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    最高等級營銷踐行者 策略營銷之王、讓客戶回頭 提供專業(yè)企業(yè)內(nèi)訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020年05月13日    司馬劍明 博客     
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學經(jīng)濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學們領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
    今天,創(chuàng)新已經(jīng)成為炙手可熱的話題。不管使用哪種搜索引擎,鍵入“創(chuàng)新”一詞,與之相關(guān)的條目不下200萬條。再到亞馬遜網(wǎng)站上檢索一番,以創(chuàng)新為主題的書籍竟多達2300余冊。人們對創(chuàng)新產(chǎn)生如此濃厚的興趣,這一點在今天的CEO眼里并不足為奇。

    什么是創(chuàng)新?一般意義上,大眾所提及的“創(chuàng)新”是廣義上的創(chuàng)新,既包括技術(shù)上的變革,也包括如何把技術(shù)應(yīng)用到商業(yè)中去,如何改變企業(yè)的傳統(tǒng)商業(yè)模式,盡量滿足消費者的各種需要,或者引導消費者產(chǎn)生新的需要。

    創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵,持續(xù)創(chuàng)新已被經(jīng)濟學家們定義為企業(yè)的“第六項修煉”。 所以,不創(chuàng)新,毋寧死!

    美國BCG(波士頓咨詢集團)與《商業(yè)周刊》針對2005年企業(yè)創(chuàng)新情況進行的調(diào)查顯示,在全球排名前20位的最具創(chuàng)新能力的企業(yè)中,其中有10家是以產(chǎn)品和技術(shù)為創(chuàng)新核心的,例如APPLE公司、INTEL公司;而另外10家則分別是以運營和客戶解決方案(即客戶營銷)為核心的創(chuàng)新,例如GE公司的管理創(chuàng)新、Google公司的客戶服務(wù)創(chuàng)新、Wal-Mart的供應(yīng)鏈和物流創(chuàng)新(運營創(chuàng)新)、E—bay公司的在線零售業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等。

    創(chuàng)新可分為技術(shù)創(chuàng)新和市場創(chuàng)新兩大類。

    技術(shù)創(chuàng)新意為使用已有的新技術(shù)或創(chuàng)造新技術(shù), 其結(jié)果表現(xiàn)為產(chǎn)品創(chuàng)新或流程創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新主要是通過不斷的技術(shù)進步,提供有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品或服務(wù)。要求企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、物流及資本等方面整合優(yōu)勢資源,不斷創(chuàng)新,而使公司的產(chǎn)品或服務(wù)取得差異化優(yōu)勢,無論是品質(zhì)領(lǐng)先、性能領(lǐng)先或者價格/成本領(lǐng)先。

    市場創(chuàng)新意即價值創(chuàng)新,市場創(chuàng)新帶來的結(jié)果是客戶價值、公司價值的最大化,從而企業(yè)的社會價值和員工價值得到了實現(xiàn),達到渠道領(lǐng)先、客戶領(lǐng)先或者服務(wù)領(lǐng)先。

    對于大多數(shù)國內(nèi)企業(yè),將核心競爭力定義在尖端的核心技術(shù),實施產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略是不合實際的。在日趨復雜的市場環(huán)境中,除非你能夠擁有微軟、SONY、三星那樣能夠不斷的推出Windows、Walkman、MP3諸如此類開創(chuàng)性的產(chǎn)品,那么你就可以堅持自己的產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略,始終通過領(lǐng)先對手、甚至完全壟斷性的產(chǎn)品來建立自己的競爭優(yōu)勢。但是,目前國內(nèi)能夠在產(chǎn)品研發(fā)發(fā)明達到如此水準的企業(yè)實在是屈指可數(shù)。

    對于國內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)來說,如果企業(yè)認為自己的優(yōu)勢不在產(chǎn)品和技術(shù)方面,并且在短期之內(nèi)也很難建立產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢。那么,在選擇企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略時,創(chuàng)新方向就不一定選擇產(chǎn)品和技術(shù)作為突破口,完全可以選擇管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等其它方向。

    也許很多企業(yè)不愿意接受這樣的建議,更不愿意承認這種現(xiàn)實。在長期感受缺乏核心技術(shù)的錐心之痛,尤其是看到擁有核心技術(shù)、不斷推出新產(chǎn)品的外資企業(yè)在市場中高歌猛進之后,這些企業(yè)的高管們堅持認為,只有擁有核心技術(shù)才能創(chuàng)造出獨一無二的產(chǎn)品,才能贏得競爭。

