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      2013年10月03日    //www.ceo.hc360.com      
    推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)?lái)中醫(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
         據(jù)港媒報(bào)道,聯(lián)想欲洽購(gòu)IBM服務(wù)器業(yè)務(wù)由于雙方談判破裂而告吹。早前有外媒曝出消息,聯(lián)想繼2005年以12.5億美元收購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)之后,計(jì)劃再向IBM收購(gòu)其低端x86伺服器業(yè)務(wù)。此次收購(gòu)談判,聯(lián)想集團(tuán)和IBM磋商數(shù)周,但雙方對(duì)IBM的x86服務(wù)器部門的估值仍有巨大分歧;聯(lián)想給出的估值為不到25億美元,與IBMx86服務(wù)器部門所標(biāo)價(jià)的50億美元有著很大的差異,最終因雙方估值差距太大而告吹。
     
        為什么聯(lián)想集團(tuán)和IBM對(duì)待伺服器業(yè)務(wù)的市場(chǎng)估值會(huì)產(chǎn)生如此巨大的差別呢?
     
     
     
    宏景總裁郭耀偉(左一)受邀參加NASBA與HKICPA互認(rèn)簽字會(huì)議
     
        針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,我們采訪了美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師中國(guó)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、宏景國(guó)際教育集團(tuán)總裁AndyKwok郭耀偉先生,他深入淺出、旁征博引地剖析了這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的本質(zhì)原因:聯(lián)想集團(tuán)居于先前有過(guò)收購(gòu)IBM的PC業(yè)務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)之后,根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展前景和本身的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,摸索和規(guī)劃進(jìn)一步收購(gòu)IBM的伺服器業(yè)務(wù),聯(lián)想集團(tuán)絕對(duì)是“有備而戰(zhàn)”,經(jīng)過(guò)大量的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析而作出如此的收購(gòu)意愿,但基于企業(yè)自身利益的考慮,跨國(guó)并購(gòu)?fù)鶗?huì)給企業(yè)帶來(lái)更多的 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ,多數(shù)企業(yè)國(guó)際化的目的是拓展市場(chǎng),因而有時(shí)會(huì)不計(jì)成本,導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)積累。
     
        企業(yè)兼并需巨額資金,使用自有資金會(huì)增加投資風(fēng)險(xiǎn),使用借貸資金會(huì)增加融資成本,同時(shí)還要考慮匯率風(fēng)險(xiǎn)。而被收購(gòu)企業(yè)的債務(wù)雖不一定體現(xiàn)在收購(gòu)價(jià)中,但會(huì)給日后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)負(fù)擔(dān)。同時(shí),如果目標(biāo)企業(yè)買得太貴,也會(huì)加重未來(lái)財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。以上種種原因,決定了聯(lián)想集團(tuán)對(duì)收購(gòu)價(jià)格的定位也是相對(duì)保守而且利己的;而IBM作為IT巨頭,國(guó)際知名度極高,所涉及的業(yè)務(wù)合作資源極其豐富,而且伺服器業(yè)務(wù)每年對(duì)其公司業(yè)績(jī)有突出的貢獻(xiàn),加上自身較高的品牌價(jià)值,對(duì)伺服器業(yè)務(wù)外售的價(jià)格定位必然會(huì)提高,甚至?xí)叱鍪袌?chǎng)預(yù)期的價(jià)值,因?yàn)槌顺鍪郛a(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)以外,也可能直接或間接帶走與此產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的客戶資源。
     
        這就好比消費(fèi)者去商鋪買衣服,看見一件心儀的衣服,總會(huì)嘗試跟店主討價(jià)還價(jià),能壓低價(jià)錢就壓低價(jià)錢,而作為店主總是嘗試能保住標(biāo)價(jià)去賣出衣服,消費(fèi)者看到的是衣服本身所值的價(jià)錢,而店主除了這一點(diǎn)以外,還會(huì)計(jì)算店租、人工、水電費(fèi)等其他營(yíng)業(yè)成本在里面,從而產(chǎn)生較大的價(jià)格分歧。其實(shí),雙方的定價(jià)和議價(jià)都是合理的,只是彼此基于的角度不同罷了。雖然不能把純粹的個(gè)體行為和企業(yè)集團(tuán)行為相提并論,但無(wú)非都是說(shuō)明這樣的道理:購(gòu)買者的最大心愿是,能壓低價(jià)錢就盡一切可能去壓低價(jià)錢;出售者的最大愿望是,盡一切力量去保留自我估價(jià)甚至是抬高價(jià)錢出售產(chǎn)品。購(gòu)買者會(huì)想,你愿意跟我談判如何出售你的產(chǎn)品,說(shuō)明你對(duì)我的購(gòu)買能力是肯定的;而出售者也會(huì)想,你想購(gòu)買我的產(chǎn)品,說(shuō)明你有這個(gè)硬性或軟性的需求,也證明我的產(chǎn)品魅力。
     
