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      2013年10月03日    張海良 全球品牌網      
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        戰略與戰術是一個永遠也說不完的話題,古今中外,無數大家學者意見紛紛,誰也無法說服誰。為什么這個話題會成為千古爭論不休的問題呢?一是因為它的重要性決定了它是一個不可回避的問題;二是因為各種理論說法都有其現實存在的合理性,誰也不能排除誰,正是這兩點使得人們在這個問題上眾說紛紜,至今仍吸引著人們的關注。
     
        大到一個國家,小到一個公司,甚至個人都會面臨戰略與戰術的困擾。中國古人講究道術奇正,以現代人的眼光來解釋,所謂“道”指的就是戰略問題,戰略問題是首要考慮的問題,要師出有名,光明磊落,是謂“正道”;而“術”指的是戰術問題,其要義在于出其不意,是謂“奇術”,以道馭術,以義制利才是正理,一味依靠鉆營機巧就是屬于歪門邪道了。
     
        現在人們熱衷于討論“逆向營銷”,熱衷于批判傳統思維,認為只有先破才能后立,津津樂道于各種技巧性的成功。但這些戰術高手們的新奇觀點就一定正確嗎?其實還是有很多值得商榷的地方的。
     
        戰略與戰術的問題不外乎是誰決定誰,誰指導誰的問題。戰略的基本含義始終都是關于全局性、未來性、根本性的重大決策。戰略不同于戰術,它們之間既有密切關系,又有明顯區別。一般來說,戰略與戰術主要是全局與局部的關系,戰略是指為達到戰略目標及達到目標的途徑和手段的總體謀劃,而戰術是指為達到戰略目標所采取的具體行動。戰略與策略是目的與手段的關系。一般來講,先有戰略,后有戰術,戰術必須服從和服務于戰略。
     
        如今人們急功近利的思想日益嚴重,通過營銷戰術的選擇實施以期取得立竿見影的效果,而正確的戰術選擇確實也可以為企業帶來短期的成功,因此人們被暫時的勝利撞了一下腰,從此認為戰術就是一切了。戰術當然是重要和不可或缺的,可是在市場的海洋中漂泊的企業如果失去了指南針,其后果會是怎么樣的呢?多少企業其興業勃焉,其亡也忽焉,眼見他起高樓,眼見他宴賓客,眼見他樓塌了的悲劇重復上演,這都是忽視戰略的下場。一輛沒有目標的快艇,無論它能夠跑多快都是盲目的,最終不免觸礁沉沒的結果。所以說在熱衷于討論戰術的時候,不妨靜下心來考慮一下戰略的問題,平衡一下戰略與戰術的互動關系。
     
        如果您的企業想在激烈的市場競爭中獲利,取得商戰的勝利,那么,您必須要制定您企業的發展戰略和實用戰術。企業參與市場運作是離不開競爭的,直接和間接的競爭者是您的企業市場上的對手。
     
        對于企業,戰略是什么?企業戰略不單是一個目標,它是完成這個目標所需要的一切。貫穿企業的一切品牌、營銷活動,貫穿企業的始終的品牌、營銷方向、發展目標,一旦建立,不可輕易改變,包括:產品、定價、分銷、品牌習慣、廣告活動、信息情報系統等。戰略的目的是防止競爭對本企業的利益和戰術的損害。
     
        戰術是什么?戰術是創意,是方法,尋求戰術就是尋求創意,尋求方法。戰術是競爭性的進攻角度和方法。戰術必須具有競爭優勢,它并不意味著必須有一種更好的產品或服務,但必須有獨到之處,有區別于競爭對手的并能為客戶所容易接受的創意和方法。
     
        戰略與戰術——戰術是單一的主意或謀略,而戰略包含很多因素,但焦點在戰術上。戰術具有一種競爭優勢,戰略則用以保持這種優勢。戰術獨立于時間且相對恒定,戰略則可延續一段時間。戰術相當于企業、產品、渠道、服務等具有外在性是決定方法和手段的,它甚至可以不是企業自己制訂的。而戰略是企業內在的,是企業根據自身利益具體情況來確定。戰術是溝通導向的,戰略則是產品、服務或企業導向的。
     
        戰略與戰術的對比:
     
        1、戰略容忍平庸的戰術:良好的戰略在于不依靠完滿的戰術也能夠在營銷戰中取勝。
     
        2、戰略指導戰術:在制訂戰略的過程中,不應該忽略對戰術問題的研究,如果一個戰略從戰術的觀點來看是可行的,那么從戰爭一開始戰略就要指導戰術。
     
        3、重點進攻:在一定時期內,一個項目會控制一個公司的戰略戰術,這個時候公司的資源應該優先滿足這一項目的需要,這種觀念可以稱之為“重點進攻”。
     
        4、進攻與反攻:對于每一項的戰略戰術行動,你的競爭對手一定會做出反應,一項可行的營銷戰略戰術是要考慮到競爭對手的反擊的。反擊有很大的危險性。要考慮反擊的存在,但與處于進攻地位的你相比,競爭對手將會花費更多的財力、犧牲才能保護他們所擁有的東西。
     
        5、行動不能獨立于戰略戰術:無論采取什么樣行動,都不能與它所體現的戰略戰術相分離,行動就是戰略戰術的具體體現。
     
        6、戰略戰術不能相分離:行動體現戰略,戰略體現戰術,戰術指揮行動,是不可分開的。戰術方面的知識有助于戰略的制定,戰略就可以使公司的行動實施成為可能。一旦行動被確定,戰略就要指導戰術,戰術就要指導行動。
     
        在戰術上取得成功,在戰略上失敗而最終導致全部事業隨流水的故事出現的還少嗎?在戰爭史上,楚霸王項羽精于戰術而拙于戰略,欲以力爭經營天下,百戰百勝也逃不過一敗涂地。日本奇襲珍珠港可以說是戰術應用的登峰造極之作,結果由于戰略上把美國拉下水,開辟太平洋戰場,導致戰線過長,兵力分散,最終不得不吞下兩個原子彈。在現代商戰中也不乏這方面的事例,2002到2003年間,TCL手機投入巨資擴張市場版圖,廣告轟炸,概念炒作,頻頻推出各式新手機,一時間把市場攪得熱火朝天,銷售量也大幅攀升。不料第二年卻發現銷售額的上升并沒有帶來利潤的增長,市場份額得而復失,最終不得不收縮戰線,前期巨額投入都打了水漂兒。為什么會出現這種結果呢?原因在于事先缺乏戰略計劃 ,試圖通過戰術的靈活應用達成目標。但是一系列支離破碎的營銷戰術由于缺乏整體的操作,雖然在一些點上取得了突破,但很難做到持續進攻,不能化優勢為勝勢,轟轟烈烈的各種營銷手段輪番上演后不久就煙消云散了,給人們留下無數談資和笑柄。
     
        如今戰略為先的理念雖然受到了一些沖擊,但我堅信在亂花漸欲迷人眼的熱鬧過后,在各式各樣的花拳繡腿展現完后,人們還是要安安靜靜的坐下來,用冷靜嚴謹理性的目光來看待戰略問題,畢竟還是“得戰略者得天下”的時代。
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    隨機讀管理故事:《分工》
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      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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