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      2017年08月31日    周航/王妍編輯 創業家     
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    一個開創者為什么不是領先者,到底為什么會這樣?周航問自己。

    2010年,周航做了國內第一家網約車平臺易到,此后因在競爭之下,于2015年10月舍70%股權,獲樂視投資。2017年4月,易到面臨信任危機,周航發公開信,稱“樂視殃及易到”,此后樂視又有回應,牽出一段恩怨。如今風波已過,靜心下來,我們或可從周航的復盤中有所思考。下文根據周航公開資料整理。

    沒有樂視,可能更好

    易到的今天,總結來說誰也怨不得,今天的果都是昨天種下的因。

    回想起二十多歲第一次創業,犯了很多錯誤。當時我聊以自慰,覺得太好了,在年輕的時候,付出這么小的代價,學到了這么多東西,以后就可以避免犯這些錯誤了。

    后來,在不斷創業的過程中,我還是不斷在犯錯。我才發現,錯誤和失敗幾乎是無可避免的。

    曾經我希望易到能做到隨時隨地都有車,不管你是在北京的CBD還是偏遠的喀什小鎮,不管是白天還是夜里,刮風下雨還是天空晴朗。我希望用戶可以在易到的車上更好地享受后座的時光。你的人生可以難得有一段,屬于自己的時間。

    但樂視最終還是像一個白衣騎士一樣沖到面前,以并購的方式投資了易到。

    那個時候心情很復雜,一方面覺得公司終于被救了下來,另一方面,作為創始人,簽字交割那一刻,你也知道這個公司從此不是你的了,但你又還要繼續為它的前途和命運擔心,還要守護著它。這是一種非常復雜的心情。

    如果當時沒有樂視的投資,易到有可能會更好。

    失敗的反思

    當初的選擇一定有它的合理性,既然選擇了,就要擁抱它。只能說回望過去,有很多地方值得反思。

    一個開創者為什么不是領先者,到底為什么會這樣?我無數次問自己。

    一、各家都打價格戰的時候,我們的做法是絕不參戰,結果很慘痛。

    我們過去有潔癖,鄙視抄襲,鄙視價格戰,強調原創,對手做我們就不做。而這個行業恰恰就是個高頻、大眾的行業,沒有什么比價格撬動更高效的。現在我覺得,競爭也是一個相互學習的過程。

    2014年,紅杉資本的周逵找到我,跟我談了3個小時,但我拒絕了紅杉的投資。后來這個行業融的錢越來越多,不斷加碼,我們沒跟上,錯失了機會。

    另外,行業之所以會有價格戰,我覺得首先是因為,這是一個嶄新的商業模式,需要教育市場。第二,更關鍵的,這還是一場競爭,只有老大或老二才有可能生存下來。這是一個豪賭。

