企業家學習考察——西安站
為進一步開拓MBA學員管理視野，強化課堂所學理論知識的應用，6月12日-15日，融商學院校友會的近百位企業家赴西安考察學習。
13日-14日，《合伙人》、《股權設計》課程導師，成長心連心企業助學基金發起人，長虹多媒體產業公司首席發展顧問，多家高校MBA特約講師梁慧老師為大家講授了“企業股權設計與合伙人”課程。
梁慧老師認為，合伙人學習的終極目的是做大蛋糕，再分好蛋糕。她從搭班子、合伙人的進入/調整/退出機制、治理結構等方面向企業家學員詳細闡述了合伙人的機制設計?？刂茩嗍枪局卫硪鉀Q的核心問題，隨后，梁老師分析了控制權的決定要素、公司控制權的九條生死線、取得控制權的常見方法。
股權激勵的本質是分責系統而非分利系統，梁慧老師指出，股權激勵應該從股權的五模式；定人五要素—歷史貢獻、身份特征、關聯程度、難以取代程度、難以監督程度；定時五要素—戰略規劃期、員工心理預期、工作性質、行業特征、法律法規；定價五標的；定量五要素—股權結構、激勵人數、激勵成本、激勵力度、法律法規等幾個方面綜合權衡去制定。
整整兩天的課程，滿滿的都是干貨分享，集美麗與智慧于一身的梁慧老師已然成為了學員們的偶像。大家腦洞大開，獲益匪淺，對于股權激勵的基本要點和實際操作中的問題有了較為深刻的理解。
知識點回顧：
1.寡頭與控制權問題：股權價值助力企業寡頭之路
管理是優劣，而股權是生死。我們現在正處于產業升級的時代，大行業在線，需求得到解放，市場充分競爭，基本要素皆已具備，促使行業寡頭在短時間內迅速崛起。
沒有藍海行業只有藍海企業，未來5-10年是行業并購與被并購的黃金時期，身處這樣一個時代企業家必須要懂股權。
企業要以終為始，設立一個寡頭方向，要清晰融什么人，融什么錢。要么成為細分行業的寡頭；要么讓自己的企業值錢，賣給細分行業的寡頭。
寡頭是讓自己的股權值錢的終極方向，成為寡頭就擁有控制權?？刂茩嗍枪局卫硪鉀Q的核心問題，隨后，梁老師分析了控制權的決定要素、公司控制權的九條生死線、取得控制權的常見方法。
2.股權激勵的常見誤區：
股份制不等于承包制，股改不是分錢，財聚不等于人散，才散也不一定等于人聚。
企業在股權激勵過程中，往往混淆激勵與獎勵，獎勵是基于過去，激勵基于未來。
股權布局層次單一也是常見誤區之一。
幾種常見的股權架構圖：自然人直接架構、有限合伙間接架構、持股公司架構、契約型架構。
為什么做股權激勵？用什么方式做股權激勵？什么時間做？股權激勵定人五要素？怎么做？股份從哪里來？身股還是銀股？定權力；定條件；定價格；退出規則；定合同。
3.對外股權融資
股權價值塑造五步法：產業定位、資本故事、支持因素、傳播要素、股權融資。
老板要會講兩個故事：用品牌故事占領消費者的心智，用資本故事占領投資人的心智。梁老師給同學們分享七個最吸引資本的故事：區域擴張、技術創新、制造轉零售、小公司大集團、政策推廣、新領域、新產品。
6月15日，校友會一行首先來到西安汽車零部件產業園，聽取了西安市鄠邑區近年來的經濟社會發展情況及西安汽車零部件產業園投資發展環境情況介紹，多位企業家表達了投資意向，并表示將進一步加強溝通。
西安汽車零部件產業園是由民營企業西安駿馳汽車零部件產業園發展有限責任公司主導建設和運營的工業園區，是陜西省50個省級示范縣域工業集中區中的專業特色示范區，國家級雙創示范基地、國家級中小企業公共服務示范平臺。園區產業定位為：汽配及高端裝備制造、倉儲物流總部、汽車銷售及后市場服務、汽車文旅、商務配套、智慧生活。
觀看園區宣傳片
在西安市鄠邑區黨群服務中心工作人員帶領下，校友會一行依次參觀了宣誓廣場、多功能服務區、圖書閱覽區、開放咖啡區、黨工團工作區、志愿者服務區、組織活動室、創客創業區、產品展示區、職工餐廳等區域，并查閱有關資料，對區黨群服務中心作用發揮和開展活動情況進行了充分了解。
觀看鄠邑區招商宣傳片，招商二部部長韓演向大家介紹鄠邑區投資環境和園區產業配套情況
在西戶經濟開發區，招商部負責人肖普帶領大家參觀了園區，并詳細介紹了園區產業規劃、建設現狀、政策優勢、園區配套服務以及項目引進等方面情況。
西戶經濟開發區采用“政府主導，企業運行，投資引領，產業聚集”的模式運營，是鄠邑區政府與西安市科技局聯合共建的創新基地，也是西安市重點打造“眾創空間+孵化器+加速器+園區”的全鏈條創新服務體系的園區。目前西戶高新區是陜西省唯一一家省級高新區，作為園區啟動區的西戶科技企業孵化器目前已被評為國家級科技企業孵化器。
通過本次觀摩及交流，大家對西安投資環境以及產業園區配套情況有了進一步的了解，希望雙方能以本次的參觀交流為契機，加強交流與合作，共同努力，攜手共進。
