一位老員外，特別喜歡牡丹花，庭內庭外都種滿了牡丹。老員外采了幾朵牡丹花，送給一位老翁，老翁很開心的插在花瓶里。隔天，鄰居激動的和老翁說："你的牡丹花，每一朵都缺了幾片花瓣，這不是富貴不全嗎？"
老翁總覺得不妥，就把牡丹花全部還給老員外。并一五一十的告訴老員外，關于富貴不全的事情。
老員外忍不住笑說："牡丹花缺了幾片花瓣，這不是富貴無邊嗎？"老翁聽了頗有同感，選了更多的牡丹花，開心的走了。
有智慧的人，不會和不同角度的人爭吵，因為每個人站的角度不同，說話的方式自然就有所差異，不管意見和你是否接近，每個角度的意見都值得去參考。
親愛的朋友，多往積極的層面去思考，你會發現自己充滿活潑朝氣，學到的知識更多，任何問題都浮現著隱約的答案。
重要的不是你站的角度，而是你思想的廣度。
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鞭策111
[故事]拿破侖一次打獵的時候，看到一個落水男孩，一邊拼命掙扎，一邊高呼救命。這河面并不寬，拿破侖不但沒有跳水救人，反而端起獵槍，對準落水者，大聲喊到：你若不自己爬上來，我就把你打死在水中。那男孩見求救無用，反而增添了一層危險，便更加拼命地奮力自救，終于游上岸。
[分析]對待自覺性比較差的員工，一味的為他創造良好的軟環境、去幫助他，并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要，有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權威對他們進行威脅，會及時制止他們消極散漫的心態，激發他們發揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候，也有依賴性，適當的批評和懲罰能夠幫助他們認清自我，重新激發新的工作斗志。
