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      2013年10月03日    《經理人》雜志      
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    當一家企業不再惟收入說話,反而是最值得尊敬的時候。

    新希望2009年原定銷售收入增長百億的目標只完成了一半,董事長劉永好依然笑得很開心,因為利潤增長了10%,用他的話來說,“體現了真正的競爭力”,服務型營銷等創新戰略去年開始試水,這些數字多少佐證了新戰略的可行性,但距離成功尚有時日。

    劉永好不著急,整個新希望也不著急。根據上市公司的業績預告,2009年新希望的凈利潤可能達到3.43億~3.7億元,較上年同期增長50%~62%,假如刨去來自民生銀行的利潤,主營業務總體上可能仍是虧損或微利。

    如果說金融投資和地產是兩個來錢快的行業,那么新希望的主業農牧和食品,除去飼料業,其他領域尚在探索期和投入期,投資大、回報期長,該集團副總裁王航謹慎估計,大概要在7、8年后,也就是中國的城市化率達到55%左右的時候,才能看到顯著的投資回報。也可以將王航的話如此理解:新希望給戰略的穩打穩扎預留了充足的時間和空間。

    而在劉永好的農業帝國版圖上,全產業鏈戰略不是“并購+整合”這么簡單,在取得一定產業控制權后,新五年計劃將繼續從擴大規模、創新商業模式等方面深挖全產業鏈,目標是5年后銷售收入和規模翻一番。細致全面、不慌不忙打基礎的風格,使得公司管理層對目標的實現深信不疑,甚至開始擔憂每個5年都連續翻番,這樣下去,新希望需防止自己變成大恐龍。

    這種刻意求“慢”的精雕細琢,讓北大縱橫咨詢集團執行董事陳江頗為欣賞:“說明新希望已經告別靠收入驅動的階段,進入真正的戰略推動時期。”

    【零度戰略創新】“做局”掌握話語權

    從2005年開始,新希望在豬肉、禽類、乳業三大產業鏈上,耗資幾十億元,從股權上著手,聯合了山東六和、北京千喜鶴、陜西石羊、山西大象等行業和區域性的龍頭企業,初步完成上下游產業鏈的布局。乳業鏈相對比較成熟,上游建立了幾十個奶源基地,下游通過并購十幾個奶業的地方品牌,已形成貫通上下游的格局。

    “新的五年計劃是規模導向的,翻番的目的還是為了取得話語權、定價權。”王航告訴《經理人》,飼料始終是這個行業的核心環節,養殖業70%的成本來自飼料,飼料的原料成本90%來自于種植業。一頭連著種植,一頭連著養殖。飼料的規模化增長對市場的定價權、話語權非常重要。新五年戰略的實施,關系到新希望未來的利潤增長,如何在打通上下游后,進一步建立行業的游戲規則?

    上游的原材料采購目前主要是經銷商的渠道,對于新希望來說,這個渠道存在的問題是采購具有隨機性,像玉米、小麥等原料價格快速波動,加上金融國際資本的介入,很多原料廠商的商業模式隨之改變,價格低的時候拼命生產,價格高時減產甚至停產。追求均衡生產的新希望,受制于波段性的原料價格和產量。王航認為,想要在采購的價格、質量穩定性上有所保障,新希望必須開始做集中采購、基地采購,從分散的經銷商追溯到上游基地,建立自己的原材料采購基地。除了在一些原料產地建立自己的采購、種植基地外,新希望采用多種手段控制上游,例如與東北、華北等地區的國內糧倉建立穩定的戰略合作伙伴關系,形成一套原料采購的保障體系。

    “在下游,我們的規模增長與客戶緊密相連。”事實上,養殖戶存在巨大的市場變化,是影響新希望下游戰略不得不考慮的變數,客戶的增長直接決定了飼料的銷量,如果養殖戶的商業模式不轉型,新希望的規模競爭力就比較弱;眾多分散的養殖戶自身也在優勝劣汰,向規模養殖轉型,如果新希望的營銷模式不變,則面臨被客戶拋棄的風險。王航說,新希望在下游要做的事情太多了:服務模式轉型,以抓住潛在的優質客戶;除了提供服務外,還需為客戶在下游解決市場風險;幫客戶找資金;解決目前養殖業存在的短板—種苗換代和優化。

