建筑企業的高質量發展。
接風晚宴話聚會
3月2日晚上鑫誠國際工程咨詢董事長曹高選、建筑研修班32期學習部長曹月娥同學安排接待晚宴，在晚宴中同學們交流分享了企業的優勢與戰略。
交流晚宴結束后，在38期秘書長尚永剛同學的帶領下參觀鄭州地標建筑·玉米塔，品嘗地方美食。
3日同學們陸續返程，兩天充實的學習很快過去。未來我們需要不斷開拓創新，不斷學習，清大經管將全力賦能建筑行業企業家與管理層，實現合作共贏，共創輝煌！