    事實并非如此。在深入了解市場的競爭格局之后,繞開產(chǎn)品和技術(shù)的獨木橋,把重點放在營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、運營創(chuàng)新等方面,同樣大有可為。也就是說,對于產(chǎn)品和技術(shù)相對落后的中國企業(yè),應(yīng)該依靠建立獨有的業(yè)務(wù)模式取勝,而不是一味的去拼產(chǎn)品,以己之短攻彼之長。

    無論從哪種角度出發(fā),以產(chǎn)品為核心的“技術(shù)創(chuàng)新”(這也是我國目前大力提倡的自主創(chuàng)新的核心內(nèi)容)僅僅是創(chuàng)新的其中一種形式而已。因此,企業(yè)在選擇、確定自己的創(chuàng)新戰(zhàn)略方向時,并不必然選擇產(chǎn)品技術(shù)做為“自主創(chuàng)新”的突破口,而是要根據(jù)行業(yè)環(huán)境、企業(yè)資源情況選擇自己的創(chuàng)新戰(zhàn)略,建立核心競爭力。

    3M企業(yè)發(fā)展主任爾尼·邁爾說:“我覺得不應(yīng)該把客戶滿意度當作目標,這么做只是在浪費時間,因為就算今天客戶對你滿意了,如果明天你的競爭對手提供給客戶更為誘人的價值,他還是會以迅雷不及掩耳之勢投奔你的競爭對手。所以我在意的是如何為客戶帶來最棒的價值……”

    現(xiàn)實中,有很多的成功企業(yè)并不是通過技術(shù)創(chuàng)新,而是通過運營創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新同樣核獲得了巨大成功。因此并非只有技術(shù)創(chuàng)新才是企業(yè)成功的唯一道路。

    戴爾公司在全球計算機銷售方面市場份額最高,大大超過惠普和聯(lián)想;但是戴爾并不擁有INTEL那樣的CPU核心技術(shù),也沒有微軟公司的軟件,事實上它根本沒有很多的專利技術(shù),他們主要依靠其獨特的直銷業(yè)務(wù)模式——營銷創(chuàng)新使自己成為最成功的電腦銷售商。

    國內(nèi)企業(yè)中世界最大的微波爐制造企業(yè)——格蘭仕依靠將世界各地微波爐制造商的生產(chǎn)線搬到中國來,為其代工產(chǎn)品,建立其無與倫比的規(guī)模優(yōu)勢,成為世界微波爐行業(yè)當之無愧的行業(yè)老大——這就是運營創(chuàng)新。

    中國家電知名企業(yè)海爾主要生產(chǎn)技術(shù)含量并不高的家用電器,無論與世界知名企業(yè)如惠而浦相比,還是與國內(nèi)眾多的家電企業(yè)相比,很難說海爾擁有什么高人一籌的技術(shù)優(yōu)勢,但是海爾從顧客服務(wù)入手,依靠“服務(wù)創(chuàng)新”,打造中國家電行業(yè)最好的服務(wù)鏈,從而成為中國當之無愧的白電第一品牌,并且成功進軍國際市場。

    這些企業(yè)都在說明一個道理,依靠其它方面的創(chuàng)新同樣能夠獲得巨大的成功。“創(chuàng)新”是一個經(jīng)濟概念,而不是一個技術(shù)概念。更多時候,“創(chuàng)新”是一種技巧,不一定是科技。

    對于企業(yè)來說,進行以產(chǎn)品研發(fā)為主的技術(shù)創(chuàng)新是一個輕重緩急的問題,并不是放棄和保留的問題。在目前的市場條件下,為了盡快確立競爭優(yōu)勢,選擇了以運營創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新作為突破口,而不是放棄產(chǎn)品的研發(fā)(為了持久的成功,企業(yè)需要使自己的產(chǎn)品至少達到業(yè)界的平均水準)。正如國內(nèi)充電電池老大比亞迪、微波爐霸主格蘭仕所做的那樣,在通過運營創(chuàng)新取得競爭優(yōu)勢的同時,充分利用企業(yè)的各種資源加大研發(fā)投入,提高技術(shù)創(chuàng)新的重要性。利用兩手抓企業(yè),一手通過運營創(chuàng)新抓市場和顧客,一手通過技術(shù)創(chuàng)新抓產(chǎn)品。這才是大多數(shù)企業(yè)的最優(yōu)選擇。

    金昌為(W.Chan Kim)和勒妮·莫博涅(Renee Mauborgne)兩位學者經(jīng)過10年對世界上知名企業(yè)的成長研究揭示:高速成長的企業(yè)采用了與傳統(tǒng)戰(zhàn)略定位相區(qū)別的價值創(chuàng)新戰(zhàn)略。

    可見,看透創(chuàng)新就要知道創(chuàng)新的本義——創(chuàng)新即為“增值”。

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    隨機讀管理故事:《管仲病榻論相》
       管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當遠離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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