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      2013年10月03日    鮑杏婷 財富      
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     創(chuàng)新能力的高低,將決定中國未來的競爭能力,并影響中國人民的生活水平。過去20年,中國經濟迅速增長并成為世界工廠,很大程度上是因為勞動力成本低。一直以來,創(chuàng)新的思維大多來自跨國公司,而國內公司大多是接受技術轉移。然而,中國勞動力成本的優(yōu)勢正在消失,因此,自主創(chuàng)新對中國變得更加迫切。

      其實,中國在技術創(chuàng)新方面的投入正在趕超西方經濟發(fā)達國家,尤其是國內一流大學科學和工程的教育及基礎研究,以及政府研發(fā)經費。同上世紀80年代的日本公司一樣,中國公司正越來越專注于創(chuàng)新。聯(lián)想、比亞迪、華為等企業(yè)已經常在全球各創(chuàng)新排名榜中出現(xiàn)。根據(jù)亞洲企業(yè)領袖協(xié)會(Asia Business Council)的一項研究報告,中國的專利申請和科學出版物的產出正迅速增長,并占全球越來越大的比例。這顯示中國生產的創(chuàng)新產品和創(chuàng)新研究的成果越來越多。

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      盡管如此,中國創(chuàng)新產品和研究成果的全球影響力仍然落后。雖然專利申請和科學出版物的產出逐年上升,但國際間引用中國的專利和科學出版物的數(shù)量仍然遠遠落后于歐美,也落后于日本和韓國。這意味著中國的創(chuàng)新專利和科學出版物的國際影響力仍然有限。

      中國內需市場日益增長,中國公司應繼續(xù)在各個行業(yè)努力為客戶提供創(chuàng)新產品和服務。目前最大的挑戰(zhàn)在于,如何在企業(yè)內部營造鼓勵創(chuàng)新的文化,為優(yōu)秀人才打造創(chuàng)新平臺。首先,中國公司必須提高其科學和工程人才的數(shù)量和素質,為他們提供開放的環(huán)境和充足的研發(fā)資金,吸引曾接受國外學習 的專業(yè)人士和華人企業(yè)家回國進行研究,尋找創(chuàng)新的機會。第二,中國公司必須鼓勵員工合作創(chuàng)新,并淡化公司的等級制度,讓不同階層、不同部門的員工交流創(chuàng)新的思想。這些特征,是世界和亞洲各地頂尖企業(yè)創(chuàng)新成功的共同點。

      除了中國公司,政府在推動創(chuàng)新的過程中也扮演著重要的角色。比較亞洲各地政府幫助企業(yè)創(chuàng)新的政策,鼓勵創(chuàng)業(yè),同時保護投資者的利益,是相當有效的。具體包括:在關鍵的創(chuàng)新基礎項目做出初始投資,為高品質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供豐富的籌資環(huán)境,鼓勵中國公司與國外合作伙伴在創(chuàng)新項目上進行技術協(xié)作,加強知識產權保護的法規(guī),尤其是降低知識產權執(zhí)法的成本及提高對知識產權侵權的成本。加強知識產權保護,可以促進技術協(xié)作和開放,消除公司及有關產品發(fā)明人對自主創(chuàng)新被竊取和商業(yè)化的顧慮。目前,高科技產業(yè)的一些全球公司仍在猶豫是否轉移其高技能的工作到中國,主要就是擔心其產品的設計和生產在中國被復制。這些商品包括電影、軟件和汽車零部件等。

      事實上,中國政府在保護知識產權方面的政策正逐漸朝著正確的方向邁進。中國公司應增加與國內和海外一流大學及全球公司的創(chuàng)新合作項目,并提高公司員工保護知識產權的意識。此外,中國公司保護知識產權的標準必須向全球企業(yè)的標準看齊。這些措施將有助中國公司在創(chuàng)新和將創(chuàng)新商業(yè)化方面取得突破,并在中國和國際的市場上拓展其創(chuàng)新的產品和服務。

      作者鮑杏婷 (Janet Pau) 為亞洲企業(yè)領袖協(xié)會項目總監(jiān)。

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