    在新希望內部,對轉型服務型營銷早有共識。每年,新希望的高管都有兩次外出學習優秀企業的機會,王航透露,2009年劉永好親自帶領近20名高管人員在日本展開系統的學習,2010年的主題依舊是服務營銷怎么做,準備向招商銀行等服務質量出色的企業學習,提升下游的服務管理能力。

    為養殖戶解決種苗短板,新希望采取了市場換技術的做法,與國外先進的種苗公司合作,新希望以中國誘人的市場換取他們的技術,2005年以來,在山東、四川兩地興建了兩個規模較大的種苗基地。在豬肉產業鏈的源頭,新希望分別投資上億元在四川江油和山東海陽建立了兩個核心種苗基地。

    新希望角色更像一個開荒人,全產業鏈戰略所需的基礎設施全由自己一力興建,其他企業或許會當成大忌,因此而增加的成本,需要很長時間才能消化。可是你又不得不承認,新希望在每個環節挖井一樣的滲透方式,注定了它在產業鏈上未來的統治權。

    【零度戰略創新】撬動戰略的支點

    如果養殖戶手里沒有錢,新希望在產業鏈上做再多的加法也沒有用,農村金融機構缺乏,貸款難始終是困擾著養殖戶的坎,為養殖戶找到資金,就等于打通產業鏈的任督二脈。

    從2008年開始,新希望先后在山東、河南、湖北、四川等農業大省成立了16家擔保公司,企業出資60%,政府出資40%,每家注冊資本金2000萬~3000萬元,按照相關規定,銀行放貸可以比注冊資本金的總量放大5~10倍,也就是說銀行可以放貸16億~32億元。劉永好稱,僅去年一年,通過新希望的農村擔保公司發放的貸款覆蓋了10萬戶農民,銀行一共給新希望擔保的養殖戶放貸超過10億元。

    設立擔保公司,解決了銀行的高風險和高服務成本,“別人的問題解決了,但是我的問題并沒有增加,在我們的產業鏈上,生意更好做了,使新希望掌控了優質客戶。”農村擔保公司,將大批急需資金生產的養殖戶聚集到新希望門前,強化了競爭優勢,競爭者驚訝地發現,龐大的新希望其實并不笨重,已把他們遠遠甩在了后面。

    王航坦言,這是新希望的絕招,別人很難做到,一是因為新希望的品牌影響力,政府和銀行敢和新希望合作,二是新希望擁有雄厚的資金實力,三是擔保公司需要承上啟下,飼料行業只有新希望這樣的全產業鏈公司能扛起這個責任。

    身為民生銀行第一大股東的劉永好,自然不會放棄這個優勢,據了解,新希望嘗試參與民生銀行投資的村鎮銀行。此前民生銀行董事長董文標接受采訪時稱,該行今年的目標是新增5~6家村鎮銀行,而在未來3~5年內,計劃成立30~50家村鎮銀行。劉永好希望2010年貸款擔保總額達到20億元。

    投資金融和房地產,新希望曾被認為“跑偏”,但站在資源整合者的角度看,看似孤立的幾處落子,因為一著妙棋滿盤皆活,這是善弈者的后手。

    【零度戰略創新】“慢動作”整合產業鏈

    不過,實施全產業鏈戰略,對于新希望來說,不全是美好的日子,至少在整合階段,新希望也經歷過試錯。王航形容,這個運營過程不是蓋房子,從基礎開始一級級往上做,而是邊設計、邊施工、邊修改的“三邊工程”。

    2007年,新希望收購了千喜鶴60%的股權,2009年,新希望增持千喜鶴股權超過90%,同時開始對其組織結構、經營權、經營班子的主要管理人員、經營思路和模式等進行了調整。在內部的管理會議上,多次就千喜鶴的運營特征、經營關鍵點、產業鏈銜接、應對市場波段風險等問題的反思,對于新希望今后的產業鏈整合將不無裨益。在這里,“慢”,意味著不輕易對整合中的挫折判死刑,可以讓你有機會糾錯。

