• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月04日    Steven M. Davidoff 36氪      
    推薦學習: 歐洲大學商學院,企業家學者學位教育領航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業發展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>
     新東方創始人之一、真格基金創始人徐小平曾經說過:“遇到幾個創業者,在股權結構上,一開始就讓投資人占了控股權,喪失了事業的控制權,公司做起來后,卻被投資人趕走。創業,本來就是為了做自己命運的主宰,卻把控制權拱手送人,要弄清輕重緩急。即使你不得不融資,也必須像京東劉強東那樣,股份讓多少都可以,但一定要保留投票權。”

      對于那些想成為億萬富翁的創業者來說,僅僅創立一個影響世界的企業,是遠遠不夠的。聰明的創業者,不僅懂得如何管理團隊和發展壯大一家公司,還要懂得如何避免投資人吃掉你的大量股權。

      Groupon和Zynga 上市 了,而Facebook也計劃明年上市,對于這些創始人來說,有著良好勢頭的公司如何上市并不是他們所關心的問題,他們關心的是:自己手上還有多少股權?

      這些優秀公司的創始人在公司成長上有著天才般的運作技巧,但最終在“收獲”季節,他們的“果實”大部分卻流入了硅谷的那些投資人的腰包。

      可能公司在創業初期,需要大量的資金。如果能在初創時期得到VC的大量資金支持,那對公司來說無疑是一場及時雨,甚至是救命稻草。而作為回報,公司的創始人也非常愿意拿出部分股權,甚至在重要時刻,拿出大部分股權也是非常有必要的。

      但是,雖然VC雖然因為高風險所以要求高回報,但創始人應該意識到他在初期融資的時候未來會帶來哪些問題,而大多數創始人忙著把公司做大做強,卻往往會忽視這一問題的重要性。

      下面我們就來看看幾個例子:

      Groupon創立初期,Lefkofsky給創始人Mason投了100萬美元的創業資金,換句話說,在Groupon還未開始之前,就已經賣掉了一部分股權。后來Groupon一炮打響,公司開始高速增長,接著Groupon在后期融資時,都保留著Mason和Lefkofsky的股權。最后,創始人Mason只占整個股份的7.5%,也就是12億;Lefkofsky股份為21.5%,32億。投資人比創始人整整多處20億。

      Zynga是Mark Pincus在2007年創立的,在2008年的融資中,Zynga從三家VC公司拿到了1000萬的投資,在接下來的三輪融資Zynga不斷出售股份,最后一次Zynga估價已達100億美元。最后在公開上市時,創始人Pincus仍然占有19%的股份,顯然Pincus在融資管理上做的比Groupon創始人Mason要好。

      Zillow公司創立于2005年,公司的聯合創始人是Richard Barton和Lloyd Frink。而他們做的更加漂亮,在7月份的IPO時,兩人仍然擁有公司41%的股份。而現在市值在8億左右。

      而對于這周即將上市的市值至少幾百萬的Angie’s List的CMO Angie Hicks和CEO William S. Oesterle來說,他們就比較可憐了。這家1995成立的公司,現在63%的股份被掌握在三大 風險投資 基金和T. Rowe Price的手中,而Hicks只擁有1.8%的股份,Oesterle的是7.5%。

      Pandora和Boingo的創始人在他們IPO時也只擁有很少的股份。

      對于創業者來說,我們應該從中學到什么?

      首先,創業者不僅要在實現完美的idea和成功的管理自己的公司的同時,還要時刻注意不要過早地出售公司過多的股份。

      其次,公司IPO之前的時間越長,就越需要依靠外部融資。除非公司能像Groupon和Zynga一樣在進行VC投資之前快速成長。否則創始人的股份可能會在上市之前不斷被稀釋,要注意這點并盡量避免。

      明年即將上市的Facebook就是一個很好的例子,在公司早期就要積極的對公司價值進行評估,這使得Mark Zuckerberg目前仍然擁有24%的股份。股價越高,企業在獲得相同融資的同時所付出的股份就越少。而Mark Zuckerberg的姐姐Randi Zuckerberg就沒有意識到Facebook的真正價值,她在加入公司初期,只要錢不要股份。Zuckerberg對她說:“相信我,你現在不要的東西正是你真正想要的。”

      當然,Zuckerberg也只擁有了1/4,而不是1/2 。

      本文的道理很簡單,但卻很少有創業者會注意這一點。因為他們都急于擴張,急于把自己的公司和產品推向世界。作為掌舵者,創業者在創業過程中,必須有遠大的目光,能夠看到這艘船未來會駛向何方。要時刻想到現在的做法會對未來產生何種影響。

      另外,不要為那些賣出自己過多的股份的創業者感到惋惜,他們在公司上市時仍然獲得了大量的資金,但也為之付出了昂貴的代價。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《聚美優品的實習生》
    聚美優品創業早期,公司只有5個人,其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司,陳歐苦言挽留,最后都要給5%的股份,但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后,聚美優品在美國上市,如果當時這個實習生一轉念留了下來,拿了5%的股份,今天就會是1.5億美金身價的富豪!公司的不同階段會遇到不同的困難,如果在困難時刻遇到誘惑就只身離開的人,或許不是我們的伙伴,“剩”者為王!閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    在线精品91青草国产在线观看| 国产精品网站在线观看免费传媒| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产成人亚洲精品| 少妇精品久久久一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产成人精品一区二区三区| 日韩免费一区二区三区| 亚洲毛片av日韩av无码| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品中文闷骚内射| 奇米精品一区二区三区在线观看| 中文国产成人精品久久96| 国产精品小视频免费无限app| 精品视频免费在线| 精品日韩亚洲AV无码一区二区三区 | 中文国产成人精品久久96| 亚洲一区精品伊人久久伊人| 国产日韩AV在线播放| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产精品成人一区无码| 精品久久久无码中字| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 亚洲国产精品美女久久久久| 2021国产精品久久精品| 日本尤物精品视频在线看| 亚洲另类精品xxxx人妖| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 久久66热人妻偷产精品9| 久久久久国产精品熟女影院| 999这里只有精品| 99re6这里只有精品| 中文字幕亚洲精品资源网| 2021国产精品自产拍在线观看 | 久久精品午夜一区二区福利| 无码国产精品一区二区免费模式| 久久国产精品99久久小说| 久久99精品免费视频| 日韩国产精品无码一区二区三区| 亚洲国产精品热久久|