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    北京大學國家發展研究院管理學教授,BiMBA商學院副院長 《大道至拙——曾國藩的管理智慧》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2019年12月09日       
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    曾國藩的過人之處在于一旦看準了,就能夠堅持定見,不為種種浮議所動搖。

    對于領導者來說,除了有過人的見識,還要有一種堅持,一種定力,一種意志,一種“倔強之氣”。

    人物簡介

    宮玉振,北京大學國家發展研究院管理學教授,BiMBA商學院副院長、學術委員會副主任。

    宮玉振教授主要的教學領域為大國國家發展戰略,競爭戰略與執行力,逆境中戰略與領導力,中國傳統文化中的領導力等。

    李瀚章在評價曾國藩時曾說:“其過人之識力,在能堅持定見,不為浮議所動。”曾國藩這個人的過人之處,在于一旦看準了,就能夠堅持定見,不為種種浮議所動搖。用我們今天的話來說,就是戰略定力極強。湘軍歷史上著名的安慶會戰,便充分體現了曾國藩的戰略定力。

    安慶位于天京上游。對于太平軍來說,保住安慶是保障天京安全的鎖鑰;對于湘軍來說,奪取安慶則是進軍天京的關鍵。為此1859年,曾國藩精心設計了安慶會戰的計劃。

    他的目的,是通過圍攻安慶這樣一個必爭之地,逼迫太平軍以主力來救,從而迫使太平軍在安慶與湘軍進行決戰,以此消滅太平軍的主力,奪占安慶,為湘軍順江而下、攻占天京創造條件。為此太湖之戰后,湘軍立即長驅直入,將安慶的太平軍團團圍了起來,準備實施既定的會戰計劃。

    然而安慶會戰的計劃制訂不久,曾國藩就遇到了來自內外各方面的壓力,每一項壓力都足以動搖其會戰安慶的決策。這種壓力,首先來自于當時的朝廷。

    為了促使曾國藩能夠撤圍東援,清政府還賞給曾國藩兵部尚書的頭銜,授給他署理兩江總督的職務。蘇州、常州都屬于兩江總督的轄區,新任總督的曾國藩有守土之責,自然必須完成恢復蘇常的任務。

    朝命當前,安慶會戰還要不要打,便成了是否堅持曾國藩原定計劃的關鍵。曾國藩分析了當時的形勢,認為安慶之圍決不可撤。他專門給朝廷上奏,力陳安慶不能分兵的理由。

    他說,自古平江南之賊,必須占據上游,建瓴而下,才可以成功,戰爭初期清軍本來是準備控制江蘇浙江的,然而幾次進攻都以失敗而告終,不但不能打下南京,反而丟掉了蘇州、常州,這并不是兵力不夠,而是因為從下游進攻上游,形勢不利。目前這種局面,如果仍然先打蘇州、常州,然后從東面進攻南京,必然要重蹈覆轍。

    因此,安慶一軍,目前關系整個淮南的大局,將來即為進攻南京的張本,是整個勝利的基礎,決不可撤。針對朝廷對太平軍的擔心,他強調說,雖然目前太平軍聲勢很大,但只要拿定主意,立穩腳跟,形勢就會慢慢地發生轉變。否則,只能欲速則不達,不但蘇常拿不回來,連整個安徽地區也都會丟掉,現在的有利態勢就徹底失去。在曾國藩的堅持下,清政府終于不再堅持撤安慶之圍的要求。

    一波未平,一波又起。剛剛解決了朝廷的壓力,曾國藩又面臨了軍事形勢的挑戰。

    1860年底,為解安慶之圍,太平軍決定再用圍魏救趙之計,南北兩岸,夾擊武漢,以解安慶之圍。當時湖北清軍兵力極為空虛,只有三千綠營兵,根本不能打仗。

    聽說太平軍來攻,武漢三鎮的官員富戶逃之一空,正在太湖作戰的湖北巡撫胡林翼急得吐血,罵自己是“笨人下棋,死不顧家”,要求曾國藩趕緊撤安慶之圍,回師救援武漢。

    胡林翼是湘軍的二號人物,湖北又是湘軍的后方基地,顯然不可能置之不理。但一旦回師湖北,安慶會戰計劃就必然落空。隨后,曾國藩做出了判斷:太平軍重心遠在江浙,千里迢迢進入湖北的太平軍,即使有破湖北之勢,也并無守湖北之力。

    武漢即使是一時失去,也會馬上收復,而安慶一旦撤圍,卻不可能再有機會了。太平軍進攻武漢,目標其實依然是在安慶。

    因此無論武漢能否保住,總以太平軍回來攻打安慶時湘軍能不能堅持住,以定“乾坤之能轉不能轉”,如果安慶之圍能堅持住,即使是武漢落入太平軍之手,湘軍也早晚會收復,“是乾坤有轉機也”;如果安慶之圍堅持不住,即使是武漢沒有什么閃失,太平軍的聲勢也會大漲,“是乾坤無轉機也”。

    因而他下定決心,即使是武漢落入太平軍之手,圍攻安慶的湘軍仍然不可退:“吾但求破安慶一關,此外皆不遽與之爭得失,轉旋之機只在一二月可決耳。”我只求就打破安慶這一關,此外所有的地方太平軍你都拿去,我都不要了。

    大局的轉折點,就一兩個月就可以決定了。“此次安慶之得失,關乎吾家之氣運,即關系天下之安危。”他在安慶前線指揮攻城的曾國荃寫信說道。這一次安慶爭奪的得失,關系到我們曾家的氣運,也關系到天下的安危,必須全力相拼。

    在湘軍之中,胡林翼的見識與品德都不在曾國藩之下,然而胡林翼的成就卻不如曾國藩,非常重要的一個原因,就是胡林翼缺乏曾國藩這樣的定見。用曾國藩的話說,胡林翼“于久經謀定之局,每至臨事變其初計”,對于大家已經商定的方案,一遇到大的壓力,就容易出現動搖,臨時改變計劃。安慶會戰就是其例。

    人生總是會遇到各種各樣的挑戰,領導者所遇到的挑戰,往往要遠遠超出常人。一個人如果缺乏堅強的意志,往就會以環境為借口,隨意地放棄應該達成的目標。

    曾國藩曾說:“凡發一謀,舉一事,必有浮議搖撼”,凡是你提出一個計劃,開始一個行動,一定會有各種各樣的議論來動搖你的決心。“天下事只在人力作為,到山窮水盡之時自有路走”,天下的事情只是人盡力去做而已,到山窮水盡的時候自然會有路走。“凡事皆有極困極難之時,打得通的,便是好漢。”如果剛剛受到挫折,或者聽到別人不切實際的議論就心情沮喪,改變計劃,那是成不了事的。

    因此對于領導者來說,既要有過人的見識,而在看明白以后還要有一種堅持,一種定力,一種意志,一種“倔強之氣”。這樣的戰略定力,是優秀的領導所必須具備的品質。

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    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數人選擇的錯誤結論。

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    德國哲學家弗蘭德里克·尼采發現:人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優秀的企業領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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