        所以,用通俗易懂的話語(yǔ)來(lái)說(shuō),聯(lián)想集團(tuán)作為購(gòu)買者,IBM作為出售者,購(gòu)買者想花最少的成本去換來(lái)出售者的產(chǎn)品或服務(wù),而出售者卻想用最好的市場(chǎng)價(jià)位去出售產(chǎn)品和服務(wù);如果討價(jià)還價(jià)之后,雙方仍然未能協(xié)商一致達(dá)成共識(shí),只能暫時(shí)中止商議。
     
        從聯(lián)想集團(tuán)收購(gòu)IBM伺服器業(yè)務(wù)擱淺的個(gè)案中可以看到,跨國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)并購(gòu),雙方價(jià)格定位是否能達(dá)成一致已成為并購(gòu)成功與否的主要原因,歸根到底也就是 企業(yè)財(cái)務(wù) 成本與 品牌管理 價(jià)值的最終體現(xiàn)。如果雙方可以有效處理估值差距的問(wèn)題,仍能重新啟動(dòng)談判;又或者可以這樣思考,停止磋商是他們雙方采用的一種談判策略,暫且進(jìn)入彼此矜持、各自重新規(guī)劃和定位的狀態(tài),未來(lái)雙方仍有重新商討的機(jī)會(huì)。
     
        宏景國(guó)際教育創(chuàng)始人AndyKwok郭耀偉先生還談到,企業(yè)并購(gòu)尤其是中國(guó)企業(yè)并購(gòu)美國(guó)企業(yè),一定要有一個(gè)優(yōu)秀的 財(cái)務(wù)管理 團(tuán)隊(duì)作后盾,而且在這個(gè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)中必須保證有五個(gè)以上熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)稅法的財(cái)務(wù)人員,這樣才能在并購(gòu)中起到財(cái)務(wù)監(jiān)督、比較、協(xié)調(diào)的作用,并且在并購(gòu)以后實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理等工作的成功過(guò)渡的過(guò)程中起到極其重要的作用。因?yàn)槿魏尾①?gòu)都不是在一朝一夕里完成的,期間的財(cái)務(wù)交接過(guò)渡工作尤為重要,熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)稅法的財(cái)務(wù)人員在其中發(fā)揮主導(dǎo)作用,而能達(dá)到這種要求的財(cái)務(wù)人員基本就是美國(guó)CPA,所以在企業(yè)并購(gòu)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,美國(guó)CPA將扮演至關(guān)重要的角色。
     
        最后,AndyKwok郭耀偉先生還說(shuō)到,隨著越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)在美國(guó)謀求 上市 ,作為最為權(quán)威的國(guó)際會(huì)計(jì)師資格證之一,中國(guó)企業(yè)對(duì)USCPA的職位需求日益擴(kuò)大,并且這個(gè)空缺會(huì)愈演愈烈,加之USCPA這個(gè)資格證本身的含金量日益抬高,而且中國(guó)CPA資格是如此地難考,近幾年越來(lái)越多的中國(guó)考生轉(zhuǎn)向并青睞于USCPA資格的申請(qǐng),這也是中國(guó)企業(yè)走向世界的推動(dòng)力,也是財(cái)務(wù)人員自身認(rèn)識(shí)和發(fā)展的極大需要。宏景國(guó)際教育就在這種職業(yè)發(fā)展需要的前提下應(yīng)運(yùn)而生。
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    隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來(lái)跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過(guò)豹子,但10只狼豹子卻沒法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說(shuō):今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒拿到。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說(shuō)過(guò)人類的績(jī)效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來(lái),一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說(shuō)過(guò)末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來(lái),最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來(lái)吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來(lái)享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說(shuō)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說(shuō):每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來(lái)了自己那份的一部分來(lái)給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來(lái)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問(wèn)獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽說(shuō)過(guò)官場(chǎng)規(guī)則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無(wú)力再戰(zhàn)了,于是只能逆來(lái)順受。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說(shuō)過(guò)和諧社會(huì)嗎?
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