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      2015年02月24日       
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    初創企業該如何尋找技術合伙人?免費備胎很重要

     

      我自己并不懂技術,但是在我了解何為創業之前,我就非常羨慕這些技術人員,也知道自己一定要尋找到這樣的人才,成為我的聯合創始人。但是找一位適合自己的技術聯合創始人并不是什么容易的事情。在過去的3年中,我曾犯過很多的錯誤,走了很多的彎路,浪費了很多的時間。

      但是最終我還是成功的給自己找到了3個技術類聯合創始人,我想將我的經驗分享給所有人,讓你們可以縮短自己獲得成功所需要的時間。

      找到技術人才

      其實技術人才有很多,可以說隨處都是。但是,如果你害怕他們會偷走你的創意,那么你永遠都不會找到他們,更不要提邀請他們與你一起進行創業了。

      事實上,創意被偷走的風險,比你以為的要小的多。每個人都有自己的創意,而且你的創意在技術人員眼中,很可能非常幼稚,他們沒有必要竊取你的創意。

      如果你的創意非常簡單,任何開發人員都可以在短期內完成,那你就要耐心等待,直到找到值得你信賴的開發人員,并且讓他知道,要想實現這個創意,你自己才是不可缺少的因素之一。

      而如果你的創意非常復雜,十分依賴你的專業知識,那么其他人也就無法偷走這個創意。而如果你的這個創意非常吸引人,他們也會愿意和你一起,將這個創意變成現實。

      視頻

      另外,將你的創意公之于眾,也會減少別人竊取你創意的危險。

      如果你需要立刻找到技術人員,讓他們幫助你將你的創意變成真正的產品,你或許需要做一個視頻,向人們詳細解釋你的創意,告訴人們你需要什么樣的技術人才,并且還要詳細說明你會為對方提供什么樣的回報,來感謝他們為你付出的時間和精力。

      這個視頻做的越吸引人效果越好。而如果你沒有制作高質量視頻的條件,質量差一些也沒有關系,有總比沒有好,它仍然能夠起到效果。

      不是所有開發人員都是聯合創始人

      并不是所有開發人員都能夠成為你的聯合創始人。你需要一個愿意同一家初創企業一起奮斗和成長的技術人員。而這樣的技術人員才是最難找到的。

      并不是所有技術人員都愿意離開現在穩定的工作,然后全職加入一家初創企業。因為加入一家初創企業意味著在剛開始的1-2年時間里,他們需要成熟巨大的壓力,每天都要拼命的工作,而且收入偏低。

      我的建議是,你應該多參加一些初創類型技術人員的聚會,例如編程馬拉松、初創企業周末和初創企業學校(例如www.Innovactionlab.org)等。盡可能參加所有你能夠找到的這類活動。我就是這樣找到我的第二位聯合創始人的。

      這些活動不但可以讓你與許多技術人才進行面對面的接觸,還能讓你建立起一個關系網絡,讓你在未來需要更多聯合創始人的時候,還能夠找到他們。

      另外,你還應該加入Facebook上的初創企業群組,說不定哪天運氣好,你會發現一個非常適合你,而且正在考慮跳槽的技術人員。

      對未來播種

      如果你的朋友是一位技術人員,你也可以試著邀請他加入你的初創企業,即使被拒絕也沒關系。因為軟件工程師最終都會對自己的公司失望,然后離職呵呵。

      當那一天來臨的時候,他會主動來找你,問你是否還需要他的幫助。我就是這樣找到第三位聯合創始人的。

      兼職技術人員的問題:尋找備胎

      如果你的技術人員是兼職為你工作的,那么你需要尋找一名“備胎”。

      找個備胎似乎并不難,但是難點在于,你需要找一個愿意免費為你工作的備胎!

      無論有多難,你都要找到這樣一個人。當主力技術人員忙著其他事情的時候,你不至于手忙腳亂,甚至將所有工作都停下。

      突出自己的價值

      初創企業的本質是幫人們解決問題。作為一個非技術類人才,你的首要原則,就是要非常清楚你的產品和其他人的產品相比有何優勢。

      除非你有10億個創意,否則你就應該做到對產品了然于胸。這樣做的好處,是讓你能夠在競爭中獲得優勢,而且還能讓你在技術類聯合創始人眼中成為一個更有價值的聯合創始人,這樣你也就不用擔心自己會被他們架空了。

      技術人才多元化

      大多數初創企業的人員構成,都是20-30歲受過高等教育的年輕男性。但是這樣做,會讓你的辦公室里充滿了相同的想法和創意。

      優秀的創意往往來自于不同的經歷、多元化的背景以及奇怪的個人興趣。你需要讓辦公室內的人員也呈現多元化的特點。

      你所擁有的志愿者經歷、旅行的經歷、兼職工作的經歷或是你的興趣,都有可能在日后成為創意的引爆點。

     
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    隨機讀管理故事:《奧巴馬鄰居賣房的啟示》
    美國總統奧巴馬上任后不久,就離開芝加哥老家,偕妻子米歇爾和兩個女兒入住白宮。面對多家媒體的采訪,奧巴馬深情地表示,他非常喜歡位于芝加哥海德公園的老房子,等任期滿了之后,他還會帶著家人回去居住的。這個消息可讓比爾高興壞了,因為他是奧巴馬的老鄰居。