    用互聯網做服務,要用戶越多越好,時長或頻次越高越好。我們可以為用戶創造新的、差異化的價值,但我們最好不要篩選掉差異化的用戶群。

    也就是說,互聯網商業的戰略定位一定應該是全網用戶。

    不要試圖在互聯網上把高端差異化的服務作為業務的起點,那會很艱辛很慢,而且沒有護城河。

    二、我們忽視了競爭,對競爭的血腥程度沒有足夠的預見。

    對手做的任何行為我們幾乎從沒跟進過,補貼也不跟進,總覺得眼光應該放在客戶身上,而不是競爭對手。

    我融錢其實一直都不困難,像公司C輪的時候,應該說有機會拿到非上市融資里面最大的錢。但我們沒要。

    為什么?一方面考慮股權會稀釋很多,另外就是我們對競爭形勢估計(錯誤)。我們沒想到它如此地慘烈。

    怎么說呢,太有經驗了也不行,我們很固執,總覺得我們把握得最準,就應該提供一個高品質、差異化的服務,認為專車就是一種補充服務,不要在中國挑戰出租車政府管制的體系。

    那些有更高流量和用戶能力的對手,到了一定時候,通常會采取破壞性的競爭策略,向上進攻那些高利潤的差異化市場,比如降價、補貼,直接把你的收入成本結構徹底破壞掉。

    繼而你的市值、現金、再融資都會處于非常被動的狀態。最后不得不跟進,進入對方的節奏。

    你說不會,我有差異化服務,忠實的會員體系,很強控制力的資源...... 我想說在互聯網的世界里,這些都不如流量和價格戰有效。

    三、與其找新投資人,不如繼續找老的。

    老投資人是最好的朋友,他們陪你走過了一段時間,更了解你,已經真正和你站在一起了。

    與其尋找新的投資人,不如繼續用心取得老投資人的支持。一起走過這段艱難的被低估的歲月,一定會迎來雙方最大的共贏。

    對投資人而言,最有吸引力的是創業者要誠實,不要說瞎話。越誠實越能贏得投資人的尊重。誠實在目前的商業環境中太稀缺了。

    在我看來說到就要做到,如果實在因各種原因說了卻沒做到,那一定要表達出極大的歉意,而不是把失信當做理所當然,這是我所不能認同和接受的。

    事情總是有變化,今天說的一定不是你最后做成的。所以報表、前景都不是早期投資人最關注的,與這些相比,誠信反而最重要。

    四、沒有合伙人文化

    在團隊方面,過去股權的比例比較少,溝通起來還是偏上下級的關系,沒有真正的平等。我覺得易到在很長一段時間里,團隊沒有形成真正的合伙人文化。

    一個人的公司是很危險的,如果你英明、決策效率高,別人都聽你的,你可以快速帶著公司一起往前走;但如果你錯了,可能半天都爬不出泥沼。

    一個團隊需要相互激發、相互挑戰,哪怕爭執不下,也比一個人說了算好。

    創業像跳高比賽

    我有一句座右銘:在創業的過程中感受快樂。創業就應該享受過程,哪怕有顛簸,有挫折,哪怕走不動了,都應該享受它。

    我很奇怪,為什么很多人把創業說得那么苦情,跟西游記似的,經歷千辛萬險,才可能登上勝利的彼岸。真正的創業者應該是沒什么犧牲感,并且享受這個過程的。

    從某種意義上,創業很像一個跳高比賽,如果你只是以挑戰為目的,那它的終極宿命,就像跳高比賽一樣,可能就是失敗。那我們學習它的目的(就)不是為了避免失敗,可能失敗就是創業的一種宿命,是不可避免的。

    我們的目的首先是面對失敗、接受失敗、解決失敗、放下失敗。學習的目的是為了人生更好地前行。

    創業本身就不是過甜蜜的小日子,而是一場腥風血雨,急風驟雨。

    創業者也不要懊惱競爭激烈,相反,在二十年、三十年的周期里看,三年就出現一個大機遇,你就有十次成為巨頭的機遇。

    有人認為自打BAT介入,一個行業競爭的開始和結束就都由它們說了算。我不完全贊同,BAT的投資也不是無所不能,它們更多的還是戰略防御性投資,害怕被顛覆。

    它們一定會認為,這世界不可能孤伶伶就我們三個,對手一定是伺機而動的。它們手里的錢非常之多,自身的發展又不需要什么投資,那不投資干什么?

    BAT的邏輯是,先結成同盟軍,你不能成為我的敵人。在這個過程中,有戰略的需要,我就把你全買了,不需要我就出去了。

    就像打車,阿里判斷在戰略上不需要它后,就放手了。我跟阿里聊過,它的確發現自己的戰略目的已達到,再往后也沒有看得清的戰略目標,繼續燒錢,還得給錢,索性放手。合并就是放手之后的結果。

    所以20年以后,中國肯定不會還是BAT,肯定“面目全非”。

    我們怎么才能更好前行呢?咀嚼過去,舔舐這個傷口的目的是,對這個世界、對商業、對人生,有一個重新的理解。

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    樂視 成立于2004年,創始人賈躍亭,樂視致力打造基于視頻產業、內容產業和智能終端的平臺+內容+終端+應用完整生態系統,被業界稱為樂視模式。樂視垂直產業鏈整合業務涵蓋互聯網視頻、影視制作與發行、智能終端、 ……
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    隨機讀管理故事:《選擇》
    你開著一輛車。
    在一個暴風雨的晚上。
    你經過一個車站。
    有三個人正在焦急的等公共汽車。
    一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫院
    一個是醫生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
    還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
    但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
    我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
    老人快要死了,你首先應該先救他。
    你也想讓那個醫生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
    還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
    在200個應征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫生車鑰匙,讓他帶著老人去醫院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
    小哲理:
    是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢(車鑰匙)?
    有時,如果我們能放棄一些我們的固執,狹隘,和一些優勢的話,我們可能會得到更多。
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