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      2013年10月03日    未知 網上搜集      
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        康師傅方便面以試食會探索中國食客的口味,突破眾多競爭者,成為市場占有率極高的贏家他們打天下的要訣是瞄準長處。以下將以計算機和時裝企業的例子,說明如何以“有所為有所不為”為原則,突破敵手。 

    以下兩個例子,都是中小企業發跡的故事,綜合來說,他們創業時面對的共同問題,是資本少、規模弱,卻面對實力龐大的競爭對手。

    如何戰勝? 

    ■干別人不干的事 

    戴爾計算機(Dell Computer)以14,000美元起家,這個數目在計算機行業來說,簡直少得不得了,與其它競爭對手的資金相比,更是小巫見大巫。計算行業競爭極大,知名品牌如蘋果(Apple)、惠普(HP)、IBM等,都是實力強大的企業。不過,戴爾計算機當時發現,大部分站穩陣腳的計算機商都以傾銷手法銷售計算機,即以生產線方式大量生產同一型號的產品,然后推出市場,以同一渠道大規模銷售。 戴爾計算機先問的問題是如何不直接與對手競爭,而另辟新路,即反問如何“有所為有所不為”。最后,戴爾決定以嶄新的銷售方法銷產品——直銷。 

    在計算機市場,甚少企業以直銷方法推銷產品,都認為是費時失事的辦法。不過,戴爾計算機看準市場這個人人所不為的好機遇,提出替個別顧客設計計算機的全新直銷方法。戴爾的計算機是按照顧客個別的要求,專門為顧客度身訂做,設計符合個人或企業需要獨一無二的計算機。結果呢,自然是受客戶歡迎,彌補了市場出現的空隙。 

    其它計算機商由于通過大量生產,結果每季季尾時囤積不少將要過時的計算機,往往要通過大減價來清貨。但戴爾計算機卻根據客要求生產計算機,因此貨物積存非常之少。以這個新辦法營運,戴爾以同樣的資本,創造出比其它企業多倍的生意額。目前,戴爾計算機已成為資產總值達數百億美元的龐大企業。

    ■打破常規 

    西班牙時裝連鎖店ZARA是另一神話。一般大型時裝店的傳統經營模式,是每季大量生產數款不同時裝供客戶選擇,結果同樣出現欠靈活、積存多的問題。ZARA則打破常規,該企業會根據客戶每季不同的要求實時生產裝,例如該季的潮流是在衣服上加上帶子、衣袋等,該企業立即度身訂做,按客戶的要求加上帶子與衣袋,實時生產客戶心目中的款式,配合市場不斷改變的要求。迅速生產出來的時裝會以速遞郵寄送到客戶手中,就像度身訂造衣一樣,完全配合不同時裝店的各樣要求,不會累積存貨。 

    ZARA跟戴爾計算機一樣兩間企業同樣問了一個突破性的問題,如何“有所為有所不為?”他們同樣面對巨大的競爭對手,而對手正是集所有競爭優勢于一身。要突圍而出,這兩個企業同樣想到一條途徑來通往堅不可摧的壁壘,就是為顧客量身訂做切合所需的產品。這個方法是同類產品市場上前所未有的,是別人所不為的。這兩個企業同時先問“有所不為”,問“不該做的是什么”,藉此避過對手的強,不直接與敵手交鋒,免惹傷亡。反而,他們集中精力發展自己的所長,發展“所為”的強項,針對對手的缺失,填補市場真空。 

    中小企業打倒大企業,絕非不可能事,全看閣下之超人策略。
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    隨機讀管理故事:《假設可以廢除監獄。》
     美國學者拿破侖·希爾曾經做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內廢除監獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監獄都是必須的。”

      其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業了。

      拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監獄的理由。現在,我們來試著相信可以廢除監獄,我們該采取什么樣的對策。”

      大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術辦法來醫治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構想。

      啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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