    幾年前,比爾曾經和人打賭,他信誓旦旦地說自己到了2010年,一定會成為百萬富翁,眼看期限只剩1年了,他的目標還遠未實現。現在,機會終于來了。他的房子因奧巴馬而身價百倍。能和全世界最著名的人物之一——美國總統奧巴馬做鄰居,這是多么難得的事情呀!因此,他滿懷希望地將自己的房子交給中介公司出售。

     

     

    為了推銷自己的房子,比爾還特意建了一個網站,全方位介紹他的住宅:這幢豪宅擁有17個房間,近600平米,非常實用舒適。更重要的是,奧巴馬曾經多次來此做客,還在他家的壁爐前拍過一個競選廣告。這是一棟已經被載入史冊的房子!比爾相信,有了這些賣點,他的房子一定能賣出300萬美元以上的高價。

    不出所料,這個網站很快就有幾十萬人點擊瀏覽,然而,讓比爾大跌眼鏡的是,關注房子的人雖多,但沒有一個人愿意購買。到底是什么原因讓買家們望房卻步呢?

     

    為了弄明白究竟是怎么回事,比爾仔細地查看了網站上的留言。原來,大家擔心買了他的房子之后,就會生活在嚴密的監控之下。是呀,奧巴馬和他的妻女雖然都去了白宮,但這里依然有多名特工在保護奧巴馬的其他家人,附近的公共場合也都被密集的攝像頭所覆蓋。只要出了家門,隱私權就很難得到保護。

    更要命的是,等奧巴馬屆滿回來之后,各路記者肯定會蜂擁而至。那時,鄰居們的生活必將受到更嚴重的干擾。到那時,每天出入這里,恐怕都將受到保安和特工像對待犯人那樣的檢查和盤問。這樣的居住環境,跟在監獄又有什么區別呢?就連朋友們,估計也會因為怕麻煩而不敢上門了!

     

    就這樣,過了1年多,房子依然沒賣出去。比爾非常心焦,他此前向家人承諾過,房子賣出后就全家一起去度假,但一直到現在還不能兌現諾言。他和朋友打的賭也眼看就要輸了,正在這時,一個叫丹尼爾的年輕人找到了他。丹尼爾告訴比爾想買房的原因,他和奧巴馬一樣,都有黑人血統。奧巴馬是他的偶像,不過,他還從未和奧巴馬握過手。如果他買下這里,就有機會見到總統了。

    房子終于有買主了,比爾激動得差點掉淚。雖然丹尼爾非常愿意買比爾的房子,但問題是,他支付不起太多的錢。比爾好不容易遇到一個買主,當然不愿輕易放過,他作出了很大的讓步,最后,兩人簽下了如下協議:丹尼爾首付30萬美元,然后每月再付30萬,5個月內共付清140萬美元。房子則在首付款付清后,歸丹尼爾所有。

     

    比爾很高興,雖然房子的最終售價遠遠低于當初他期望的300萬,但20多年前,他買下此房時,只花了幾萬美元,因此還是賺了。何況,上了年紀的他早想落葉歸根,搬回鄉下的農莊了。

    拿到首付款后,比爾給丹尼爾留下了自己的賬號,然后帶著家人出去旅游了。出發那天,他得知丹尼爾將房子抵押給銀行,貸了一筆款。等半個多月后回來,比爾發現丹尼爾竟將這棟豪宅改造成了幼兒園。原來,丹尼爾本來就是一家幼兒園的園長,因此,在這里辦個幼兒園不是難事。

     

    當房子的用途從居住改為幼兒園之后,那些過于嚴密的監控就顯得很有必要。這個毗鄰奧巴馬老宅的幼兒園,成了全美最安全的幼兒園。不少富豪都愿意把孩子送到這里來。

    為了給幼兒園做推廣,丹尼爾還聯系到了不少名人來給園里的孩子們上課。這些名人中有不少是黑人明星,他們為奧巴馬感到驕傲,也為能給奧巴馬隔壁的幼兒園講課而激動,再加上這里是記者們時刻關注的地方,來這里與孩子們交流,自然能增加曝光率,因此,名人們都很樂意接受丹尼爾的邀請。

     

    第一個月,丹尼爾用收到的首期學費輕松地支付了比爾30萬。幼兒園開張兩個月后,奧巴馬抽空回老家轉了一圈,順便看望了一下他的新鄰居們,這一下,丹尼爾幼兒園更加有名。越來越多的名人主動表示愿意無償來與孩子們交流。更有很多家長打電話,想讓自己的孩子來此受教育,為此多付幾倍的學費他們也樂意。

    很多廣告商也開始爭先恐后地聯系丹尼爾,他們想在幼兒園的外墻上做廣告,這里的曝光率實在太高了,不做廣告太可惜了。為此,丹尼爾打算進行一次拍賣廣告墻的活動。想來參加競標的品牌很多,但像煙、零食、酒這樣的廣告,無論出多少錢,丹尼爾都不允許他們參加競標。

     

    5個月后,比爾就收齊了140萬美元的房款,終于在2010年年末如愿以償地成了百萬富翁。不過,比爾明白,這場交易中,最大的贏家并不是自己,而是奧巴馬的新鄰居——幼兒園園長丹尼爾。

     

    啟示:高度決定了深度與遠度!我們每天都能有機會觸摸到丹尼爾那種商業機會,可惜,我們缺少敏銳的眼光與果敢,放任那些商機擦身而過,追悔莫及!不要一味羨慕別人的財富,機會取決于自己平日的觀察和不斷學習的商業知識!

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