    比起豬產業鏈,乳業開始得最早,但是整合的復雜程度不小。

    進入乳業之初,新希望乳業設計了自己的發展規劃:“收購→整合(品牌、資源)→聯動→全國(市場)→前三甲”。2002年開始,新希望通過一系列并購進軍乳品行業,先后將四川陽平乳業、云南蝶泉乳業等11家企業收編。新希望乳業一度被市場認為居于全國乳業品牌的二線,但2009年的利潤增長首次超過了30%。

    新希望乳業總裁曾勇曾坦言,過去7年,走得磕磕絆絆,但是不后悔這種選擇,新希望乳業旗下各個公司的牧場與市場都相匹配,整合之路走得比較扎實。新希望的穩健曾與中國乳業的狂飆格格不入,三聚氰胺事件之后,按照新希望一貫的上下游貫通模式打造的農戶+牧場+公司的模式,得到市場的認同。

    乳業整合的另外兩個難點是股權和人。王航說,新希望不做占領軍,不追求急功近利。一是追求干部和工人的穩定,任用舊體系內一些進取心強的干部來管理企業;二是追求股東和諧,例如多家乳業公司的股份收購,是一步步逐漸增加到90%以上的。“乳業的并購整合,就是追求和文化的過程。”

    乳業的市場問題,他認為根源在產品結構和品牌管理,兩個步驟完成后,剩下就是整合。曾勇和王航都強調,“人”是并購中最關鍵的部分。

    【零度戰略創新】決勝產業集群

    下一個五年,新希望這艘巨型航母將駛向何方?

    王航向《經理人》透露,董事會早已開始討論新希望的轉型,做大局依然是其戰略轉型的核心。劉永好在兩會期間透露,一支農業產業投資基金團隊已成立。在王航看來,金融投資基金,未來是幫助集團轉型的手段。

    “市場成熟的時候,企業的發展邊界變小,企業家精神的資源是有限的,所以,新希望要做一個核心的平臺。”全產業鏈布局整合已經打造了這個平臺的雛形,王航認為,做這個平臺,控股十分必要,但是在平臺之外,借助產業投資基金,可以通過參股投資一些產業鏈上的農牧企業,將產業鏈擴大為一個可以無限增長的產業集群。

    這個藍圖讓人十分興奮,如果投資到種子推廣公司、疫苗公司,下游投資冷鏈物流公司、農產品市場、營銷網絡、糧食加工企業,建立一個俱樂部,平臺上的這些企業互相成為關系企業。王航描述了一個伸手可觸的交易互利模式,第一,大家可互做貿易,有新希望這樣的企業做背書,大家共享信用資料、客戶和市場,交易成本大大降低;第二,基于新希望強大的采購和銷售能力,他們可以成為新希望的合作伙伴,穩定市場;第三,積累了26年的管理經驗和人才,可以向關系企業輸出管理,幫助上市,甚至是民企傳承這樣的經驗。未來合作的深度,將超過普通的股權投資公司。

    產業集群的松散性質,未必適合新希望這樣謀求控制權、定價權的產業鏈運營者,王航認為產業鏈平臺是集群的支撐,“只有把平臺做好,才有能力鏈接其他企業。”新希望想通過股權的深度合作,與云南、兩廣等地的飼料公司合作,充實這個平臺。“新希望的主業依然是飼料。”這也是新希望讓外界尊敬的地方,產業理想的執著和商業機會的追求以近乎完美的方式結合,行程再遠,也記得自己出發的地方。

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    隨機讀管理故事:《選擇》
    你開著一輛車。
    在一個暴風雨的晚上。
    你經過一個車站。
    有三個人正在焦急的等公共汽車。
    一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫院
    一個是醫生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
    還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
    但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
    我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
    老人快要死了,你首先應該先救他。
    你也想讓那個醫生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
    還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
    在200個應征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫生車鑰匙,讓他帶著老人去醫院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
    小哲理:
    是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢(車鑰匙)?
    有時,如果我們能放棄一些我們的固執,狹隘,和一些優勢的話,我們可能會得到更多。
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