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    中國(guó)知名企業(yè)商業(yè)模式與管理模式創(chuàng)新實(shí)踐咨詢專家;清華大學(xué)簽約課程主講,中山大學(xué)簽約授課教授 《商業(yè)模式》《創(chuàng)新思維法則與應(yīng)用》《國(guó)企改革市場(chǎng)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新》 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn),政府培訓(xùn)。 13439064501 陳老師
      2020年05月15日    金超博客     
    推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
     我們走得太快,以至于沒有時(shí)間停下腳步來梳理和整合資源。擁有資源很重要,整合資源的意識(shí)和思路更重要。揚(yáng)棄和縱橫,你也能做到。
     
    作者:金超   原始發(fā)表:《新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》
    有一個(gè)故事,說的是巴頓將軍視察陣地的時(shí)候,注意到每門大炮旁邊都筆直地站立著一名士兵。這些士兵也不清楚他們的職責(zé)是什么,長(zhǎng)久以來延續(xù)的軍令就是如此要求。調(diào)查后巴頓發(fā)現(xiàn):最初野戰(zhàn)炮投入戰(zhàn)場(chǎng)時(shí)是由馬和騾子牽引的,為了防止它們被炮聲嚇跑,每門大炮邊都安排一名士兵負(fù)責(zé)牽好馬或騾子。世易時(shí)移,野戰(zhàn)炮全部改由機(jī)械動(dòng)力牽引了,騾子和馬早就退出了歷史的戰(zhàn)場(chǎng),但負(fù)責(zé)牽引的士兵一直保留下來了,并成為信息的孤島。
    你的企業(yè)有沒有大炮下的兵?
    這里我們談的實(shí)際是指企業(yè)內(nèi)部資源梳理的問題。我們走得太快,以至于沒有時(shí)間停下腳步來梳理和整合資源。資源整合并非大公司的專利,它包括 “揚(yáng)長(zhǎng)避短”的對(duì)內(nèi)資源梳理,“合縱連橫”的對(duì)外聯(lián)盟推廣。擁有資源很重要,整合資源的意識(shí)和思路更重要。揚(yáng)棄和縱橫,你也能做到。
    隨著競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展,企業(yè)運(yùn)營(yíng)的環(huán)境和內(nèi)外部條件都變化了,那些大炮下的兵——曾經(jīng)發(fā)揮效用的資源卻沉積下來,變得效用很低甚至效用為負(fù),需要我們靜下心來梳理。藍(lán)海戰(zhàn)略的四步動(dòng)作框架 “剔出”、“減少”、“增加”和“創(chuàng)造”,從某個(gè)角度上看也是研究如何揚(yáng)長(zhǎng)避短整合資源的問題。關(guān)于內(nèi)部資源整理,我們還可以用“長(zhǎng)板原理”來說明。“短板原理”是大家熟知的了。但在資源相對(duì)稀缺的情況下,我們是否真的有必要首先關(guān)注企業(yè)的短板?“短板原理”關(guān)注的是均衡發(fā)展,“長(zhǎng)板原理”則是換一個(gè)角度看問題,關(guān)注非均衡發(fā)展——拉長(zhǎng)你的長(zhǎng)板,然后傾斜你的木桶,讓它滿盛更多清冽的甘泉。
     在企業(yè)發(fā)展中,不是所有的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)貢獻(xiàn)率都一樣,利潤(rùn)往往集中產(chǎn)生于企業(yè)組織系統(tǒng)內(nèi)部某些有競(jìng)爭(zhēng)力的環(huán)節(jié)。找到和強(qiáng)化這些環(huán)節(jié),配置最優(yōu)秀的資源,集中和優(yōu)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)以形成相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而產(chǎn)生更強(qiáng)大的贏利能力,這就是 “長(zhǎng)板原理”。例如《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》針對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)者,在穩(wěn)固主力的基礎(chǔ)上開拓新的空間,將采編、發(fā)行和廣告能力延伸到相關(guān)的雜志社生產(chǎn),創(chuàng)辦的《華商學(xué)院》第一年持平、第二年盈利,第二份雜志《職場(chǎng)》起步良好。2006年與社科院主管合辦英文版《中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)人》,滿足中國(guó)沒有可以真正走出去的英文經(jīng)濟(jì)刊物的需要。這里我們談的是企業(yè)對(duì)內(nèi)如何整合資源。
    企業(yè)對(duì)外如何整合資源呢?行之有效的方法是締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟。戰(zhàn)略聯(lián)盟是不同的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,為了實(shí)現(xiàn)特定的戰(zhàn)略目標(biāo)而采取共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益的長(zhǎng)期聯(lián)合與合作,可以分為垂直聯(lián)盟和水平聯(lián)盟。垂直聯(lián)盟比較常見,通常是同一產(chǎn)業(yè)鏈上的上下游資源互補(bǔ),比如國(guó)美和海爾聯(lián)合成立國(guó)美海爾事業(yè)部;水平聯(lián)盟是處于不同行業(yè)的企業(yè)共同分擔(dān)營(yíng)銷費(fèi)用,聯(lián)盟進(jìn)行營(yíng)銷傳播、品牌建設(shè)、產(chǎn)品促銷,共享資源、共同營(yíng)銷。例如一家生產(chǎn)刀具的小企業(yè),找到方太、老板、帥康等小家電巨頭,向他們長(zhǎng)年提供定制的五件套或七件套的刀具,作為銷售廚房家電的促銷贈(zèng)品,一年下來,該刀具企業(yè)也有了上億元的銷售額。再如,麥當(dāng)勞快餐和“動(dòng)感地帶”有什么關(guān)系?農(nóng)夫山泉飲料和TCL冰箱有什么關(guān)系?看起來很難有關(guān)聯(lián),但它們卻因?yàn)榫傻乃铰?lián)盟設(shè)計(jì)而獲得了不菲的聯(lián)盟受益。快速壯大的蒙牛,也是資源整合的典型代表。
    羅丹說:生活中不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼光。同樣,企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不缺少資源,而是缺少發(fā)現(xiàn)資源的眼光。發(fā)展需要資源,更需要整合資源的意識(shí)和智慧。以揚(yáng)長(zhǎng)避短和合縱連橫為工具的對(duì)內(nèi)、對(duì)外資源整合,是助力企業(yè)騰飛的有力雙翼。
     
    文章摘自:金超老師《贏利之道——新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新》系列
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    隨機(jī)讀管理故事:《忙碌的農(nóng)夫》
    有一個(gè)農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當(dāng)他走到40號(hào)田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉(cāng)庫(kù)時(shí),望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經(jīng)過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當(dāng)要去取柴的時(shí)候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個(gè)農(nóng)夫從早上一直到太陽(yáng)落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕……很顯然,最后他什么事也沒有做好。
    點(diǎn)評(píng):
    做好目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時(shí)間管理是提升執(zhí)行效率的保障。
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