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    上海交通大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,現(xiàn)任交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委書記 《品牌:市場競爭的密碼》《品牌塑造必須從“人”做起》《如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
      2023年11月05日    余明陽 學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)     
    推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

    作者:余明陽(上海交通大學(xué)中國企業(yè)發(fā)展研究院院長)

      高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。在質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)過程中,無論是產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)升級(jí)還是工程建設(shè),企業(yè)一頭連接著廣大人民群眾的直接體驗(yàn)感受,一頭關(guān)系國家質(zhì)量建設(shè)的底色,是不可或缺的重要主體。要發(fā)揮企業(yè)在質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)中的主體作用,必須立足于以下三個(gè)方面。

      將質(zhì)量意識(shí)變成企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。經(jīng)過40多年改革開放,我國綜合國力全面提升,經(jīng)濟(jì)活力、企業(yè)創(chuàng)造力、基礎(chǔ)制造能力得以充分釋放,由供不應(yīng)求的短缺經(jīng)濟(jì)逐步走向商品高度豐富的買方市場,產(chǎn)品多樣性、競爭白熱化。在這樣的背景下,質(zhì)量成為企業(yè)生存、發(fā)展的核心因素,換言之,唯有質(zhì)量上乘、性價(jià)比優(yōu)越、技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、品牌強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)才有立足之地。

      《綱要》強(qiáng)調(diào)“企業(yè)主責(zé)”,即企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)的主體責(zé)任。也就是說,加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)不是企業(yè)為了完成考核、實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的外在要求,而是企業(yè)立足市場、駕馭競爭的內(nèi)在需求。唯有將質(zhì)量意識(shí)變成企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,才能催生可持續(xù)的發(fā)展,才能擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任。

      因此,一方面應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員質(zhì)量意識(shí)。企業(yè)管理層需在思想上、理念上高度重視,牢牢繃緊質(zhì)量之弦,加強(qiáng)全員質(zhì)量教育與培訓(xùn),使保證質(zhì)量成為全體人員共同的行為習(xí)慣,形成上下一心共抓質(zhì)量的良好氛圍。另一方面,抓好制度建設(shè)這一根本保障。將思想理念外化為具體的制度,做到標(biāo)準(zhǔn)明確、流程清晰、職責(zé)到崗、監(jiān)督到位,實(shí)時(shí)監(jiān)控質(zhì)量水準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,快速啟動(dòng)響應(yīng)機(jī)制,有效化解潛在危機(jī)。

      把質(zhì)量管理融入全程運(yùn)營鏈路。企業(yè)質(zhì)量建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及企業(yè)運(yùn)營的所有環(huán)節(jié),必須實(shí)現(xiàn)運(yùn)營流程和運(yùn)營要素的全覆蓋。需加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)制定與制度建設(shè)、原輔材料選擇與生產(chǎn)環(huán)節(jié)把控、品控監(jiān)督把關(guān)與庫存物流管理、售前使用指導(dǎo)與售后服務(wù)到位、品牌宣傳規(guī)范與廣告?zhèn)鞑ズ弦?guī),以及人力素質(zhì)提升與企業(yè)文化優(yōu)化。任何一個(gè)環(huán)節(jié)或要素出現(xiàn)問題,都可能影響質(zhì)量,損害企業(yè)立身之本。

      因此,企業(yè)必須苦練內(nèi)功,狠抓管理。一是強(qiáng)化企業(yè)流程管理。建立從生產(chǎn)、品控出廠、物流終端到售后服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督。無論哪一個(gè)流程,最終都是靠一個(gè)個(gè)具體的人來完成的,如果人員素質(zhì)能力難以擔(dān)當(dāng),制度規(guī)范有可能流于形式。因此,必須努力打造企業(yè)質(zhì)量文化,使之貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程。二是采取有效的質(zhì)量保障手段。隨著設(shè)備智能化、數(shù)字化水平不斷提升,大數(shù)據(jù)、信息化、云計(jì)算等先進(jìn)的品控技術(shù)被廣泛使用,相比人員的主觀誤差,智慧化管理更加精準(zhǔn)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、反饋及時(shí),成為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量保障的重要支持。

      工業(yè)化大生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)的是系統(tǒng)性,失之毫厘、差之千里,作為系統(tǒng)工程的質(zhì)量,必須有全程運(yùn)營鏈路的質(zhì)量管理,才有最終成果的保障。

      運(yùn)用科技文化賦能質(zhì)量提升。今天的質(zhì)量觀,已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)意義上的物美價(jià)廉、經(jīng)久耐用等表面指標(biāo),而更看重科技領(lǐng)先、文化賦能、品牌強(qiáng)大、體驗(yàn)優(yōu)越等內(nèi)在指標(biāo)。

      我們通常把企業(yè)競爭力分為三個(gè)方面:一是以制造能力為標(biāo)志的“硬實(shí)力”,二是以科技能力為標(biāo)志的“銳實(shí)力”,三是以文化能力為標(biāo)志的“軟實(shí)力”。我國是全球制造業(yè)體系最完整的國家,是全球唯一覆蓋制造業(yè)所有大類和全部小類的國家,企業(yè)“硬實(shí)力”無可置疑。但在科技“銳實(shí)力”上,我們尚有不少“卡脖子”的軟肋,需充分發(fā)揮社會(huì)主義制度集中力量辦大事的制度優(yōu)勢(shì),加快技術(shù)創(chuàng)新,不斷取得突破性進(jìn)展。廣大企業(yè)尤其是專精特新中小企業(yè)是科技創(chuàng)新的主力軍,應(yīng)在不斷提升研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營全過程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,在各自細(xì)分領(lǐng)域全力攻克關(guān)鍵核心技術(shù),努力“補(bǔ)短板”“鍛長板”“填空白”,爭取在科技突破上有所建樹,提升產(chǎn)品的科技競爭力,也為國家整體“銳實(shí)力”的提升貢獻(xiàn)力量。同時(shí),文化“軟實(shí)力”也是企業(yè)質(zhì)量建設(shè)的重中之重。品牌是文化“軟實(shí)力”的重要標(biāo)志,但當(dāng)前我們的全球強(qiáng)勢(shì)品牌數(shù)量還比較少,與我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)濟(jì)地位很不相稱。應(yīng)繼續(xù)加大力度實(shí)施企業(yè)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略,將科技創(chuàng)新引領(lǐng)、文化加持賦能與品牌建設(shè)相融合,提升品牌建設(shè)“軟實(shí)力”,努力培育中國精品。

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