中小企業要想借助租賃的力量發展自己，首先領導人必須有一個先進的經營理念和優秀的管理團隊。這個團隊首先要有合作意識和共贏的理念。既要考慮自己，又要考慮他人的利益和風險。風險和利益掛鉤，各自分擔合理部分。
企業須有一個盈利的歷史記錄。這個記錄能證明企業具有進一步發展的潛質，并有足夠的利潤空間支付租金。對于經常采用現金交易不走帳的企業缺乏歷史記錄難以得到融資租賃公司的青睞。
企業是否有過銀行貸款也是一個重要的參數。金融租賃公司是金融機構，他們可以通過金融信用系統網絡查到企業過去的貸款情況，判斷企業負債能力和還款信用，同時也會將與企業開展的租賃業務上網在金融機構內部公示。如果企業缺乏實力或者信用不好，租賃公司不會和企業合作。
融資租賃只是解決部分設備融資問題，和設備有關的30%保證金及其他配套資金企業也必須具備，操作技術人才、
銷售
人才也要配備。因為租賃公司看重的是企業使用租賃物件后的創利能力。沒有配套資源僅租一臺光桿設備怎樣還租金呢？
對于中小印刷企業來說，企業家個人資產的多少也非常重要。如果你沒有贏利的書面材料（銀行對帳單），個人資產是唯一能證明實力的證據。企業家是否愿意以個人資產承擔企業無限責任的擔保就成為項目成敗的關鍵因素。
隨機讀管理故事：《獅子怎么管理狼？》
有一天，獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發食物。豹子領到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說：今后，看我的。
第二天，獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然對其他狼說：你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？……
第三天，獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？……
第四天，獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來，最后一只最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。從此，獅子只需管理一只狼，只需分配給它食物，不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？……
第五天，獅子把肉分成5份，自己拿了3份，然后把1份分成9小份，對狼們說：每個都領一小份，我考察你們，最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊，各自考慮了一番，有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子，有只狼把全部都上交給了獅子，卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80％的肉。豹子佩服得五體投地，問獅子這是什么計策？獅子微微一笑，聽說過官場規則嗎？…
第六天，獅子把肉全占了，然后讓狼去吃草。因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？獅子微微一笑，聽說過和諧社會嗎?
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