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      2013年10月04日    融資通      
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       近期,許多咨詢用戶探討如何融資,怎樣才能更好的完成融資過程等話題,在探討過程中發現許多人存在一些誤區,在此提出如下注意事項,希望能給欲融資的您一點啟發。

     

        并非資金越來越好

        有些人認為資金越多越好,這樣才有“實力”。從事物的普遍規律來看,任何事物都會有合適的“度”,過多或過少都有其弊端。資金的多少要看項目可能的投入和發展空間而定,當然也涉及到項目發起人與 風險投資 人的利益分配問題。本人認為,并非資金越多越好……。

     

        建立自信的心態,與投資者平等談判

      有些項目所有者由于工作經驗不足,可能會造成一些不自信的心態……。記得有一位投資家曾說過,在這個世界上好的項目永遠比希望尋找好項目的資金少。應該堅信自己,發揮出自己的優勢,與投資者進行平等談判。

        應充分體現自身價值

      無論在商業計劃中,還是談判的過程中,一定要充分體現自身價值,比如你的網站的用戶群體、你優秀的團隊、你的個人特殊才能等等。否則,也許不是你去融資,而是被投資者吃掉……

        項目描述應通俗易懂

      許多投資者并非了解所有的行業領域,這樣,在書面和洽談中,應盡量將你的項目通俗易懂的描述出來,確保對方能夠理解,并且要強化優勢所在。

        與投資商建立長久的伙伴關系

      投資商往往有兩種,一種是長久的投資,與您真正的同心協力共同把這項事業做好,還有一類是短期投資,希望項目快速提升價值,在適當的時候用適當的方式將股份賣掉,獲得差額回報。

      在網站發展的過程中,這兩種投資方式可以說都是很好的伙伴,無論是那一種都會對項目有重要的促進作用,并且,投資者會想方設法幫助你把項目做好,要與投資商建立長久的伙伴關系……
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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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